【正文】 “ 維護(hù)健康 — 杏林天使在行動(dòng) ” 競(jìng)賽活動(dòng)，由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個(gè)護(hù)理單元推薦 1— 3 名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎(jiǎng) 1 名，二等獎(jiǎng) 2 名、三等獎(jiǎng) 3 名、優(yōu)秀獎(jiǎng) 10 名。 (四 )“ 第四屆護(hù)理園地我最喜愛的文章 ” 評(píng)選活動(dòng)及 “ 中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) ” 為主題的攝影作品展示活動(dòng)。由護(hù)理部統(tǒng)一組織，各護(hù)理單元按排好工作積極參與。 護(hù)士節(jié)的策劃書 怎么寫篇 8 一、活動(dòng)目的 為紀(jì)念 “” 國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者 “ 以人為本 ” 、 “ 細(xì)節(jié)服務(wù) ” 的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。 二、活動(dòng)主題 以人為本，細(xì)節(jié)服務(wù)，深耕社區(qū)引領(lǐng)創(chuàng)新照護(hù)。 三、領(lǐng)導(dǎo)小組 成立紀(jì)念 “” 國際護(hù)士節(jié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下： 組長： 副組長： (常務(wù) ) 成員： 四、活動(dòng)內(nèi)容 (一 )評(píng)選 “ 優(yōu)秀護(hù)士 ” 活動(dòng) 。 (二 )爭創(chuàng) “ 護(hù)士站 ” 活動(dòng) 。 (三 )開展護(hù)理崗位技能操作大練兵暨護(hù)理技能操作比賽 。 (四 )召開紀(jì)念 國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。 五、時(shí)間安排 (一 )4 月 27 日前完成 “ 優(yōu)秀護(hù)士 ” 和 “ 護(hù)士站 ” 的評(píng)選工作 。 (二 )4 月 30 日前完成護(hù)理技能操作比賽 。 (三 )5 月 9 日下午召開紀(jì)念 國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。 六、評(píng)選條件 (一 )“ 優(yōu)秀護(hù)士 ” 評(píng)選條件 。 ，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn) 。 ，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象 。 “ 以病人為中心 ” ，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評(píng) 。 ，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著 。 。 (二 )“ 護(hù)士站 ” 評(píng)選條件 ，布局合理，物品擺放規(guī)范 。 ，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護(hù)士行為規(guī)范 。 ，醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽，患者投訴少。 七、評(píng)選 辦法和要求 (一 )各科室 (護(hù)理單元 )按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評(píng)選、逐級(jí)推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個(gè)科室 (護(hù)理單元 )限推薦 “ 優(yōu)秀護(hù)士 ” 候選人一名 。社區(qū)體檢部可參照一個(gè)護(hù)理單元推薦。 (二 )申報(bào) “ 護(hù)士站 ” 的集體，按要求填寫申報(bào)表，并附 1000 字以內(nèi)的事跡介紹，于 4 月 24 日前報(bào)護(hù)理部，逾期視為自動(dòng)放棄。 (三 )醫(yī)院紀(jì)念 “” 國際護(hù)士節(jié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組按推薦名單和申報(bào)材料評(píng)出 “ 優(yōu)秀護(hù)士 ”6 名和 “ 護(hù)士站 ”2 個(gè)。 (四 )護(hù)理技能操作比賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個(gè)護(hù)理單元推薦 1 名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎(jiǎng) 1名，二 等獎(jiǎng) 2 名、三等獎(jiǎng) 4 名。 護(hù)士節(jié)的策劃書怎么寫篇 9 一、評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士 評(píng)選范圍和名額：取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護(hù)理工作人員，各科按護(hù)士總?cè)藬?shù) 20%的比例評(píng)選。 