【正文】 度和實(shí)施 ? 云嶺先鋒 —— 進(jìn)一步建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。要按照 ? 有黨員抓發(fā)展，有組織抓規(guī)范，規(guī)范后再拓展 ? 的思路，繼續(xù)向 ? 兩新 ? 組織選派黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員，擴(kuò)大 ? 兩新 ? 組織黨建工作覆蓋面。要以強(qiáng)化服務(wù)意識、改進(jìn) 第 14 頁 共 24 頁 服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，以旅游景區(qū)窗口服務(wù)行業(yè)為新的突破口，深入推進(jìn) ? 云嶺先鋒 ? 工程。要進(jìn)一步拓寬聯(lián)系群眾渠道，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持每季度至少開展一次 ? 民情懇談 ? 。? 云嶺先鋒 ? 工程目標(biāo)考核責(zé)任書》的各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動與實(shí)施 ? 云嶺先鋒 ? 工程有機(jī)結(jié)合起來，通過深入實(shí)施 ? 云嶺先鋒 ? 工程來鞏固先進(jìn)性教育活動的成果。 —— 切實(shí)鞏固先進(jìn)性教育活動成果，深入實(shí)施 ? 云嶺 先鋒 ?工程。從 6月份開始，結(jié)合紀(jì)念建黨 85 周年，要在昆明電視臺、《組工信息》開設(shè)《新昆明 三是積極營造良好氛圍。各級黨員干部，在春耕生產(chǎn)中要體現(xiàn)先進(jìn)性，積極幫助困難群眾、困難黨員解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，切實(shí)做到 ? 兩不誤、兩促進(jìn) ? ；要鞏固已取得成功經(jīng)驗(yàn)的無職黨員設(shè)崗定責(zé)、農(nóng)村黨員戶評星定級和黨員政治生日等制度，加強(qiáng)對黨員的管理；要深化農(nóng)村黨員活動室建設(shè)，為基層黨組織開展工作 第 13 頁 共 24 頁 創(chuàng)造條件；要深入開 展 ? 三培養(yǎng) ? 活動，扎實(shí)推進(jìn) ? 云嶺先鋒 各縣（市）區(qū)要根據(jù)實(shí)際情況，選取 1— 2 個點(diǎn)，探索建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新路子。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是黨在 ? 十一五 ? 期間解決 ? 三農(nóng) ? 問題的基本方針，既給農(nóng)村黨的建設(shè)帶來了機(jī)遇，也提出了挑戰(zhàn)。要按照中央和省、市委的要求，進(jìn)一步明確教育活動的目標(biāo)要求，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，完善方法措施，確保教育活動取得實(shí)效。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，集中精力抓好先進(jìn)性教育活動、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和實(shí)施《公務(wù)員法》三件大事，積極推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作、基層黨組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)四項(xiàng)工作，圍繞爭創(chuàng)一流業(yè)績的目標(biāo)，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，切實(shí)把組織工作落實(shí)到推進(jìn)現(xiàn)代新昆 第 12 頁 共 24 頁 明建設(shè)的實(shí)踐中，為實(shí)現(xiàn)我市 ? 十一五 ? 規(guī)劃的良好開局提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。組工干部必須提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，精心謀劃，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，負(fù)重前行，超前研究工作中可能遇到的困難和問題，制定切實(shí)有效的應(yīng)對措施和工作預(yù)案，打好主動仗，使組織工作在服務(wù) ? 十一五 ? 發(fā)展目標(biāo)中，不斷取得新進(jìn)步，再上新臺階，為建設(shè)現(xiàn)代新昆明注 入強(qiáng)大動力。 （三）繁重的組織工作任務(wù)對組工干 部提出了更大的挑戰(zhàn) 今年，我們不僅要繼續(xù)抓好先進(jìn)性教育活動，努力取得實(shí)踐成果、制度成果、理論成果，還要認(rèn)真貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，更要高標(biāo)準(zhǔn)完成事關(guān)現(xiàn)代新昆明建設(shè)大局的換屆工作任務(wù)，同時，也要全面推進(jìn)各項(xiàng)日常工作。干部是現(xiàn)代新昆明建設(shè)的決定因素，組織工作責(zé)任重大。 （二）推進(jìn)現(xiàn)代新昆明建設(shè)賦予了組織工作更重的責(zé)任 建設(shè)現(xiàn)代新昆明是省委作出的重大戰(zhàn)略決策，經(jīng)過兩年多的實(shí)踐，當(dāng)前已進(jìn)入了快速推進(jìn)、重點(diǎn)突破的關(guān)鍵時 期。胡錦濤同志提出的 ? 六個堅(jiān)持 ? 和在先進(jìn)性教育活動中提出的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，是評議黨員、考核干部的重要標(biāo)尺。