at擬制規(guī)章制度培訓(xùn)教程-資料下載頁
2025-04-06 15:19本頁面
【正文】 審查備案送 審表》連規(guī)章一式兩份送勞動(dòng)行政部門 通過 未通過 15日內(nèi)公示 15日內(nèi)修改并重報(bào) 通過 報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查備案流程圖 2023/4/17 25 廣州紅海人力資源有限公司 第六步：公示和員工知情記錄 ? 企業(yè) 接到 勞動(dòng)行政部門已審查備案的 回復(fù)之日起15日內(nèi) 將勞動(dòng)規(guī)章制度向全體職工公布施行。 ? 公示應(yīng)具備以下環(huán)節(jié) ： 領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議關(guān)于編制企業(yè)規(guī)章以及成立規(guī)章協(xié)議小組 (審議小組 )的決定； 審議及制訂規(guī)章的記錄； 員工大會(huì) (股東大會(huì)、員工代表 )關(guān)于規(guī)章審議的意見； 有工會(huì)組織的企業(yè)雙方協(xié)商通過的決定； 領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議通過規(guī)章并予以頒布的記錄； 打印及分發(fā) 具體做法 2023/4/17 26 廣州紅海人力資源有限公司 打印及發(fā)送手冊(cè)的過程中，應(yīng)注意的細(xì)節(jié) ： ◇切記 在每頁上標(biāo)明日期 ，以便員工核實(shí)他們是否 ◇把文件復(fù)印 本分發(fā)給所有員工 ，包括那些請(qǐng)假?zèng)]來或不在總部地點(diǎn)工作的員工； ◇ 讓公司員工填寫簽收表格 ，以確定他們收到了規(guī)章手冊(cè)并有責(zé)任了解其內(nèi)容，藏 簽好名的表格應(yīng)收入人力資源部保存。 具體做法 2023/4/17 27 廣州紅海人力資源有限公司 ? 范本模擬法 —— 所需經(jīng)費(fèi)最少、效率最高。 ? 角色訓(xùn)練法 —— 著重于針對(duì)具體問題，提高個(gè)人解決問題的能力。 ? 專題講座法 —— 形式靈活、內(nèi)容集中，可隨時(shí)滿足員工某一方面的需求，易于加深理解。 ? 制度外包法 —— 節(jié)省時(shí)間提高效率，可幫助 HR從繁鎖事務(wù)中解放出來， 實(shí)現(xiàn)高效人才智慧資本運(yùn)營(yíng)管理 三、企業(yè)勞動(dòng)保障規(guī)章制度擬制方法 2023/4/17 28 廣州紅海人力資源有限公司 謝謝大家 廣州紅海人力資源有限公司 周 萍 E—Mail: 2023/4/17 29 廣州紅海人力資源有限公司 演講完畢，謝謝觀看！
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