優(yōu)秀護(hù)士條件 (1)能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，熱愛本職工作，服從安排，樂于奉獻(xiàn)，做到 “ 以病人為中心 ” ，關(guān)心、體貼病人，全心全意為病人服務(wù)，對(duì)護(hù)理工作的持續(xù)改進(jìn)能積極參與和作出新舉措。 (2)模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定及護(hù)理操作規(guī)程，無差錯(cuò)事故，全年無病人或陪人不良投訴現(xiàn)象。 (3)從事護(hù)理工作滿 3 年以上，并獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證的護(hù)理人員。 (4)年內(nèi)發(fā)表護(hù)理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎(jiǎng)或其他獎(jiǎng)項(xiàng)。 (5)獲得同事的贊同。 (6)特別突出的好人好事加 3 分。 有以下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選： ① 年內(nèi)病事假累計(jì)超 30 天 。 ② 不按科室要求輪值夜班者 。 ③ 參與黃、賭、毒者。 得分必須在 85 分以上才取得優(yōu)秀護(hù)士獎(jiǎng)勵(lì) (護(hù)士長按 “ 護(hù)長績效考核 ” 要求自評(píng)，然后由護(hù)理部評(píng)定 )。 年內(nèi)連續(xù)兩季被評(píng)為 “ 愛心護(hù)士 ” ，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀護(hù)士。 各科必需按每個(gè)護(hù)士工作的真實(shí)情況，進(jìn)行客觀評(píng)定、計(jì)分，不能虛加分?jǐn)?shù)。 4 月 1 日后調(diào) 科的護(hù)士回原科室參加評(píng)選。 二、 “ 護(hù)理服務(wù)禮儀 ” 演示比賽。 活動(dòng)目的 演示護(hù)士在護(hù)理工作場(chǎng)景的禮儀服務(wù)規(guī)范，營造護(hù)士禮儀服務(wù)良好的氛圍。 活動(dòng)對(duì)象 各科室護(hù)理組派代表參加，共 23 個(gè)護(hù)理組。 比賽內(nèi)容要求 各科圍繞 “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理 ” 為主題，結(jié)合科室的實(shí)際展示護(hù)士在護(hù)理工作場(chǎng)景禮儀服務(wù)規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接 (打 )電 話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實(shí)施護(hù)理操作等的禮儀服務(wù) (時(shí)間不超過 7 分鐘 )。 比賽時(shí)間 初定 4 月 28 日下午 14： 30 在多功能廳進(jìn)行。 三、評(píng)選優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)組 (一 )評(píng)選范圍： 23個(gè)護(hù)理組 (內(nèi)一科內(nèi)二科內(nèi)三科內(nèi)五科 icu腫瘤科兒科中醫(yī)康復(fù)科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產(chǎn)科五官科急診科口腔科門診手術(shù)室供應(yīng)室影像科服務(wù)中心 )參加評(píng)選。 (二 )評(píng)選條件 結(jié)合科室的實(shí)際，制定有科室的《服務(wù)禮儀規(guī)范》，醫(yī)護(hù)人員能按 “ 規(guī)范 ” 執(zhí)行。 積極支持醫(yī)院護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn)，樹立 “ 以病人為中心 ” 的整體護(hù)理理念，臨床護(hù)理模式不斷改進(jìn)，并體現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高。 各項(xiàng)規(guī)章制度制健全，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理管理制度。 合理使用人力資源，實(shí)際工作中能根據(jù)護(hù)理工作量情況實(shí)行彈性排班，護(hù)理人員崗位職責(zé)明確，工作職責(zé)到位。 護(hù)士語言行為規(guī)范，服務(wù)思想端正，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良，病人滿意。 有優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人，能贏得科主任積極支持護(hù)理工作。 護(hù)理業(yè)務(wù)查房切實(shí)解決問題，定期組織新知識(shí)、新技術(shù)學(xué)習(xí)。 醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)之間相互配合，團(tuán)結(jié)向上，凝聚力強(qiáng)。并能與他科相互溝通、相互協(xié)作。 年度內(nèi)無出現(xiàn) “ 科室綜合目標(biāo)管理 ” 有關(guān)規(guī)定一票否決的現(xiàn)象。 (三 )評(píng)選方法：按《羅定市人民醫(yī)院 “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)量化標(biāo)準(zhǔn) ” 進(jìn)行評(píng)選。