主管人員技能培訓(xùn)之領(lǐng)導(dǎo)的作用-資料下載頁(yè)
2025-04-06 15:13本頁(yè)面
【正文】 屬為了組織的利益而超越 自身利益，并能對(duì)下屬產(chǎn)生深遠(yuǎn) 而不同尋常的影響。 被動(dòng)型的主管： ? 缺乏自尊 Have no selfrespect ? 只為他人考慮 Think only about others ? 不能明確陳述他們的要求 Don’t state what they want clearly ? 讓別人拿主意 Let others make decisions ? 不表露真實(shí)感情 Avoid displaying their true feelings ? 遇事悲觀(guān) Focus on negatives 進(jìn)攻型的主管： ? 自尊甚少 Have little selfrespect ? 強(qiáng)人所難 Are demanding ? 缺乏安全感和信心 Are insecure and lack confidence ? 不問(wèn)他人的感情 Don’t care about the feelings of others ? 不鼓勵(lì)公開(kāi)討論 Discourage open discussion ? 遇事悲觀(guān) Focus on negatives 果斷型的主管 : ? 具有自尊心 Have selfrespect ? 直言不諱地提出要求 State their own wants directly and honestly ? 制定目標(biāo)和計(jì)劃 Set goals and create plans ? 具有自信心 Have selfconfidence ? 體察他人的感情 Are sensitive to the feelings of others ? 鼓勵(lì)公開(kāi)的討論 Encourage open discussion 果斷性領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn) ? 直截了當(dāng)、誠(chéng)懇又不失禮貌 ? 能有效地面對(duì)批評(píng) ? 不怯于說(shuō)“不” ? 知道如何下放權(quán)力 ? 向他們的上司和員工宣傳自己的想法 ? 受人尊敬 ? 能對(duì)付不敬的舉動(dòng) 注意！ 果斷使你成為能干的領(lǐng)導(dǎo)， 但在 有些情況下，你應(yīng)采用被動(dòng) 型或進(jìn)攻型風(fēng)格。 我們賦予你的挑戰(zhàn) ? 發(fā)展你的領(lǐng)導(dǎo)力特性 ? 良好運(yùn)用工作上的職務(wù)權(quán)力 ? 發(fā)展你的個(gè)性權(quán)力 ? 因地制宜選擇最有效率的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 ? 發(fā)展你的領(lǐng)袖魅力 ? 在事務(wù)型基礎(chǔ)上嘗試發(fā)展你的變革精神 ? 盡可能當(dāng)機(jī)立斷，但也別忘在必要時(shí)彈性運(yùn)用被動(dòng)或激進(jìn)的個(gè)性。 演講完畢，謝謝觀(guān)看！
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