公司拖欠工資解除勞動合同協(xié)議書8篇-資料下載頁
2025-05-23 00:11本頁面
【正文】 共 _____元，于 _____年 _____月 _____日前打到乙方的工資卡里。 三、甲方依據(jù)《勞動 法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方 _____個月工資的經(jīng)濟補償，共計 _____元，于 _____年 _____月 _____日一次性打到乙方的工資卡里。 四、乙方應于 _____年 _____月 _____日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。 五、甲乙雙方因公司拖欠工資解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。 六、甲乙雙方因公司拖欠工資解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、 惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。 七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于 _____年 _____月 _____日一次性付給乙方保密費 _____元。 保密內容 (1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期 。 (2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，策略 。 (3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流 資料 。 (4)甲方的技術秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。 違約責任 (1)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。 (2)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處 10 元的罰款。 (3)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 爭議 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法 院提出上訴。 八、補充說明： 由于乙方從事本公司 __________崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。 若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。 八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。 九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。 甲方： _______有限公司 乙方： _______ ______________年 _______月 _______日 公司拖欠工資解除勞動合同協(xié)議書相關：
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