4林業(yè)局機關(guān)效能年工作匯報-資料下載頁
2025-08-10 15:00本頁面
【正文】 習，未能很好地理論聯(lián)系實際，沒有起到學以致用的效果，學習不求甚解，滿足于一知半解。 第 4 頁 共 4 頁 （二）機 關(guān)管理缺乏一定的科學性，時緊時松。主要表現(xiàn)在： 滿足現(xiàn)狀，得過且過。少數(shù)干部學習不主動，工作沒干勁，精神沒朝氣；遇事互相推諉，將自己置身于局外，缺乏主人翁意識。 忙閑不均，作風散漫。少數(shù)干部飽食終日，無所用心，少數(shù)科室便存在有人無事做、有事無人做的現(xiàn)象。 境界不高，自律不嚴。 （三）招商引資效果不明顯。 為進一步加強招商引資工作，按照 3 月 16 日市委、市政府召開六大產(chǎn)業(yè)和重大項目調(diào)度促進工作會議精神，我局認真研究和部署了下一步的招商引資工作。經(jīng) 3 月 19 日局長辦公會議研究決定，組建 3 個由局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及縣級后備干部組成的招商小分。通過 4 月至 5 月份重點招商，力爭在 6 月底前簽約1— 2 個招商項目，并取得實效。
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