公司拖欠工資解除勞動合同協(xié)議書8篇(編輯修改稿)
2025-06-01 00:11 本頁面
【文章內容簡介】 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議 。 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任 。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的 `其他工作 。 1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一 致解除本合同 。 1法律規(guī)定的其他情形 。 1其他勞動合同約定的條款： 甲方按照國家和北京市的相關規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定： 不予支付經(jīng)濟補償金 。 按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計 ___元。 本協(xié)議書一式三份，甲方二級用工部門和乙方各執(zhí)一份，醫(yī)學部人才服務與培訓中心備案一份。 甲方 (蓋章 )： _____乙方 (簽字 )： _____ _____年 __月 __日 _____年 __月 __日 公司拖欠工資解除勞動合同協(xié)議書 5 根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位 (甲方 )按以下合同條款之一 (_____)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。 乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。 客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。 勞動合同約定的其他條款： (1)乙方應于 __________年 __________月 __________日前辦理調出手續(xù) 。 (2)存檔費用由 _____方負擔。 (3)住房公積金于 __________年 __________月 __________日 _______________(封存或轉出 )。 甲方： ________ 乙方： ________ ___年 ___月 ___日 ___年 ___月 ___日 公司拖欠工資解除勞動合同協(xié)議書 6 甲方： _______ 乙方： _______ 甲乙雙方于 ____年 ____月日 ____簽訂為期 ____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意因 公司拖欠工資解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 自 ____年 ____月 ____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止 。 乙方工資結算至離職之日，為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為 元，差旅費、交通費、手機費等合計 ____元，以上費用均需扣除，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣 ____元。 (稅前 )甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房至 _
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