3健全行政決策工作制度-資料下載頁
2025-08-07 00:34本頁面
【正文】 任追究，依照人事管理權(quán)限，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)決定。 第二十條決策過錯責(zé)任追究機關(guān)經(jīng)查，對過錯事實清楚、證據(jù)充分的，應(yīng)當(dāng)作出決策過錯追究決定；對事實不清，或者無過錯的，不予追究。 決策責(zé)任追究決定，應(yīng)當(dāng)以書面形式做出，并送達(dá)責(zé)任人和投訴人、 檢舉人、控告人，對行政執(zhí)法監(jiān)督機關(guān)要求調(diào)查或者上級機關(guān)指令、責(zé)令調(diào)查的，應(yīng)當(dāng)將結(jié)果報送該機關(guān)。 第二十一條責(zé)任人享有陳述和申辯權(quán)。 決策過錯責(zé)任追究機關(guān)在調(diào)查、處理中應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的陳述和申辯。 第二十二條責(zé)任人對行政決策過錯責(zé)任追究機關(guān)處理決定不服的，可自收到處理決定之日起三十日內(nèi)向決策過錯責(zé)任追究機關(guān)及其上一級機關(guān)提出申訴，申訴處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出決定。 第二十三條對責(zé)任人的處分，應(yīng)當(dāng)報上一級主管機關(guān)、同級 第 5 頁 共 5 頁 監(jiān)察機關(guān)和人事、組織機關(guān)備案。 第二十四條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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