4林業(yè)公安簡報某年0-資料下載頁
2025-08-10 14:54本頁面
【正文】 派出所民警大多選調(diào)于 —— 系統(tǒng)內(nèi)部，多數(shù)人員沒有得到過專業(yè)的培訓(xùn)，為了彌補法律、法規(guī)知識相對缺乏的不足，派出所領(lǐng)導(dǎo)把提高民警的綜合素質(zhì)作為首要任務(wù)，常抓不懈。派出所采取 “ 送出去、請進來 ” 的方法，在資金十分緊張的情況下，仍克服困難把民警分批、分次派出參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；同時，派出所還鼓勵民警參加自學(xué)考試和成人函授考試，以提高民警的文化以及業(yè)務(wù)水平。另外，還不定時的把分局或其他兄弟所中的辦案能手、業(yè)務(wù)骨干請到 “ 家 ” 中，為民警講課。派出所還通過召開典型案例討論會，對典型案例進行討論分析，以提高 民警辦案水平。 建所以來，全所民警再教育率已達 100。大專以上文化程度 第 9 頁 共 10 頁 的比例也由過去的 40 上升到現(xiàn)在的 100，現(xiàn)在，派出所民警在處理各類涉林案件時，都能獨立辦案，并且保證辦案質(zhì)量。 在狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，派出所還堅持政治理論學(xué)習(xí)不放松，從思想覺悟上入手，絕對不讓一絲消極論調(diào)影響隊伍。根據(jù)森林公安分局的要求，派出所制訂了一套完善的學(xué)習(xí)方案，通過有組織、有安排的對黨刊黨報進行學(xué)習(xí)，每位民警的政治覺悟都得到了很大的提高，使 “ 全心全意為人民服務(wù) ” 的思想和實事求是的原則深入人心。每一次學(xué)習(xí)后，民警 們都主動作好學(xué)習(xí)心得筆記，并且每個季度都進行一次學(xué)習(xí)交流，全所民警在一起談體會，談收獲，找不足。通過不斷的學(xué)習(xí)，使派出所民警提高了自身的綜合素質(zhì)，彌補了隊伍建設(shè)中的不足。 二、規(guī)章健全，職責(zé)明確 由于派出所轄區(qū)面積較大，為了方便工作，派出所在轄區(qū)內(nèi)實行警務(wù)區(qū)負(fù)責(zé)制。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的山情、林情、社情，科學(xué)合理的分布警力，普遍采取 “ 包區(qū)到人 ” 的模式，實行 “ 按區(qū)分警、區(qū)區(qū)相連、一警多能、一包到底 ” 的警務(wù)制度，要求每位民警將轄區(qū)內(nèi)的 “ 三情 ” 都熟記于心，并且要求各個責(zé)任區(qū)之間密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，使各轄 區(qū)之間產(chǎn)生整體合力，形成了 “ 反應(yīng)迅速，支援及時 ” 的良好格局，將防控范圍發(fā)揮到最大程度。 為了使各項警務(wù)制度落到實處，嚴(yán)格規(guī)范轄區(qū)民警的行為，使派出所每名民警依法行使職權(quán)，嚴(yán)格依法辦案，防止錯案及違 第 10 頁 共 10 頁 法、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，使當(dāng)事人的合法權(quán)益得到保障，派出所結(jié)合森林公安分局制定的《 —— 》及《 —— 》，根據(jù)自身工作實際，制定出了《 —— 》，將業(yè)務(wù)工作指標(biāo)進行細(xì)化，明確了獎懲，真正做到了人人身上有指標(biāo)，各個肩上有壓力。對源頭沒有控制住、案件發(fā)生后不能提供信息、轄區(qū)治安狀況不好的，要追究責(zé)任區(qū)民警的責(zé)任，并取消其評選 優(yōu)秀責(zé)任區(qū)民警和年度評優(yōu)的資格。 《 —— 》制定，從根本上建立
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