3緊貼職工思想實際做好企業(yè)改革中的思想改治工作-資料下載頁
2024-08-18 17:44本頁面
【正文】 說，沒有規(guī)矩難成方圓，只有嚴格管理，才能規(guī)范人們的思想和行為，打擊歪風邪氣，培養(yǎng) “ 四有 ” 新人。首先，管理要有表揚與批評、獎勵與懲罰的工作機制。思想政治工作者要通過獎勵和懲罰、表揚與批評的結合，調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。在獎懲機制的建設方面，要向科學化、制度化、規(guī)范化、系列化發(fā)展，其中科學化是核心，制度化是關鍵。其次，要采取單位管理與自我管理相結合的原則。在思想政治工作 體制上，要強調(diào)黨、政、工、團、齊抓共管，形成一套完整的體系，形成人人做思想政治工作的局面。通過建立健全各項規(guī)章制度，把企業(yè)要求和行為準則用制度形式固定下來，明確起來，并嚴格執(zhí)行。 《緊貼職工思想實際做好企業(yè)改革中的思想改治工作》完畢，僅供參考。
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