4林業(yè)局機關(guān)效能年工作匯報(完整版)
【正文】 重點，認真進行了查擺。各下屬單位也積極行動起來，采取理論學習與教育警示相結(jié)合的方式組織學習。 3 月 19— 31 日，局機關(guān)以黨小組為單位，召開了效能年活動民主生活會，局領(lǐng)導以普通黨 員的身份參加了各黨小組的討論。在廣泛征求意見和建議的基礎上，我局由上而下、由下而上，反復討論，制定了《財務管理制度》、《信息宣傳工作管理辦法》及《績效考核辦法》等，下發(fā)了國家林業(yè)局制定的機關(guān)工作人員 “ 六不準 ” 。 深入學習的較少，流于形式的較多。 （三）招商引資效果不明顯。經(jīng) 3 月 19 日局長辦公會議研究決定，組建 3 個由局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及縣級后備干部組成的招商小分。 第 4 頁 共 4 頁 （二）機 關(guān)管理缺乏一定的科學性，時緊時松。 三、存在的主要問題 （一）干部學習自覺性不高，被動應付。 4 月 3 日下午，局召開了專題民主生活會，按照 “ 六個重點 ” 和 “ 六條禁令 ” 及
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