3管理分局堤防管理制度-資料下載頁
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【正文】 第二十八條對落實本制度合格以上等次的管理段，按年度累計分?jǐn)?shù)第一、二名上報省 **局，由 **局獎勵和表彰 。第三、四名由分局給予獎勵和表彰。 第 6 頁 共 7 頁 第二十九條各管理段正副職負(fù)責(zé)人的工資要直接與考評的等次掛鉤，對局、分局連續(xù)兩次堤防管理考核評比均落后者（合格分以下最后一名），取消其管理段負(fù)責(zé)人當(dāng)年評優(yōu)，并酌情扣減其管理經(jīng)費并在全局通報批評。 第三十一條對不服從本制度安排，消極怠工、貽誤工作、出現(xiàn)差錯的工作 人員，按照堤防管理百分制考核辦法，視其情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰。對越權(quán)審批，發(fā)生重大事件后緩報、漏報、不報的將對責(zé)任人和所在單位領(lǐng)導(dǎo)予以紀(jì)律處分，視其情節(jié)追究責(zé)任。 第三十二條嚴(yán)格按照省 **局的有關(guān)規(guī)定和分局制定的年度“ 三定 ” 方案中規(guī)定的項目按月進行考核，堤防內(nèi)外禁腳年畝均收入不少于 100 元，水利經(jīng)濟工作在每季度末與堤防管理同時考評。 第三十三條各管理段當(dāng)月考評分，按基礎(chǔ)分（合格分）計獎罰。即每高出 1 分獎 300 元，每低 1 分罰堤防管養(yǎng)費 300 元，上不封頂，下不保底，各管理段必須按獎罰數(shù)分解到職 工。 第八章附則 第三十四條附《堤防管理百分制考核標(biāo)準(zhǔn)》。 第三十五條本制度解釋權(quán)在 ****管理分局工程管理科，分局制定的其它制度與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。 第三十六條本制度自發(fā)布之日起實行。 第 7 頁 共 7 頁 二 ○○ 六年六月十五日 3/3 首頁上一頁 123
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