新統(tǒng)計法和處分規(guī)定-資料下載頁
2025-03-10 10:25本頁面
【正文】 調查對象虛報、瞞報或者偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為 [強令授意 ] ? （ 2）參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的行為 [參與作假 ] ? 統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員在實施統(tǒng)計調查活動中，有上述行為之一的，對有關責任人員，給予 記過 或者記大過處分 ? 情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分 ? 情節(jié)嚴重的，給予開除處分 5/7/2023 30 統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定 ? （ 3）故意拖延或者拒報統(tǒng)計資料的行為 [故意拖拒 ] ? （ 4）明知統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實，不履行職責調查核實，造成不良后果的行為 [不履職 ] ? 統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員在實施統(tǒng)計調查活動中，有上述行為之一的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分 ? 情節(jié)較重的，給予降級處分 ? 情節(jié)嚴重的，給予撤職處分 5/7/2023 31 統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定 ? 對統(tǒng)計調查對象的處分規(guī)定 [4種行為 ] ? 虛報、瞞報統(tǒng)計資料的行為 ? 偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為 ? 拒報或者屢次遲報統(tǒng)計資料的行為 ? 拒絕提供情況、提供虛假情況或者轉移、隱匿、毀棄原始統(tǒng)計記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表以及與統(tǒng)計有關的其他資料的行為 5/7/2023 32 統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定 ? 統(tǒng)計調查對象中的單位，有上述行為之一的，情節(jié)較重的，對有關責任人員，給予警告或者記大過處分 ? 情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分 ? 情節(jié)特別嚴重的，給予開除處分 5/7/2023 33 統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定 ? 領導人和統(tǒng)計機構及人員的其它行為的處分規(guī)定 [5種行為 ] ? （ 1）違反國家規(guī)定的權限和程序公布統(tǒng)計資料，造成不良后果的，對有關責任人員，給予警告或者記過處分 [違規(guī)公布 ] ? 情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分 ? 情節(jié)嚴重的，給予撤職處分 5/7/2023 34 統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定 ? （ 2）泄露屬于國家秘密的統(tǒng)計資料的行為 [泄露秘密 ] ? （ 3）未經本人同意，泄露統(tǒng)計調查對象個人、家庭資料的行為 [泄露隱私 ] ? （ 4）泄露統(tǒng)計調查中知悉的統(tǒng)計調查對象商業(yè)秘密的行為 [泄露機密 ] ? 有上述行為之一的，造成不良后果的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分 ? 情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分 ? 情節(jié)嚴重的，給予開除處分 5/7/2023 35 統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定 ? （ 5）包庇、縱容統(tǒng)計違法違紀行為的，對有關責任人員，給予記過或者記大過處分 [包庇縱容 ] ? 情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分 ? 情節(jié)嚴重的，給予開除處分 5/7/2023 36 統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定 ? 處分種類 ：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除 ? 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次 ? 處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月；開除，解除人事關系 ? 受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別 5/7/2023 37
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