it治理_it績(jī)效評(píng)價(jià)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】梁陳玉電子政務(wù)績(jī)效評(píng)估的概念和意義信息化績(jī)效評(píng)價(jià)的分類和層次IT平衡記分卡的主要內(nèi)容和實(shí)施步驟電子政務(wù)績(jī)效評(píng)估的種類案例討論對(duì)照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，建立特定指標(biāo)體系，運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)、運(yùn)籌學(xué)等方法，按照一定的程序，通過(guò)定量定性對(duì)比分析，

2025-01-18 00:06

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)?暨南大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系?胡玉明博士PROFESSORANDMANAGER一、從企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)到企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員負(fù)責(zé)從企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境獲得物質(zhì)資源和財(cái)務(wù)資源并利用它們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)管理人員為此制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

2025-01-01 16:30

電子商務(wù)系統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第八章電子商務(wù)系統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)第八章電子商務(wù)系統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)第八章電子商務(wù)系統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)?了解電子商務(wù)系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)的應(yīng)用現(xiàn)狀；?熟悉電子商務(wù)系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容；?掌握技術(shù)性能評(píng)價(jià)、經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)和社會(huì)效果評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)重點(diǎn)；?重點(diǎn)掌握技術(shù)性能評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容、經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)的主要指標(biāo)，和社會(huì)效果評(píng)價(jià)的主要方式。學(xué)習(xí)目標(biāo)

2025-01-27 02:26

日化行業(yè)企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)?暨南大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系?胡玉明博士PROFESSORANDMANAGER一、從企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)到企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員負(fù)責(zé)從企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境獲得物質(zhì)資源和財(cái)務(wù)資源并利用它們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)管理人員為此制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

2025-01-04 00:29

績(jī)效評(píng)價(jià)體系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效評(píng)價(jià)體系普遍存在的問(wèn)題：1、僅僅作為收入分配的工具，忽視人力資源管理的作用。2、主觀性強(qiáng)，考評(píng)結(jié)果可區(qū)分性差。3、偏重個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)，對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)重視不夠。4、偏重貨幣化的短期指標(biāo)。5、透明度不夠...

2024-11-19 22:13

績(jī)效評(píng)價(jià)與績(jī)效管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】加里·德斯勒人力資源管理,第九版第九章績(jī)效評(píng)價(jià)與績(jī)效管理Chapter10學(xué)習(xí)目標(biāo)?描述績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程?至少掌握四種工作績(jī)效評(píng)價(jià)工具?列舉并討論各種工作績(jī)效評(píng)價(jià)工具的優(yōu)缺點(diǎn)?說(shuō)明在工作績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中容易出現(xiàn)哪些問(wèn)題?使用不同的評(píng)價(jià)人員來(lái)進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)價(jià)有哪些優(yōu)

2025-01-10 08:33

[精選]紡織企業(yè)績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)價(jià)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】為優(yōu)異的績(jī)效而管理引言：我們所說(shuō)的管理就是使人們的工作干得更出色。第一部分：績(jī)效管理1、含義

2025-03-04 21:27

物流成本管理績(jī)效評(píng)價(jià)與考核-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?物流成本管理績(jī)效評(píng)價(jià)?物流責(zé)任成本考核?平衡計(jì)分卡的應(yīng)用?熟悉企業(yè)物流成本管理績(jī)效評(píng)價(jià)的基本原則和主要步驟；?掌握企業(yè)物流成本管理績(jī)效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容和方法；?熟悉物流責(zé)任中心的含義、特征和類型；?熟悉物流責(zé)任成本的含義；?掌握物流責(zé)任成本的計(jì)算方法、預(yù)算編制以及考核實(shí)施；?熟悉平衡計(jì)分卡的含義及其在物

2025-02-05 09:48

物流績(jī)效評(píng)價(jià)方法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第二章物流績(jī)效評(píng)價(jià)方法物流績(jī)效管理王玲編著目彔?綜合評(píng)價(jià)方法?財(cái)務(wù)導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法?目標(biāo)導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法?戰(zhàn)略導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法物流績(jī)效管理王玲2第一節(jié)綜合評(píng)價(jià)方法物流績(jī)效管理王玲3物流績(jī)效綜合評(píng)價(jià)就是把反映評(píng)價(jià)對(duì)象的各項(xiàng)指標(biāo)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)組織一定經(jīng)營(yíng)期間的經(jīng)

