3管理局干部作風建設年動員致辭-資料下載頁
2024-08-18 17:27本頁面
【正文】 學發(fā)展觀活動之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進。我局成立干部作風建設年活動領導小組，張占營同志任組長，楊洋、王寶忠同志為副組長 ，其他局領導為成員?；顒宇I導小組下設辦公室，負責活動的具體組織協(xié)調(diào)和計劃安排。各處室站負責人是活動的第一責任人。 （二）領導干部在作風建設中要發(fā)揮模范帶頭作用。開展干部作風建設年活動，要從局班子成員做起、以身作則，著力在四個方面作表率：一要在查擺突出問題上作表率，找準自身在作風方面存在問題的具體表現(xiàn)和思想根源；二要在消除 “ 中梗阻 ” 上作表率，帶頭提高服務工作效能；三要在消除文山會海上作表率，拿出更多精力為基層為群眾辦實事、辦好事；四要在敢抓善管上作表率，敢于較真、敢于碰硬，不怕得罪人。各處室站負責同 志既要親自抓、負總責、組織好本單位的活動，又要真正把自己擺 第 8 頁 共 9 頁 進去，認真查擺問題，切實加以整改，自覺接受監(jiān)督。對干部屢出問題、歪風邪氣盛行、群眾意見很大的單位，既要嚴肅查處違紀干部，又要追究主要負責人的責任。領導干部以身作則還要請全局廣大干部群眾監(jiān)督。 （三）抓好監(jiān)督落實。局關于干部作風建設年活動實施方案以及學習資料會后印發(fā)給你們，按上級要求安排了四個階段，時間為一年。局領導小組辦公室要及時掌握活動進展情況，認真開展情況活動督導，同時積極拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機制，接受上級和社會各界的監(jiān)督。對群眾反映 突出的問題，要本著重在教育提高、重在解決突出問題的精神，找有關同志座談，嚴肅地提出問題，幫助指導其制訂落實整改措施。 （四）要注重在實踐中錘煉良好作風 開展 “ 干部作風建設年 ” 活動，要把作風建設與推動當前的各項工作有機結合起來，以各項工作的成效來檢驗作風建設成果。重點是落實好市委、市政府提出的 “ 保增長、保變樣、保民生、保穩(wěn)定 ” 。我們要把推進養(yǎng)老、工傷保險經(jīng)辦工作作為作風建設的根本出發(fā)點和落腳點，把干事創(chuàng)業(yè)作為干部作風建設的基本取向，堅持在實際工作中錘煉干部良好的作風。積極應對金融危機的不利 影響，以確保養(yǎng)老保險金按時足額發(fā)放為中心，以擴面征繳、稽核、清欠、社會化管理服務工作為重點，以良好的作風確 第 9 頁 共 9 頁 保今年各項工作任務的完成。
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