3關(guān)于區(qū)企業(yè)用工情況調(diào)研匯報-資料下載頁
2025-08-07 21:02本頁面
【正文】 圍內(nèi)發(fā)布園區(qū)企業(yè)需求信息；在縣城固定設(shè)點與地流動宣傳招工相結(jié)合，利用農(nóng)村逢墟趕集的傳統(tǒng)習(xí)慣，現(xiàn)場開展咨詢招工。 大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)。加大培訓(xùn)力度，部門聯(lián)動，園區(qū)、勞動就業(yè)等部門根據(jù)企業(yè)需要定期或不定期開展崗位技能培訓(xùn)，發(fā)揮以老帶新作用，盡快使新進員工成為熟練工。 改善用工環(huán)境，加快園區(qū)設(shè)施建設(shè)。加快園區(qū)公共配套設(shè)施建設(shè)，完善服務(wù)設(shè)施，改善用工環(huán)境。為園區(qū)就業(yè)的員工 在吃、住、行、娛、購、醫(yī)、教等方面提供便捷的服務(wù)，把園區(qū)建設(shè)成宜居宜業(yè)的新家園。 引導(dǎo)企業(yè)以待遇、感情、事業(yè)留住人。促進企業(yè)改善職工福利待遇，提高勞動合同簽訂率，擴大各項社會保險的參保面，規(guī)范用工行為，引導(dǎo)企業(yè)用待遇留人、用感情留人、用事業(yè)留人，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
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