新員工入職培訓課程——規(guī)章制度-資料下載頁
2025-03-09 21:49本頁面
【正文】 公司視情節(jié)給予記大過的處罰 ,大過 1次罰款 100元 : ? 違抗命令或延誤公務情節(jié)較重者 。 ? 擅離職守或謊報事實致公司受損者 。 ? 直接主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)，而隱瞞或不為舉報者 。 ? 浪費人力、物力、財力、致使公司受意外損失者 。 ? 品行不端或行為粗暴，屢勸不改者 。 ? 遇非常變故，故意逃避致公司受損者 。 ? 違反公司紀律、擾亂公司秩序情節(jié)嚴重者 。 ? 擅自更換工作崗位，不聽從上級指揮安排 。 ? 上班時間睡覺、辦私事、消極怠工者 。 ? 虛報加班、出勤天數(shù)以蒙騙考核人員者 。 ? 在宿舍內(nèi)燒煮食物或私接電源、電器給公司造成損失者 。 ? 上班時間使用 、 MSN等聊天或看電影者； ? 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火者； ? 其它失職違規(guī)情節(jié)重大者 。 懲處 ? 從業(yè)人員有下列情形之一者，予以記大過三次開除并限一日內(nèi)辦妥移交及離職手續(xù)，未辦理手續(xù)離廠三日者 ,視為自動離職 ,并扣發(fā)其所有未發(fā)薪資。 ? 年度內(nèi)累計大過三次者； ? 無故連續(xù)曠工三日或年度累計達 7日以上者； ? 營私舞弊，挪用公款，收取賄賂或傭金者； ? 偷竊公司財產(chǎn)情節(jié)惡劣者； ? 辦事不利，擅離職守，致工廠有損失具體事實且情節(jié)嚴重者； ? 造謠生事，煽動人心者； ? 仿造上級主管簽字謀利益者； ? 在工廠內(nèi)酗酒、斗毆、偷竊、賭博、妨礙風化者； ? 攜帶違禁物品及易燃易爆物品入廠者； ? 故意泄露公司的機密致使公司受損者； ? 故意損壞機器、工具、原料、產(chǎn)品或其它公物； ? 散布不利公司之謠言或挑拔勞資雙方關(guān)系者； ? 受刑事拘役以上處罰者； ? 不服合理之調(diào)遷，延拒辦理移交手續(xù)而無正常理由者 ? 私自帶領(lǐng)非本廠人員入廠并留宿者； ? 違反公司規(guī)定，不服從管理并與執(zhí)勤人員發(fā)生嚴重沖突者； ? 其它失職違規(guī)情節(jié)嚴重者； ? 上述獎懲條例未涉及處，將以廠規(guī)廠紀及新發(fā)布的條例為基準。 2023/3/28 第 44頁 目錄 食宿管理 公司地址 人事政策 考勤制度 保險政策 獎懲制度 食宿管理 行為規(guī)范 食宿管理 ? 原則 公司為全體員工提供食宿福利，并持續(xù)改進 . ? 全體員工實行用餐自理制度，員工到綜合辦辦理就餐卡，就餐費于每周正常上班時間內(nèi)到公司財務處進行充值。 ? 員工宿舍管理具體見 《 公司職工宿舍管理制度 》 2023/3/28 第 46頁 目錄 5S規(guī)范 公司簡介 人事政策 考勤制度 保險政策 獎懲制度 食宿管理 行為規(guī)范 廠服規(guī)范 作業(yè)規(guī)范 廠服規(guī)范 ? 全體員工應樹立良好、整潔統(tǒng)一的形象，衣著修飾大方，自覺穿戴廠服，精神飽滿。 ? 保持服裝整潔，若有遺失或損壞，應及時到綜合辦充飯卡處補發(fā)。 ? 上班期間，保持儀容儀表大方，整潔，得體，不穿施鞋等不符要求的服飾。 作業(yè)規(guī)范 ? 服從安排，積極工作，規(guī)范操作，不串崗，不徇私 ，保證安全； ? 愛護公物 節(jié)約用水 安全用電 誠信廉潔 嚴于律己 ? 不得利用職務之便進行貪污、收受賄、挪用、侵占公司財物 5S規(guī)范 ? 整理 (Seiri):區(qū)分工作場所內(nèi)之物品為 “ 要用的” 與 “ 不要用的 ” 。 ? 整頓 (Seiton):將區(qū)分為要用的物品 ,劃出定位擺放。 ? 清掃 (Seiso):將區(qū)分為不要用的物品 ,清除打掃干凈。 ? 清潔 (Seiketsu):將整理、整頓、清掃后的工作碰場所隨時保持在美觀狀態(tài)； ? 修養(yǎng) (Shitsuke): 通過制度化來維持成果，并顯現(xiàn) “ 異常 ” 之所在； ? 制度內(nèi)，你有無限自由 ? 相信自己能認真遵守規(guī)章制度 ? 掌握并正確使用規(guī)章制度，高效開展工作 ? 并用行為帶動身邊的人 結(jié)束語 ? 您是為了自己的未來而工作 ! ? 您給自己下個目標 ,公司給你一片發(fā)展的天地 ,成就您一個美好的明天 ! 最后祝愿你在這個團隊中能快樂的工作 !!
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