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2025-08-09 17:29本頁面
【正文】 分散、小型、業(yè)余的路子。在活動(dòng)形式上，充分利用節(jié)假日和下班后的時(shí)間開展活動(dòng)，做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織活動(dòng)兩不誤?？刹扇《ㄆ诓欢ㄆ诘慕M織活動(dòng)、上門聯(lián)系、電話聯(lián)系、思想?yún)R報(bào)等方法對(duì)黨員進(jìn)行個(gè)別教育和組織溝通。在組織措施上，要嚴(yán)肅黨的組織紀(jì)律，對(duì)無特殊原因，連續(xù)半年以上不過組織生活，不交納黨費(fèi)，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的黨員，應(yīng)按規(guī)定對(duì)其做出組織處理。 以人為本完善服務(wù)機(jī)制。一是黨組織要努力為流動(dòng)黨員提供各種服務(wù)，為他們的工作生活排憂解難，寓教育于服務(wù)之中，從政治上、思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助流動(dòng)黨員，解除他們的思想包袱和后顧之憂，使流動(dòng)黨員無論流動(dòng)到哪里，都能夠 第 11 頁 共 12 頁 感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，得到黨的指引和幫助，從而增強(qiáng)黨組織對(duì)流動(dòng)黨員的吸引力和向心力。二是要塑造和宣傳流動(dòng)黨員中的先進(jìn)典型，為廣大的流動(dòng)黨員樹立榜樣和標(biāo)桿，也更好地消除目前在黨員中普遍存在的流動(dòng)黨員素質(zhì)不高的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，提高流動(dòng)黨員的地位。三是切實(shí)關(guān)心流動(dòng)黨員的工作和生活。流動(dòng)黨員在外活動(dòng)，思想上難免表現(xiàn)出一些復(fù)雜性和矛盾性，本人及其家庭會(huì)遇到這樣那樣的實(shí)際困難，基層黨組織要從流動(dòng)黨員的思想實(shí)際和 困難出發(fā)，協(xié)調(diào)解決，人性化關(guān)心。讓他們能時(shí)刻感受到黨組織的關(guān)懷，從而保持和增強(qiáng)黨組織凝聚力和親和力，使流動(dòng)黨員自覺服從黨組織管理，變被動(dòng)聯(lián)系為主動(dòng)聯(lián)系。四是加大黨建工作的經(jīng)費(fèi)的投入，保證流動(dòng)黨員活動(dòng)的正常開展。 簡(jiǎn)化轉(zhuǎn)接程序，方便黨員流動(dòng)。目前的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)較為繁瑣也是出現(xiàn)大批 “ 掛名 ”“ 口袋 ” 黨員的一個(gè)原因。按照現(xiàn)有的規(guī)定，一名外省市的黨員如要把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到我地的話，要經(jīng)過好幾次接轉(zhuǎn)，要花費(fèi)相當(dāng)?shù)臅r(shí)間和精力，很不方便。筆者認(rèn)為應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)進(jìn)行改革，從方便黨員流動(dòng)也方便組織管理的角度 出發(fā)，或推行 “ 黨員證 ” 制度，或采取網(wǎng)絡(luò)接轉(zhuǎn)。調(diào)查中，流動(dòng)黨員有這樣的心愿，他們說： “ 黨員證 ” 是黨員政治面貌的證明，可象身份證般全國(guó)通用，黨員持證可直接在兩個(gè)支部間接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，參加組織的活動(dòng)，接受組織的教育。 “ 活動(dòng)證 ” 既是黨員參加組織生活的記載，也是黨組織對(duì)他們進(jìn)行考 第 12 頁 共 12 頁 核的依據(jù)之一。 探索發(fā)揮流動(dòng)黨員作用的途徑。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，目的是要充分發(fā)揮其先鋒模范作用，為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。因此，要積極探索流動(dòng)黨員發(fā)揮作用的途徑，一是通過設(shè)崗定責(zé)等形式，將流動(dòng)黨員的義務(wù)和作用發(fā)揮進(jìn)行具體化，落腳在一 些具體的工作任務(wù)和要求上；二是為流動(dòng)黨員發(fā)揮作用創(chuàng)建合適的平臺(tái)并做好服務(wù)，如充分利用流動(dòng)黨員所掌握的技術(shù)、信息和先進(jìn)理念的優(yōu)勢(shì)，采用不同形式來發(fā)揮他們的作用。 （三）切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè) 強(qiáng)化黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下流動(dòng)黨員教育管理工作的能力。目前，特別是企業(yè)的黨務(wù)工作者貧乏。一是要選派思想政治素質(zhì)好、文化水平較高，有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的精兵強(qiáng)將充實(shí)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，尤其要選好配強(qiáng)黨支部書記。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，做好黨務(wù)工作者的教育培養(yǎng)工作，通過學(xué)習(xí)和掌握黨建工作的基本知識(shí)，使黨 務(wù)工作者系統(tǒng)了解和掌握黨員教育管理、群團(tuán)組織建設(shè)等一些基層黨組織建設(shè)的工作知識(shí)，提高黨務(wù)工作者的黨建理論水平、政策水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和實(shí)際工作能力，促進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，把這項(xiàng)工作不斷推向前進(jìn)。
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