3關(guān)于社區(qū)服務(wù)老干部工作的調(diào)查與思考-資料下載頁
2025-08-09 14:46本頁面
【正文】 健全工 作制度，實(shí)現(xiàn)管理服務(wù)規(guī)范化。制定老干部社區(qū)管理服務(wù)工作意見，確定家庭、單位、社區(qū)、老干部工作部門 “ 四位一體 ” 的管理服務(wù)機(jī)制。制定社區(qū)為老服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則，出臺 “ 社區(qū)老干部服務(wù)工作職責(zé) ” 等規(guī)范化文件，讓工作人員明確工作目標(biāo)、行為規(guī)范，對工作人員加強(qiáng)規(guī)范化管理。在日常工作中，應(yīng)建立各種工作機(jī)制以提高服務(wù)的水平。如 “ 一組一職一簿 ” 、 “ 三親自 ” 、 “ 三同步 ” 等制度。 “ 一組一職一簿 ” ，即：建立社區(qū)老干部服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、建立社區(qū)老干部服務(wù)工作職責(zé)，建立社區(qū)為老干部服務(wù)的聯(lián)系簿。 “ 三親自 ” ，即：主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問老干部工作 ，親自向老干部通報(bào)工作，重大節(jié)日領(lǐng)導(dǎo)親自上門慰問。 “ 三同步 ” ，即：老干部工作經(jīng)費(fèi)與其他經(jīng)費(fèi)預(yù)算同步考慮，老干部工作考核與社區(qū)黨建工作和精神文明建設(shè)考核同步進(jìn)行，離退休干部與在職干部同步參加社區(qū)的重大活動、黨課教育、廉政輔導(dǎo)報(bào)告、社區(qū)重大事項(xiàng)的決策等。 四是提升服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)多元化。首先服務(wù)隊(duì)伍多元化。要建立一支由專職人員、兼職人員、志愿者和社會服務(wù)人員或機(jī)構(gòu)組成的服務(wù)隊(duì)伍，充分動員社區(qū)居民和轄區(qū)單位以及社會各界參與社區(qū)服務(wù)。其次服務(wù)形式多元化。要在全面、準(zhǔn)確掌 第 9 頁 共 9 頁 握轄區(qū)老干部身體、家庭、興趣、 愛好的基礎(chǔ)上，針對各位老同志的特點(diǎn)和需求，提供形式多樣的服務(wù)。如：應(yīng)急服務(wù)、預(yù)約服務(wù)，問需服務(wù)、承諾服務(wù)，普遍服務(wù)、重點(diǎn)服務(wù)，無償服務(wù)、有償服務(wù)等。第三服務(wù)措施多元化。要結(jié)合各社區(qū)的實(shí)際，制定靈活多樣的服務(wù)措施。如分層次、有重點(diǎn)地實(shí)施問需服務(wù)，發(fā)放服務(wù)卡，提供求助熱線，結(jié)成隊(duì)子，開展 “ 一幫一 ” 服務(wù)，上門談心，提供精神慰籍服務(wù)。定期體檢，提供健康咨詢服務(wù)，設(shè)立聊天室，開展聊天活動等。 五是拓寬籌資渠道，實(shí)現(xiàn)資金籌集社會化。社區(qū)服務(wù)老干部工作的良好開展，離不開資金的保障。一方面各級財(cái)政和街道管理部門要 進(jìn)一步提高認(rèn)識，把社區(qū)服務(wù)老干部工作擺上應(yīng)有的位置，設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不斷加大投入。另一方面，各街道、社區(qū)要努力拓寬籌資渠道，實(shí)現(xiàn)資金籌集社會化。既要積極爭取社會各界的捐助和有關(guān)部門的助老幫困資金。又要努力吸引社會資金，出臺相關(guān)規(guī)定、拿出具體措施，千方百計(jì)引導(dǎo)和吸引廣泛的社會資金以獨(dú)資、合資、合作、聯(lián)營、參股等各種方式參與興辦養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，從而補(bǔ)充社區(qū)服務(wù)老干部資金投入的不足，更好地解決困擾社區(qū)服務(wù)老干部工作深入開展的瓶頸問題，使老同志真正共享社會發(fā)展的成果，得到更多的實(shí)惠和更全面的服務(wù)。
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