要把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政素質(zhì)擺在更加突出的位置來抓，著力提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力和抓落實(shí)的 能力。看一個班子和干部隊(duì) 第 10 頁 共 24 頁 伍建設(shè)的成效，關(guān)鍵要看各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的能力建設(shè)是否有了新的提高。 （一）加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)對組織工作提出了更高的要求 加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，是黨在新的歷 史條件下的根本性建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個時期組織工作的主線，組織工作必須緊緊圍繞這一條主線來謀劃、來推進(jìn)。這些問題都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究，加以解決。在此，我代表市委組織部向全市組織系統(tǒng)的同志們以及關(guān)心支持組織工作的同志致以衷心的感謝。干部綜合管 理、干部管理系統(tǒng)信息化建設(shè)、黨員電化教育、信訪工作、組織史編撰、《組工信息》雜志編輯 第 9 頁 共 24 頁 等各項(xiàng)工作都取得新的成績。認(rèn)真落實(shí)黨支部組織生活制度，積極開展工會活動，努力營造組織系統(tǒng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、客觀公正、奮發(fā)工作、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。 —— 注重營造良好氛圍，強(qiáng)化創(chuàng)一流業(yè)績的意識。全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)，一手抓自身建設(shè)，按照提高組工干部政治鑒別能力、政策運(yùn)用能力、知人善任能力、組工業(yè)務(wù)能力、拒腐防變能力的要求，不斷鞏固和深化以公道正派為主要內(nèi)容的 ? 樹組工干部形象 ? 教育活動。為市屬 113 家企業(yè) 620 名離休干部及時解決了醫(yī)療統(tǒng)籌資金，認(rèn)真落實(shí)老干部的生活待遇和政治待遇，進(jìn)一步調(diào)動了老干部為現(xiàn)代新昆明建設(shè)作貢獻(xiàn)的積極性。以服務(wù)北部五縣區(qū)加快發(fā)展為重點(diǎn)，認(rèn)真實(shí)施 ? 科技之光 ? 工程，有效地拓展了各類人才服務(wù) ? 三農(nóng) ? 的新渠道。與德國漢施基金會、韓國花藝術(shù)作家協(xié)會梨樹插花會分別簽訂了高技能人才培訓(xùn)合作協(xié)議，打開了我市自主進(jìn)行高層次人才海外培訓(xùn)的窗口。為提高民營企業(yè)管理人員的經(jīng)營觀念和管理水平，組織了 124 名民營企業(yè)管理人員赴溫州培訓(xùn)考察，促進(jìn)我市非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 —— 加強(qiáng)交流合作，積極探索人才工作新機(jī)制。以服務(wù)現(xiàn)代新昆明建設(shè)，推進(jìn)黨委、政府決策管理科學(xué)化、民主化進(jìn)程為目標(biāo)，創(chuàng)辦了 ? 昆明論壇 ? 。為架設(shè)黨委、政府聯(lián)系和服務(wù)人才隊(duì)伍的橋梁，凝聚和吸引各方面高層次優(yōu)秀人才關(guān)注和投身現(xiàn)代新昆明建設(shè)，成立昆明人才協(xié)會，發(fā)展吸收了包括兩院院士、學(xué)術(shù)科技帶頭人、有突出貢獻(xiàn)的專家、非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍人物和省外、國外專家等組成的會員 280 人，初步實(shí)現(xiàn)在 ? 大人才 ? 觀指導(dǎo)下的全市人才工作服務(wù)新格局。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在石林縣開展黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和成員政績考核評價辦法試點(diǎn)，探索考核評價工作的新模式。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)，完善法人治理結(jié)構(gòu)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，不折不扣地落實(shí)中央 5+1 文件、省委干部人事制度改革5 項(xiàng)制度和 8 項(xiàng)新舉措，努力營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)，有 第 6 頁 共 24 頁 利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人環(huán)境。截止目前，市、縣兩級組織部干部人事檔案工作目標(biāo)管理全部通過中組部一級標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，市委組織部榮獲中組部 ? 全國干部檔案工作先進(jìn)集體 ? 。制定下發(fā)《 XX市 **年縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會量化考核辦法工作實(shí)施細(xì)則》，不斷完善班子議事和決策機(jī)制。加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，對群眾舉報(bào)及干部考察工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查處理，有效防止了干部 ? 帶病提拔 ? 、 ? 帶病上崗 ? 的問題。廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)巡察，充分掌