3關(guān)于審理工傷認定行政案件的調(diào)研報告(佛山中院)[樣例5]-資料下載頁
2025-08-08 21:59本頁面
【正文】 事項的通知》（勞社部發(fā)〔 2024〕 12 號）中第四點“ 建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用 第 4 頁 共 4 頁 的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工 主體責任 ” 之規(guī)定，認為防水材料公司應承擔用工主體責任，遂判決撤銷 XX縣區(qū)法院的判決，維持市人勞局的復議決定。區(qū)人勞局依據(jù)市中院的判決，又作出了華某所受損傷為工傷的決定。防水材料公司不服，向我區(qū)政府提起行政復議申請，在復議審理過程中，市檢察院發(fā)出檢察建議書，要求市中院再審，我區(qū)依法作出復議中止決定。現(xiàn)該案正在再審過程中。 筆者認為，該案的焦點問題在于本案是否適用勞動社會保障部《通知》中第四點的規(guī)定。筆者認為，防水材料公司與方某之間系承攬關(guān)系，華某為方某所雇傭，其從事的工作為方某所指派，并不能與防水材 料公司形成事實勞動關(guān)系。且勞動社會保障部《通知》中第四點的規(guī)定為列舉式，主體僅限定為 “ 建
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