【正文】 究刑事責(zé)任。 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 : 1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。 2)未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)。 除不可抗力外，乙方無權(quán)中途解除勞動(dòng)合同，如欲提前解除勞動(dòng)合同，乙方必須提前兩個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)或與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金，金額為 3000 元。 1本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前 60 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向，雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。 1履行本合同期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方將協(xié)商解決 。協(xié)商無效后，當(dāng)事人乙方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 1乙方在甲方就職期間， (1)備課要按照甲方要求標(biāo)準(zhǔn)備課詳細(xì)。 (2)不能打擊任何學(xué)員，學(xué)員有問題可以及時(shí)和校長(zhǎng)溝通，乙方可以適當(dāng)?shù)丶?lì)學(xué)員，絕對(duì)不能打和體罰學(xué)員。如果經(jīng)過調(diào)查因?yàn)榇隧?xiàng)原因而使學(xué)員流失，乙方當(dāng)月工資被扣掉 500 元或解除勞動(dòng)合同。 (3)乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量，可以采用獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)的辦法，甲方需適當(dāng)配合。 1本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時(shí)決定，乙方需遵守。 1本合同為重新修改合同，原合同作廢 (上崗時(shí)間不變 )。 甲方 (蓋章 ) 電 話： 乙方 (簽章 ) 電 話： 簽訂日期 年 日 月 學(xué)校教師聘用勞動(dòng)合同（篇 6） 用人單位： (甲方 )__市培訓(xùn)學(xué) 校 法定代表人： __，校長(zhǎng) 勞動(dòng)者： (乙方 ) 性別 民族 年 月 日生。身份證號(hào)： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。 一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。 二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。 三、乙方每周工作五天，其中每周三到 周五到學(xué)校備課，每天工作 7 個(gè)半小時(shí)，上班時(shí)間為早 8 時(shí)，下班時(shí)間為 17 時(shí)。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國(guó)家法定假日休息。 四、甲方向乙方每月支付工資人民幣 600 元，社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)金 200 元。該工資于每月 1520 日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假 10 日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的 50%。病假超過 10 日，從第 11 日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假，扣減一日工資。 應(yīng)乙方要求，社會(huì)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任。 五、甲方對(duì)乙方的試用期為 2 個(gè)月，試用期間，不發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金。試用期滿開始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會(huì)保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金每月 200 元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會(huì)保險(xiǎn)部門交納，如乙方未向保險(xiǎn)部門交納該基金，甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，乙方無權(quán)就社會(huì)保險(xiǎn)問題對(duì)甲方提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。 六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前 30 天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。違約賠償金為甲方另行聘 請(qǐng)教師所需要的培訓(xùn)費(fèi)和應(yīng)付工資的總額。 十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動(dòng)合同，并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 連續(xù)遲到、早退 5 次以上、月累計(jì)遲到、早退 10 次以上 (含 5 次、 10 次 )。 連續(xù)曠工 2 天、月累計(jì)曠工 3 天或 ]棄課一天以上 (含 2 天、 3 天、 1 天 )。 連續(xù)病假超過 30 天無法堅(jiān)持正常工作的 。 連續(xù)事假 15 天對(duì)甲方工作造成不利影響的 。 不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的 。 不團(tuán)結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團(tuán)結(jié)語言、或有故意損毀他人名 譽(yù)的 。 不能禮貌對(duì)待學(xué)生及家長(zhǎng)與學(xué)生或家長(zhǎng)發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的 。 被學(xué)生和家長(zhǎng)投訴 3 人次以上的 (含三人次 ) 故意損壞或侵占公私財(cái)物或拾取學(xué)生家長(zhǎng)遺失物品隱匿不還的 。 不服從甲方正常工作崗位調(diào)動(dòng)的 。 甲方： ________ _________年 ____月 ____日 乙方： ________ _________年 ____月 ____日 學(xué)校教師聘用勞動(dòng)合同（篇 7） 為滿足幼兒園教育教學(xué)的需要，促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)和幼兒素質(zhì)的全面提高，板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)臨時(shí)聘請(qǐng)幼兒園任課教師 (兼保育員 )，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。 一、任課教師 (保育員 )的責(zé)任： 遵守國(guó)家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責(zé)。 努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，勤奮工作，促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的提高。 負(fù)責(zé)幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)。 合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛 (包括保險(xiǎn)和工資待遇等 )。 二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)責(zé)任： 按實(shí)際工作時(shí)間 (每月 25天 )，每天 40元，每月支付給聘請(qǐng)教師 (保育員 )1000元?jiǎng)趧?wù)費(fèi) (含 “ 五金 ”) ，即每學(xué)期 元。 為聘請(qǐng)教師提供基本的住宿條件。 本聘請(qǐng)合同為期為一學(xué)期，根據(jù)需要，以后還需聘請(qǐng)，續(xù)簽合同，若因國(guó)家政策等原因造成幼兒園不收費(fèi)用或生源銳減，合同一并解除。 本合同自簽字之日起生效。 甲方： 乙方： 年月日：