3管理能力培訓心得體會-資料下載頁
2025-08-09 17:30本頁面
【正文】 職工之間的利益 當前，社會環(huán)境、政策環(huán)境和輿論環(huán)境發(fā)生了深刻變化，政府監(jiān)管和社會監(jiān)督越來越嚴格，行業(yè)壟斷特性、收入分配、福利待遇等問題成為社會公眾和媒體始終關(guān)注的焦點。在后勤服務管理工作中，正確處理國家、企業(yè)、職工之間利益較為重要，我們應該嚴格按照國家政策辦事，以有利于企業(yè)發(fā)展，使職工利益得到保障為目標，做到嚴管、會管、敢管，管好，服務好，努力提高管 理工作水平。 ***管理體系對后勤服務工作要求更高 國家電網(wǎng)公司加快 ****管理體系建設(shè)、實施總部和分部一體化運作，需要創(chuàng)新后勤服務管理工作方式，加快后勤服務管理工作標準化建設(shè)，不斷優(yōu)化后勤服務管理工作業(yè)務流程，強化集約化管理體系，適應公司創(chuàng)新發(fā)展的需要。 加強本部建設(shè)，推進工作效率 第 9 頁 共 10 頁 在日常本職工作中，我還存在工作標準不夠高、責任意識不夠強，工作作風不夠硬、管理能力不夠精，工作目標不夠明確，工作思路不夠清晰、工作措施不夠得力等缺點，隨著公司本部建設(shè)的深入開展， 標準化建設(shè)的不斷推進，使我的思想意識有了更近一步的提高，并深刻領(lǐng)會了四個不讓的重要含義和標準化管理的重要作用，為提高工作效率奠定了堅實基礎(chǔ)。 三、以后的工作思路和計劃 要增強責任意識和事業(yè)心，勇于承擔責任、不怕?lián)旓L險，努力做到嚴管、會管、敢管，管好，服務好，充分發(fā)揮制度的管控作用，提升規(guī)章制度的權(quán)威性，杜絕出現(xiàn)習慣性違章，確保公司各項規(guī)章制度得到有效執(zhí)行和落實，切實做到依法依規(guī)管理和做事。 要強化執(zhí)行力，認真完成工作任務，合理規(guī)劃工作目標，加強團隊合作，注重溝通協(xié)調(diào)，積極主動 做事，為實現(xiàn)目標積極創(chuàng)新，快樂工作。要持之以恒地加強學習，與時俱進，不斷進步，豐富自己的知識儲備，注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力，解決復雜問題的能力。增強宏觀管理意識，充分認識后勤服務管理工作的繁雜性、突發(fā)性，培養(yǎng)超前意識，不斷提升自身綜合素質(zhì)。 要樹立良好工作心態(tài)，客觀地認識自己，正確地對待組織，認真履行好自己的職責，防止遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退的傾向 。真正把心思和精力用在工作上，勤勉敬業(yè)，為公司發(fā)展 第 10 頁 共 10 頁 貢獻微薄力量。 要恪守誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻的核心價值觀，弘揚努力超越，追求卓越的企業(yè)精神，把 兩種意識、兩種精神作為自身建設(shè)的自覺行動，服務好企業(yè)，服務好職工。
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