安全環(huán)保考核目標(biāo)責(zé)任書【精選6篇】-資料下載頁
2025-07-31 00:18本頁面
【正文】 雙則 ” 和管理體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效運(yùn)行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實保障職工群眾生命安全，保證 __公司 __年年度目標(biāo)的實現(xiàn) ，特簽定 __年 __公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標(biāo)責(zé)任書。 一、目標(biāo)責(zé)任期限： 20__年 1 月 1 日至 20__年 12 月 31 日 二、二 __年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)任務(wù)：杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效運(yùn)行。 否決性指標(biāo)：責(zé)任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責(zé)任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟(jì)損失控制在最低限度。二 __年的目標(biāo)任務(wù)是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故 為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設(shè)備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。 考核性指標(biāo)： （ 1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各 __落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標(biāo)責(zé)任。否則扣負(fù)責(zé)人 100 元。 （ 2）每年的 1 月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或?qū)嵤┓桨?，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負(fù)責(zé)人 100 元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負(fù)責(zé)人200 元，扣領(lǐng)導(dǎo)班子和安全員各 100 元。 （ 3）專職安全管理人員必須熟悉 本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)。調(diào)換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調(diào)換。否則扣負(fù)責(zé)人 50 元 /次。 （ 4）確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領(lǐng)導(dǎo)班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學(xué)習(xí)。 （ 5）負(fù)責(zé)人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負(fù)責(zé)人 100 元，單位領(lǐng)導(dǎo)班子 100 元。 （ 6）負(fù)責(zé)人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進(jìn)行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負(fù)責(zé)人和安全員各 50 元 /次。 （ 7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務(wù)輸出，要分別對職工進(jìn)行安全教育，要有教育培訓(xùn)記錄備查，集體外出活動必須制定相應(yīng)的安全管理措施，并報安全保衛(wèi)部備案。否則扣責(zé)任人 100 元 /次 （ 8）負(fù)責(zé)人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學(xué) 習(xí)和思考。否則扣負(fù)責(zé)人 100 元 /次，領(lǐng)導(dǎo)班子 100 元 /次。 （ 9）車間級安全教育時間每季度不得少于 4 小時，全年不得少于 16 小時，班組安全教育時間每季度不得少于 4 小時，全年不得少于 16 小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負(fù)責(zé)人和安全員各 100 元，安全教育沒有結(jié)合單位實際情況開展，扣單位負(fù)責(zé)人和安全員 100 元。 （ 10） “ 三違 ” 人員累計超過本單位總?cè)藬?shù)的 3％（ 30 人以下超過 4％），扣單位負(fù)責(zé)人 50 元，扣單位100 元；累計超過 5％扣單位負(fù)責(zé)人 100 元，扣單位 200 元；累計超過 10％ ，扣負(fù)責(zé)人 200 元，扣單位 500元。 （ 11）各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保 “ 三同時 ” ，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負(fù)責(zé)人扣 100 元 /次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負(fù)主要責(zé)任的負(fù)責(zé)人扣 50 元 /次。 （ 12）負(fù)責(zé)人開展 60Co 丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負(fù)責(zé)人 100 元 /項。 （ 13）定期開展有毒有害、煙霧、火災(zāi)等系統(tǒng)的檢查，建立相關(guān)記錄臺帳，每少一次扣負(fù)責(zé)人 50 元。 （ 14）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。 （ 15）負(fù)責(zé)人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進(jìn)行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領(lǐng)導(dǎo)班子 50 元。 （ 16）以上考核性指標(biāo)的處罰如果與安全管理考核細(xì)則不一致的條款，嚴(yán)格執(zhí)行本責(zé)任書的考核條款；考核性指標(biāo)的扣款由相關(guān)人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。 三、考核辦法： 日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及 “ 考核性指標(biāo) ” 進(jìn)行月考核。 按安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)管理辦法（年終考核）。 未完成否決性 安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)的單位，取消評優(yōu)資格。 附則：本責(zé)任書一式二份，責(zé)任單位與 __公司安全保衛(wèi)部各執(zhí)一份。
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