3國有企業(yè)公務用車制度改革實施方案-資料下載頁
2025-08-09 04:34本頁面
【正文】 輛產(chǎn)權(quán)單位。 駕駛員分流和安置。實施車改后，對在編駕駛員可采取工作調(diào)動、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、提前退休、自謀職業(yè)等途徑妥善安置。 職務或崗位變動人員的車改待遇。享受用車補貼人員發(fā)生職務變動，從職務變動的次月起，按新任職務調(diào)整公務用車補貼；職務變動后不符合車改條件的，從職務變動的次月起，停止發(fā)放用車補貼；因各種原因被停止執(zhí)行職務或調(diào)離的，從次月起（以文件時間為準）停止發(fā)放用車補貼 ；一個月請假 15 天及以上工作日的，取消當月用車補貼（公休假、病假除外）。 五、實施步驟 （一）動員部署。改革方案及配套措施經(jīng)區(qū)黨工委、管委批準后，召開動員大會進行部署，認真組織實施。 （二）開展申報。成立由主要領(lǐng)導具體負責的車改工作領(lǐng)導小組，明確專門機構(gòu)及責任人員，向區(qū)管委及市車改辦提交參加車改的申請報告，并附真實反映本單位有關(guān)情況的材料。 （三）組織實施。根據(jù)上級規(guī)定，要于 8 月 25 日前完成取消車輛的封存停駛工作。在辦理車輛封存停駛手續(xù)后，次月起執(zhí) 第 12 頁 共 13 頁 行車改政策，向涉改人 員發(fā)放公務用車補貼并執(zhí)行相關(guān)配套政策。 六、工作要求 （一）加強領(lǐng)導，規(guī)范操作。公車改革是一項復雜而且敏感的任務，涉及面廣、難度大，必須加強對公車改革的領(lǐng)導。成立由主要負責人任組長，分管領(lǐng)導任副組長，紀委（監(jiān)察委）、黨政辦、計財科、勞動人事科等部門主要負責人為成員的公務用車改革領(lǐng)導小組，負責公務用車改革各項決策的組織實施。 企業(yè)公務用車改革領(lǐng)導小組成員名單組 長：副組長：成 員： 領(lǐng)導小組在黨政辦公室下設辦公室，并根據(jù)工作需要從相關(guān)部門抽調(diào)工作人員 ，具體負責車改業(yè)務和監(jiān)督檢查工作。同志兼任辦公室主任，同志分別兼任辦公室副主任，辦公室要充分掌握車改動態(tài)，全面了解車改基本政策，規(guī)范操作程序，細化實施方案，研究處理各種問題，制定與車改相配套的管理制度，建立完善監(jiān)督機制。 （二）統(tǒng)一思想，參與改革。要高度重視公務用車制度改革工作，充分認識推行公車改革的重要意義，統(tǒng)一思想，加強宣傳，形成全體管理人員充分理解和廣泛支持的良好氛圍。 （三）分工負責，共同實施。公務用車改革領(lǐng)導小組成員單位及相關(guān)部門要在場車改領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導和部署下，根據(jù)各自 第 13 頁 共 13 頁 職能 和工作分工，研究制定車改相關(guān)配套政策文件，并按照各自職責分工承擔相應的服務與政策解釋等工作。 （四）嚴明紀律，確保穩(wěn)定。公務用車改革，關(guān)系到各方面利益關(guān)系的調(diào)整，必須嚴肅紀律，強化監(jiān)督。要嚴格按照公車改革政策，加強宣傳教育，明確紀律要求，細化管理措施，防止違規(guī)違紀行為和安全事故的發(fā)生。紀檢、監(jiān)察部門要加強監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀行為，要及時糾正、嚴肅查處，確保車改工作的平穩(wěn)實施。 附： 企業(yè)公務用車補貼管理暫行辦法 企業(yè)重大商務活動用車保障方案 企業(yè) 應急公務車輛管理辦法 企業(yè)涉改公務用車處置工作方案 企業(yè)駕駛員分流安置方案 企業(yè)公務用車制度改革紀律規(guī)定
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