公司日常員工考勤規(guī)章管理制度7篇-資料下載頁(yè)
2025-05-23 00:11本頁(yè)面
【正文】 1 日起開(kāi)始執(zhí)行，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。 公司日常員工考勤規(guī)章管理制度（精選篇 6） 一、按公司規(guī)定時(shí)間為基準(zhǔn)： 早 8： 00中午 12： 00；下午 13： 3017： 30 二、 打卡規(guī)定 公司實(shí)行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺(jué)遵守，按時(shí)親自打卡，員工打卡時(shí)要求有保安監(jiān)督。 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。 （ 1）早上 8： 0012： 00 下午 13： 3017； 30 （ 2）晚上加班時(shí)間： 18： 3021： 30 因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請(qǐng)假或相關(guān)申請(qǐng)，注明請(qǐng)假起止日期和事由，經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后，交至考勤負(fù)責(zé)人員；如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。 上、下班忘打卡者 ，一個(gè)月不得超過(guò)三次，超過(guò)次數(shù)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰（ 20 元）。 在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，既沒(méi)有主管簽字審批也沒(méi)有打卡者，記為曠工。 三、缺勤、全勤情況 遲到：上班時(shí)間已到因非工作原因而晚到崗者； （ 1： 1） 3 分鐘 8 分鐘按 5 元扣款， 9 分鐘 15 分鐘扣款 10 元。 不到下班時(shí)間而擅自離崗者按曠工處理罰款（ 50 元） 遲到、早退超過(guò) 15 分鐘以上，或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者，均為曠工半天（扣款 50 元） 每個(gè)月沒(méi)有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎(jiǎng)金（ 50 元），員工公休日補(bǔ)貼每天按 10 元補(bǔ)貼。 員工出差必須到部門(mén)主管辦理登記手續(xù)，填寫(xiě)出差客戶(hù)地址，不完善手續(xù)者，按曠工處理。 員工因公外出的 .經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡，部門(mén)主管保管好員工簽卡資料在本月底 30 日上交財(cái)務(wù)保管。 公司日常員工考勤規(guī)章管理制度（精選篇 7） 一、為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。 二、工作時(shí)間 周一至周六上班。 作息時(shí)間為：上午 08： 30—— 12： 00 下午 14： 30—— 18： 30 三、考勤規(guī)定 公司辦公室人員實(shí)行簽到考勤，簽到有效時(shí)間為上午 8： 30 之前。 因公外出不能按時(shí)報(bào)道簽到的，應(yīng)提前通知或打電話通知辦公室，并在考勤表中注明事由。 遲到 /早退規(guī)定：凡超過(guò)公司規(guī)定上班時(shí)間均屬遲到；凡未經(jīng)批準(zhǔn)，在規(guī)定下班時(shí)間之前擅自離開(kāi)工作崗位均屬早退。無(wú)故遲到 /早退半個(gè)小時(shí)以?xún)?nèi)扣 10 元，遲到 /早退半個(gè)小時(shí)以上、一個(gè)小時(shí)以?xún)?nèi)者扣 5元，遲到 /早退一個(gè)小時(shí)以上者按曠工處理。 曠工規(guī)定：凡在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)沒(méi)有到崗即為曠工。曠工一天從工資中扣 20 元。 加班規(guī)定：凡因工作需要加班者，應(yīng)在考勤表中注明，未注明不按加班處理。加班時(shí)間可以調(diào)休或按 1： 1 的比例沖抵事假、病假等 。 員工如遇特殊情況 (如大雨、大雪等惡劣天氣 )未能按時(shí)到崗的，應(yīng)提前打電話通知辦公室，得到許可后方視為正常出勤，否則按遲到、曠工處理。 四、請(qǐng)假規(guī)定 員工請(qǐng)假應(yīng)按規(guī)定填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，并經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假條上報(bào)考勤備案方可休假。如遇特殊情況未能即使辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。 員工請(qǐng)假在二天以?xún)?nèi)的，由經(jīng)理批準(zhǔn)；二天以上的應(yīng)由經(jīng)理審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。休假時(shí)間結(jié)束后，無(wú)故未上班也未續(xù)假者，按曠工處理。 五、節(jié)假日規(guī)定 公司辦公室人員每周日休息一天。 法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)休。
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