2025-03-05 12:24

[精選]通信行業(yè)績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)價(jià)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第六講績(jī)效管理與評(píng)價(jià)討論主題?什么是績(jī)效評(píng)價(jià)??績(jī)效評(píng)價(jià)的目的是什么??績(jī)效評(píng)價(jià)的程序與方法有哪些？?什么是360度反饋??對(duì)國(guó)際員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?績(jī)效評(píng)估在人力資源管理中的地位人力資源管理模式工作崗位說(shuō)明工作崗位評(píng)估目標(biāo)確定績(jī)效管理與評(píng)估薪酬政策

2025-02-21 08:00

[精選]企業(yè)績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)價(jià)方法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院牛雄鷹SmartNewSchoolofInternationalBusinessEconomics,UIBE內(nèi)容提要?績(jī)效管理：一種系統(tǒng)的理解?關(guān)鍵環(huán)節(jié)：工作績(jī)效的評(píng)價(jià)方法?具體事例：績(jī)效管理過(guò)程的詳細(xì)說(shuō)明績(jī)效管理一種系統(tǒng)的理解

2025-01-13 03:12

[精選]紡織行業(yè)績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)價(jià)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第六講績(jī)效管理與評(píng)價(jià)討論主題?什么是績(jī)效評(píng)價(jià)??績(jī)效評(píng)價(jià)的目的是什么??績(jī)效評(píng)價(jià)的程序與方法有哪些？?什么是360度反饋??對(duì)國(guó)際員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?績(jī)效評(píng)估在人力資源管理中的地位人力資源管理模式工作崗位說(shuō)明工作崗位評(píng)估目標(biāo)確定績(jī)效管理與評(píng)估薪酬政策

2025-01-11 00:30

供應(yīng)鏈管理之績(jī)效評(píng)價(jià)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】供應(yīng)鏈管理之績(jī)效評(píng)價(jià)第11章供應(yīng)鏈管理績(jī)效評(píng)價(jià)姓名：李偉勤班級(jí)：經(jīng)管碩研第11章供應(yīng)鏈管理績(jī)效評(píng)價(jià)五、供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)案例分析四、平衡計(jì)分法在績(jī)效評(píng)價(jià)中的作用一、供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)的特點(diǎn)和原則二、供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)理論三、供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

2025-01-19 04:05

管理績(jī)效評(píng)價(jià)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理績(jī)效評(píng)價(jià)表企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和管理者的非凡努力和勞動(dòng)，一定會(huì)取得卓越的成果。通過(guò)對(duì)管理績(jī)效的評(píng)價(jià)，充分肯定企業(yè)各級(jí)管理者的工作成效，對(duì)于優(yōu)異的成就，國(guó)際管理學(xué)會(huì)特別頒發(fā)“管理績(jī)效獎(jiǎng)”?！肮芾砜?jī)效獎(jiǎng)”也是“中國(guó)管理大獎(jiǎng)”中的主要獎(jiǎng)項(xiàng)之一，無(wú)論是否獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)，其評(píng)估得分都將帶入“中國(guó)優(yōu)質(zhì)企業(yè)排行榜”排名當(dāng)中。在某些指標(biāo)上表現(xiàn)特別優(yōu)異的，國(guó)際管理學(xué)會(huì)將特設(shè)專門獎(jiǎng)項(xiàng)授予該公司。單位名稱

2025-07-01 00:16

企業(yè)預(yù)算管理與績(jī)效評(píng)價(jià)理論-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】預(yù)算管理與績(jī)效評(píng)價(jià)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授、碩導(dǎo)復(fù)旦大學(xué)博士后徐曙娜目錄一、從傳統(tǒng)行政管理到新公共管理二、預(yù)算管理理論三、我國(guó)公共財(cái)政框架下的預(yù)算管理改革四、績(jī)效評(píng)價(jià)改革一、從傳統(tǒng)行政管理到新公共管理（一）傳統(tǒng)行政管理的主要內(nèi)容1、政治與行

2025-01-15 10:38

倉(cāng)儲(chǔ)管理績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)(文件)

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