精選教師培訓學習總結(jié)5篇-資料下載頁
2025-05-23 00:07本頁面
【正文】 著力解決。錢院 長這時猶如一位年長的提醒者，告訴我們備課不是 “ 不得已而為之 ” ，不是寫教案，而是使學生從不喜歡學習到喜歡學習，讓學生從不會學到會學。 師德是教師的靈魂，王老師的講課樸實無華，以他幾十年的從教經(jīng)歷向我們展示了一位優(yōu)秀教師的內(nèi)心世界。他為我們做好教師提供了兩件法寶，那就是愛崗敬業(yè)和熱愛學生。 接下來， __老師、 __老師、 __老師的教學經(jīng)驗傳授使我獲益匪淺。能將他們對自己教學工作的總結(jié)恰當?shù)剡\用，一定會對自己積極的影響。其中給我印象最深的就是朱老師提出的 “ 一個中心，兩個基本點 ” 。 朱老師認為，作為一名教師，要以學生 為中心，狠抓基礎(chǔ)理論知識的傳授，狠抓實踐動手能力的培養(yǎng)；牢牢把握 _，始終代表對學生產(chǎn)生需求的企業(yè)的利益，始終代表為學生支付學費的家長的利益，始終代表讓學生成長成才的學校的利益；堅持四項基本原則，堅持過程管理與結(jié)果導向相結(jié)合的原則，堅持課堂教學與課外教學相結(jié)合的原則，堅持教書與育人相結(jié)合的原則，堅持激勵與處罰相結(jié)合的原則。 另外， __老師， __老師，潘菊素老師為我們介紹了有關(guān)人事，教學科研的相關(guān)政策。為我們今后的教學、科研及職業(yè)規(guī)劃提供了行動的指南。 學習的過程雖然是艱苦的，但是我堅信，一分耕耘，一分收獲。這 兩天的學習一定會對我的成長起到很大的促進作用。按照李院長的建議， 24 至 27 歲是適應(yīng)階段， 27 至 35 歲是發(fā)展階段， 35 至 40 歲是成熟階段。而這每一個階段都少不了學習，我會繼續(xù)保持這種樂觀的心態(tài)，做快樂的學習者，去迎接一個又一個的挑戰(zhàn)。 精選教師培訓學習總結(jié)（精選篇 5） 這次培訓即將結(jié)束，課程涉及到小學數(shù)學的教學設(shè)計、提問和反思、組織互動交流、測試命題、小學生的空間觀念等方面。每個主講人都是精挑細選的教壇精英，分別在各個方面講授了教師應(yīng)具備的各種能力和修養(yǎng)，其中有很多是肺腑之言和經(jīng)驗之談，使我從中認識到自己的不 足之處，非常有利于自己的成長，從中我受益匪淺。 反思這次培訓學習，我的感受主要是以下兩方面：一、更新教育觀念，增強責任心培訓過后，我對教師的概念和職責又有了更深層面的理解。教師不能抱著傳統(tǒng)的教學觀念， “ 兩耳不聞窗外事，一心只教圣賢書。 ” 在教學過程中，我們應(yīng)融合學校的辦學目標，辦學理念，打造我們自己的畢業(yè)生品牌特色，在潛移默化中，提高學生的素質(zhì)水平。同時我們在專業(yè)工作中，又要做到盡職、盡責、盡心，隨時借鑒新的教學方法為我所用，做到它山之石可以攻玉。力求我們的畢業(yè)生不僅具備 “ 過硬的專業(yè)知識和技能 ” ，而且具備 “ 特 別能吃苦，特別能忍耐，特別能拼搏，特別能奉獻，特別能合作 ” 五種優(yōu)秀品質(zhì)。二、注重備課過程，關(guān)注學生體驗，提高課堂效果。課堂是我們教師的主陣地。在 “ 重過程，重體驗，重探究 ” 的理念指導下，如何改進課堂，提高教學效率，是我們每個老師都在思考與探索的。 聆聽了報告后，更讓我明確了進行課堂改革的必要性。特別是在課堂教學過程中注重增強師生互動與情感交流。備課時，我們應(yīng)該摒棄傳統(tǒng)備課中那種單維的、嚴密的、封閉的、主觀的線性教學設(shè)計，而努力追求一種多維的、靈活的、開放的、動態(tài)的 “ 彈性 ” 預設(shè)，充分考慮學生的學習需求。講課時， 教師自己首先投入激情，才能調(diào)動學生的激情，才能引導學生主動參與課堂討論，主動思考問題?？傊?，通過這次培訓，我的收獲很多，同時也感到責任很大。我深刻認識到：教師是教學活動的指導者，也是教學方法的探索者，更是教育活動的創(chuàng)造者。只有不斷超越自我，才能實現(xiàn)自身持續(xù)發(fā)展，才能適應(yīng)高職教育的要求。我們將繼續(xù)努力提高自身素質(zhì)，探尋課堂改革的新方法。
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