【正文】 4 頁 過積極開展在線學(xué)習(xí)、舉辦各類講壇、周末學(xué)習(xí)講座，有針對性地確定一批鄉(xiāng)村、企業(yè)作為感受教育和實踐鍛煉基地，定期不定期組織干部開展實踐鍛煉活動等方式，進(jìn)一步推動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子、爭做學(xué)習(xí)型干部工作。三是要 認(rèn)真落實省、市委的要求，結(jié)合實施《公務(wù)員法》，啟動 ? 新錄用公務(wù)員農(nóng)村培養(yǎng)鍛煉計劃 ? ，繼續(xù)抓好下派機(jī)關(guān)年輕干部進(jìn)行實踐鍛煉的工作。四是要進(jìn)一步完善后備干部管理辦法，采取多種形式對后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，把后備干部放到現(xiàn)代新昆明建設(shè)的實踐中去摔打，放到艱苦環(huán)境中去鍛煉。要堅持對后備干部實行動態(tài)管理，認(rèn)真落實推薦考核的有關(guān)要求，對不適應(yīng)繼續(xù)作為后備干部的要及時調(diào)整。 —— 切實加強(qiáng)對干部及干部選拔任用工作的監(jiān)督管理。要針對現(xiàn)代新昆明建設(shè)項目多、資金流量大的實際，積極探索強(qiáng)化對干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效途徑和措 施，進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的力度及審計結(jié)果的運用，確保建設(shè)現(xiàn)代新昆明 ? 項目成功，干部不倒 ? 。要強(qiáng)化預(yù)防措施，加大貫徹執(zhí)行《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，特別是在換屆工作中，做到嚴(yán)把群眾公認(rèn)關(guān)，嚴(yán)把干部標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，嚴(yán)把干部考察關(guān)，嚴(yán)把任用決策關(guān)，嚴(yán)把任前公示關(guān)。做到堅決查處 ? 跑官要官 ? 和? 買官賣官 ? 行為，堅決查處各種非組織活動，堅決查處干部? 帶病提拔 ? 問題，堅決查處違反選人用人規(guī)定的行為，從源頭上防止和克服用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。 第 21 頁 共 24 頁 —— 努力提高老干部工作的質(zhì)量。要以人為本，切實關(guān)心 愛護(hù)老干部。要在認(rèn)真落實相關(guān)政策，服務(wù)好老干部的同時，借鑒老干部開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成功經(jīng)驗和組織老干部開展活動的有效做法，進(jìn)一步關(guān)心老干部的政治文化生活，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)和鼓勵老干部為現(xiàn)代新昆明建設(shè)多作貢獻(xiàn)。 （五）以務(wù)實創(chuàng)新精神推進(jìn)人才工作 —— 進(jìn)一步提高人才工作水平。要不斷完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)制度，落實人才工作的重大決策和具體任務(wù)，緊扣現(xiàn)代新昆明建設(shè)的需要，培養(yǎng)、引進(jìn)和使用人才。要認(rèn)真制定我市 ? 十一五 ? 人才工作規(guī)劃，要抓住人才資源能力建設(shè)這個核心，采取? 產(chǎn)業(yè)引 進(jìn) ? 、 ? 項目引進(jìn) ? 、 ? 課題引進(jìn) ? 、公開招聘等形式，繼續(xù)引進(jìn)、儲備一批投融資、經(jīng)濟(jì)管理、信息化建設(shè)等現(xiàn)代新昆明建設(shè)急需的人才。要認(rèn)真落實 ? 昆迪 ? 干部交流和人才開發(fā)合作協(xié)議。 —— 緊扣現(xiàn)代新昆明建設(shè)大局，高層次、高標(biāo)準(zhǔn)辦好 ? 昆明論壇 ? 。緊緊圍繞全市的中心工作和現(xiàn)代新昆明建設(shè)的各項重大任務(wù)，邀請省內(nèi)外、國內(nèi)外著名專家學(xué)者，以研討會、座談會、講座等形式，舉辦 ? 昆明論壇 ? ，進(jìn)行咨詢論證，建言獻(xiàn)策，做大做活 ? 昆明論壇 ? ，把 ? 昆明論壇 ? 打造成為高端智力服務(wù)基地。 第 22 頁 共 24 頁 —— 以服務(wù)為先導(dǎo)，探索各類人才服務(wù)現(xiàn)代 新昆明建設(shè)的有效途徑。要切實加強(qiáng)昆明人才協(xié)會建設(shè)，以吸納更多省內(nèi)外、國內(nèi)外優(yōu)秀知名人才服務(wù)現(xiàn)代新昆明建設(shè)為重點，進(jìn)一步做好新會員發(fā)展工作，不斷增強(qiáng)昆明人才協(xié)會的影響力。以發(fā)揮優(yōu)秀人才服務(wù)現(xiàn)代新昆明建設(shè)的能力為導(dǎo)向，進(jìn)一步提升協(xié)會為會員服務(wù)、會員為現(xiàn)代新昆明建設(shè)服務(wù)的水平。要舉辦專家讀書班、開展學(xué)術(shù)休假。要大力宣傳優(yōu)秀專家的先進(jìn)事跡，深入開展 ? 科技之光 ?服務(wù)活動。 （六）全面加強(qiáng)組織部門自身建設(shè) —— 要按照 ? 標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好 ? 的要求，扎實開展好組織部門的先進(jìn)性教育活動。全市組織 部門要緊緊圍繞? 提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作 ?的目標(biāo)要求，認(rèn)真分析查找自身存在的問題和不足，切實增強(qiáng)先進(jìn)性教育活動的針對性。要廣泛開展 ? 堅持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性 ? 主題實踐活動，妥善處理好工學(xué)矛盾，處理好抓部內(nèi)教育活動與指導(dǎo)面上工作的關(guān)系，處理好加強(qiáng)自身建設(shè)與推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，確保先進(jìn)性教育活動取得實效，努力把組織部門建設(shè)成為服務(wù)大局、公道正派、務(wù)實創(chuàng)新的表率部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為黨性更強(qiáng)、作風(fēng)更硬、工作更實、形象更好、先進(jìn)性要求更高的優(yōu)秀群體。 —— 要堅持 ? 高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出 ? 的原則，把組工干部培養(yǎng) 第 23 頁 共 24 頁 成復(fù)合型干部。組工干部作為管干部的干部，必須知識面更寬、視野更開闊、執(zhí)行力和創(chuàng)新力更強(qiáng)，必須具備圍繞現(xiàn)代新昆明建設(shè)大局選賢薦能的識人之才。當(dāng)前，新科學(xué)、新技術(shù)、新知識不斷涌現(xiàn)，新情況、新問題、新矛盾層出不窮，知識的 ? 陳舊率 ?越來越快， ? 淘汰率 ? 越來越高，不學(xué)習(xí)、不創(chuàng)新就會跟不上時代的步伐。這就要求以更高的標(biāo)準(zhǔn)選拔、培養(yǎng)、使用、管理組工干部。要建立健全組織機(jī)制、督學(xué)機(jī)制、考學(xué)機(jī)制、述學(xué)機(jī)制和激勵機(jī)制，促進(jìn)組工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保證組工干部不斷更新知識結(jié)構(gòu)。要 定期不定期地選送組工干部到上級組織部門培養(yǎng)，外出學(xué)習(xí)考察，拓寬視野。要采取集中辦班培訓(xùn)，舉辦 ? 機(jī)關(guān)講壇 ?適時培訓(xùn)等辦法，提高組工干部的素質(zhì)。縣（市）區(qū)換屆后，全市將舉辦一次以學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》為主要內(nèi)容的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時，要按照省委組織部的要求，扎實開展知識更新、崗位練兵和工作創(chuàng)新 ? 三項活動 ? 。 —— 要按照 ? 爭創(chuàng)一流業(yè)績、錘煉一流隊伍、建設(shè)一流機(jī)關(guān) ?的要求，切實提高組織工作標(biāo)準(zhǔn)。工作標(biāo)準(zhǔn)高不高，是組工干部執(zhí)行力和作風(fēng)的體現(xiàn)。要進(jìn)一步健全完善《中共 XX 市委組織部工作規(guī)范》，認(rèn)真落實首問責(zé)任制 、組織系統(tǒng) ? 八項承諾 ? 、組織人事干部 ? 十不準(zhǔn) ? 等制度。為防止工作出現(xiàn)失誤，各單位可試行工作失誤登記制度，增強(qiáng)組工干部高標(biāo)準(zhǔn)抓工作落實的意識。要以求真務(wù)實、深入細(xì)致的工作作風(fēng)抓好各項任務(wù)的落實，自覺 第 24 頁 共 24 頁 做到慎獨，切實維護(hù)組織部門和組工干部的良好形象，保證組織工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率。 最后，我再強(qiáng)調(diào)兩件事。一是要以保障換屆工作和實施《公務(wù)員法》為契機(jī)，繼續(xù)做好干部人事檔案工作。在省里召開干部人事檔案工作會議后，我們也將召開全市干部人事檔案工作會，以會代訓(xùn)，認(rèn)真研究干部人事檔案工作的新特點、新情況，努力推動全市干部人事檔案管理工作再上新臺階。二是要高度重視信息的采編和報送工作。全市有很多組織工作的好經(jīng)驗、好做法，但沒有能完全及時總結(jié)出來供全市共享，主要原因是信息質(zhì)量不高、報送不及時。會后，各縣（市）區(qū)委組織部、各單位組織人事部門、市委組織部各處室（中心）要認(rèn)真研究、制定措施，加強(qiáng)信息采編和報送工作，努力提高信息質(zhì)量。年終將對各單位、各處室（中心）信息報送和采編情況進(jìn)行評比通報。 同志們，今年的組織工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，我們一定要弘揚昆明精神，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)協(xié)作，以良好的精神狀態(tài)和 一流的工作業(yè)績，推動全市組織工作再上新臺階。 **年春節(jié)將至，借此機(jī)會，我代表市委組織部給大家拜個早年，祝同志們新春快樂，闔家幸福，萬事如意。