3關(guān)于區(qū)企業(yè)用工情況調(diào)研匯報(bào)(文件)
【正文】 外面打拼；三是有些企業(yè)的工作環(huán)境、娛樂設(shè)施條件不全，工資福利待遇與就業(yè)者的期望值還有一定距離，造成辭工、跳槽現(xiàn)象頻頻發(fā)生；四是企業(yè)的發(fā)展，用工量日益增加，勞動者素質(zhì)偏低，外來勞動力流動性強(qiáng)。 強(qiáng)化宣傳拓展招工力度。 改善用工環(huán)境，加快園區(qū)設(shè)施建設(shè)。促進(jìn)企業(yè)改善職工福利待遇，提高勞動合同簽訂率，擴(kuò)大各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的參保面，規(guī)范用工行為，引導(dǎo)企業(yè)用待遇留人、用感情留人、用事業(yè)留人，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。為園區(qū)就業(yè)的員工 在吃、住、行、娛、購、醫(yī)、教等方面提供便捷的服務(wù)，把園區(qū)建設(shè)成宜居宜業(yè)的新家園。 大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)。以前企業(yè)招用技術(shù)工人難，現(xiàn)在是招用普通工人也難，企業(yè)用工緊缺與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、外來勞動力引進(jìn)困難的矛盾也是當(dāng)前企業(yè)缺工的主要原因
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