【正文】 工文化工作的運(yùn)行機(jī)制和方式方法：必須求真務(wù)實(shí)，不斷滿足廣大職工的精神文化需求，努力開(kāi)創(chuàng)職工文化工作的新局面。 。根據(jù)江西郵政企業(yè)文化建設(shè)的要求，要明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，從提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的高度充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)職工文化建設(shè)的深刻意義。職工文化建設(shè)是企業(yè)黨政工的共同職責(zé)，是推進(jìn)企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行、固化 第 18 頁(yè) 共 22 頁(yè) 于制的根本之舉，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化核心價(jià)值觀的迫切需要。職工文化和企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程，是用 先進(jìn)的理念教育職工、用崇高的精神激勵(lì)職工、用明確的目標(biāo)鼓舞職工、用規(guī)范的制度約束職工、用榜樣的力量感召職工、用領(lǐng)先的科技武裝職工的過(guò)程。加強(qiáng)職工文化建設(shè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，關(guān)系到增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力，關(guān)系到提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系實(shí)際不斷推進(jìn)職工文化建設(shè)。要建立黨政工齊抓共管的職工文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、工會(huì)推動(dòng)、各方配合的工作格局：將職工文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃，共同設(shè)計(jì)、共同實(shí)施，創(chuàng)造出更多具有時(shí)代特征和豐富內(nèi)涵的活動(dòng)載體與活動(dòng)形式。 ? 職工之 家 ? 、 ? 職工小家 ? 為中心內(nèi)容的職工文化體系建設(shè)。 ? 職工之家 ? 是工會(huì)工作的傳統(tǒng)品牌，特別是對(duì)于郵政企業(yè)而言，郵政企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多，特別是農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)，每個(gè)農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)都有一個(gè)職工小家，因此抓好職工小家建設(shè)對(duì)于郵政企業(yè)的和諧發(fā)展意義重大，它比較完整地概括了職工文化建設(shè)的各方面內(nèi)容，是職工文化建設(shè)體系的總體構(gòu)成。要進(jìn)一步增強(qiáng)建家意識(shí)，動(dòng)員和組織職工開(kāi)展多形式的創(chuàng)建活動(dòng)，把職工的需求作為工會(huì)工作的具體實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，用排難解憂作為服務(wù)職工的最佳手段，進(jìn)一步拓寬工作思路，大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，使職工文化體系建設(shè)通過(guò) ? 職工之家 ? 、 ? 職工小家 ? 的創(chuàng)建活動(dòng)得到進(jìn)一步鞏固和 第 19 頁(yè) 共 22 頁(yè) 提高。 ? 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ? 活動(dòng)為主導(dǎo)的職工文化提升功能建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)公司提出的 ? 要充分發(fā)揮工會(huì) ‘ 大學(xué)校 ’ 作用，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好 ? 的要求，全面實(shí)施職工素質(zhì)工程，深入開(kāi)展職工教育培訓(xùn)和 ? 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ? 等活動(dòng)，不斷創(chuàng)新職工教育載體，搭建職工學(xué)習(xí)平臺(tái)，拓展職工文化建設(shè)途徑。首先，要致力于學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，正確引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立 ? 終身學(xué)習(xí) ? 的全新理念，使廣大職工的素質(zhì)、修養(yǎng)、水平、能力得到全面提升，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，更好地履行社會(huì)職 責(zé)。其次，要不斷創(chuàng)新各類活動(dòng)載體，凸顯企業(yè)特點(diǎn)，不斷探尋和摸索活動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律，促進(jìn)活動(dòng)深入開(kāi)展。最后，開(kāi)展前瞻性調(diào)研工作，形成有價(jià)值的 調(diào)研成果，指導(dǎo)實(shí)踐。用持續(xù)的 ? 