程序文件622員工培訓(xùn)控制程序-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】員的素質(zhì)，保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo)。適用于公司內(nèi)各級(jí)人員培訓(xùn)，新員工上崗前的培訓(xùn)及公司內(nèi)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。管理者代表負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的審批；對(duì)本公司新員工進(jìn)行公司概況、職業(yè)道德以及規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。及安全生產(chǎn)、基本操作技能及相關(guān)知。受訓(xùn)人員所在部門(mén)必須按培訓(xùn)計(jì)劃在人員、時(shí)間的安排上予以配合。技術(shù)人員及生產(chǎn)管理人員、質(zhì)量管理人員。檢驗(yàn)、試驗(yàn)、計(jì)量人員。c.本工種應(yīng)知應(yīng)會(huì)及安全知識(shí)；a.ISO9000族國(guó)際質(zhì)量及質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；d.生產(chǎn)設(shè)備原理及檢修、維護(hù)知識(shí)；e.同行業(yè)先進(jìn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有關(guān)國(guó)家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)等。中層干部的培訓(xùn)?？己撕细窈箢I(lǐng)取上崗證方可上崗?，F(xiàn)場(chǎng)操作示范等；每次培訓(xùn)后，由主持培訓(xùn)的部門(mén)做好培訓(xùn)記錄表。限期重新學(xué)習(xí)，如果還達(dá)不到要求，則要進(jìn)行下崗培訓(xùn)。特殊人員包括內(nèi)審員、焊工、電工等；此類(lèi)人員，行政部應(yīng)把其證書(shū)復(fù)印件收集保存。行政部建立公司員工檔案，并把《培訓(xùn)記錄表》、考試卷等妥善保存。
【正文】 程序文件 文件編號(hào) Q/ 版本號(hào) /修改狀態(tài) A/0 員工培訓(xùn)控制程 序 頁(yè) 碼 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) . 培訓(xùn)達(dá)不到要求的人員處理的辦法： 限期重新學(xué)習(xí)，如果還達(dá)不到要求，則要進(jìn)行下崗培訓(xùn)。 特殊人員的培訓(xùn) 特殊人員包括內(nèi)審員、焊工、電工等； 特殊人員必須持證上崗； 此類(lèi)人員，行政部應(yīng)把其證書(shū)復(fù)印件收集保存。 資料的保存 行政部 建立公司員工檔案，并把《培訓(xùn)記錄表》、考試卷等妥善保存。 6. 相關(guān)文件和記錄 BF/QJ016 《 員工工作考核表 》 BF/QJ017 《 員工培訓(xùn)申請(qǐng)表 》 BF/QJ018 《 品質(zhì)系統(tǒng)說(shuō)明會(huì)之出席記錄 》 BF/QJ019 《年度培訓(xùn)計(jì)劃》 批準(zhǔn) 審核 編制 日期 日期 日期
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