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ? 活動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工文化持久的提升功能，這是職工文化建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。 。寓職工的創(chuàng)造精神與職工文化載體建設(shè)于一體，使職工文化建設(shè)的載體多樣化，內(nèi)容和形式更加貼近職工群眾，用生動(dòng)活潑、健康向上的文化大餐滿足職工群眾的文化需求。要結(jié)合實(shí)際，組織開(kāi)展形式多樣、健康活潑、寓教于樂(lè)的職工文化系列活動(dòng)，努力 培養(yǎng)具有區(qū)域性、企業(yè)特色的職工文化活動(dòng)載體，鑄造企業(yè)職工文化建設(shè)的特色和品牌。 三、對(duì)進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的職工文化建設(shè)的思考 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 素質(zhì)。職工文化作為一種文化群體環(huán)境。具有潛移默化地影響人、教育人、塑造人和改造人的作用，要利用報(bào)紙、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)媒體、展板巡展等形式，加強(qiáng)勞模先進(jìn)事跡的宣傳，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，引導(dǎo)廣大職工把他們的智慧凝聚到為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展建功立業(yè)上來(lái)。要積極組織開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，提升職工思想道德境界，塑造企業(yè)良好形象 。 。加強(qiáng)職工文化建設(shè)，提高職工隊(duì)伍職業(yè)技能素質(zhì)，關(guān)系到增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；是促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的重要保障。通過(guò)職工培訓(xùn)、職工技能競(jìng)賽、職工自主管理、職工自學(xué)成才和 ? 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ? 等活動(dòng)，加快培養(yǎng)知識(shí)技能型、技術(shù)技能型，復(fù)合技能型人才，引導(dǎo)職工學(xué)在崗位、練在崗位、奉獻(xiàn)在崗位、成才在崗位，推動(dòng)職工隊(duì)伍知識(shí)化、技能化進(jìn)程。如上海石化把 ? 職業(yè)技能競(jìng)賽 ? 作為推動(dòng)職工素質(zhì)工程建設(shè)的重要載體，按照 ? 需、練、賽 ? 緊密結(jié)合的競(jìng)賽要求，逐步形成了 ? 培訓(xùn)、練兵、競(jìng)賽、晉級(jí) ? 四位一體的職業(yè)技能競(jìng)賽工作格局，已經(jīng)成為企業(yè)加速培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才，實(shí)施 ? 人才強(qiáng)企 ? 戰(zhàn)略的一項(xiàng)重大舉措。 。職工文化活動(dòng)必須突出職工的廣泛參與，不斷擴(kuò)大參與面，不斷提高參與 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 率，不斷探索新領(lǐng)域，吸引更多的職工及家屬參與到豐富多彩的活動(dòng)中來(lái)，促進(jìn)職工文化活動(dòng)更加群眾化。同時(shí)必須不斷提高企業(yè)文化活動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目的水平和質(zhì)量，形成特色，創(chuàng)造 ? 品牌 ? 。只有將普及與提高有機(jī)結(jié)合，才能使職工文化的基礎(chǔ)更為扎實(shí)、活力更為強(qiáng)大、發(fā)展更具后勁。 。職工文化組織和職工文化陣地是工會(huì)開(kāi)展群眾工作、密切聯(lián)系職工的最好方式之一，也是工會(huì)履行維護(hù)職能和教育職能的具體體現(xiàn)。深化職工文化建設(shè)，必須把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)依法獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作結(jié)合起來(lái)，把服從服務(wù)大局與全面履行工會(huì)基本職責(zé)聯(lián)系起來(lái)，把黨的要求、行政的需要與職工的意愿統(tǒng)一起來(lái)，這樣才能更好地發(fā)揮職工文化建設(shè)的作用。 隨著職工整體素質(zhì)的提高，職工文化建設(shè)的內(nèi)容也要不斷更新?lián)Q代，不能總是停留在原來(lái)的水平上。一個(gè)企業(yè)是否具有強(qiáng)大的凝聚力和向心力，是否能 充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，大力加強(qiáng)職工文化建設(shè)是其中的一個(gè)重要因素，特別是隨著現(xiàn)代生產(chǎn)力水平的越來(lái)越高，職工的文化建設(shè)更應(yīng)該豐富多彩，也就是在以增強(qiáng)職工身心健康為主的前提下，更好地提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展的目標(biāo)打下良好的基礎(chǔ)。 第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè) 崇仁郵政局工會(huì)