某建筑發(fā)展公司管理咨詢項目建議書-資料下載頁
2025-03-09 20:16本頁面
【正文】 （ 1987） 。 哈 佛大學商學院研究員 （ 198990） ， 西點軍校領導行為學研 究員 （ 198789） 。 1992年到新加坡南洋理工大學管理學系 任教 ， 1999年始任管理學終身教授職位 ， 負責管理學部教 學與行政領導工作 ， 碩士生 、 博士生導師 。 南洋大學商學 院 MBA、 智慧型企業(yè)管理課程設計并主講 。 南澳國立大學 暨亞太商學院新加坡分校 MBA核心課程設計并主講 。 有豐 富的領導學和管理學方面的研究 、 教學 。 企業(yè)領導咨詢和 培訓經(jīng)驗 ， 包括新加坡公務員管理學院管理咨詢 ， 摩托羅 拉大學管理咨詢與培訓 ， 澳門回歸后高級公務員領導轉型 咨詢與培訓 （ 2023） ， 國內(nèi)多家企業(yè) 、 集團的咨詢和管理 培訓 （ 2023至今 ） 。 蘇文忠 高級咨詢顧問 企業(yè)文化博士 研究方向： 企業(yè)改制、戰(zhàn)略及組織、人力資源管理和民營企業(yè)成長研究等 咨詢經(jīng)驗： 蘇文忠博士曾擔任過大型國企負責人，擔任過多家企業(yè)集團的改制及常年戰(zhàn)略顧問，主持過億路集團、遠航集團、新疆油田、河南油田、華光股份、南陽二機集團、天隆集團、永達集團、神東發(fā)展公司等數(shù)十家企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與組織、企業(yè)改制、人力資源管理等咨詢項目。目前擔任天隆集團、永達集團、科迪集團的獨立董事和津唐球墨鑄管公司，億路集團的高級管理顧問?，F(xiàn)為國家職業(yè)經(jīng)理研究中心特聘教授，為企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人及 EMBA講授企業(yè)戰(zhàn)略，人力資源，創(chuàng)新能力等課程。 主要著作 ： 《 企業(yè)怎樣提升核心競爭能力 》 、 《 人力資源面臨的十大挑戰(zhàn) 》 、 《 國有企業(yè)經(jīng)營者的激勵和約束機制 》 、 《 在神東看國企改制 》 、 《 人力資源管理與發(fā)展五大趨勢 》 、 《 青年干部成長規(guī)律研究 》 等 武福生 國經(jīng)兆維管理科學研究院資深專家、著名咨 詢專家、國經(jīng)兆維認證咨詢中心主任、高級 經(jīng)濟師、高級咨詢師。曾任國有大型企業(yè)黨 委書記廠長。多年從事企業(yè)管理及管理咨詢 工作，有豐富的精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗，組織實 施了中日合資企業(yè)、國營、民營三十一家企 業(yè)的咨詢策劃，組織完成了科技部 《 信息共 享 》 課題的研究，組織了國經(jīng)通客戶服務軟 件、六西格瑪設計及國營大型企業(yè)企業(yè)文化 測評系統(tǒng)的研制、改造、開發(fā)，為企業(yè)管理 文化管理做出了突出的貢獻，被稱贊為管理 咨詢業(yè)的實務派和務實派的代表人物。 耿康榮 咨詢專家，北京市政協(xié)委員；全國管理咨詢師培 訓與評價 項目管理辦公室副主任、北京國經(jīng)兆維管理科學研究院副院 長；博士。研究領域：管理咨詢、企業(yè)文化管理、技術轉移。 八十年代的大學時期，發(fā)表 《 大學生學習三體系 》 、 《 學習 學 告別構想的新學科 》 等論文，組織籌建中國學習科學學 會，云集學習學科專家、學者、知名人士及愛好者 3000余人。 歷任黃河集團公關部經(jīng)理、太平洋保險集團業(yè)務督導，德 國 大眾基金（中國）籌建人。戰(zhàn)略咨詢、文化咨詢過的組 織有：中科院、清華大學、北京現(xiàn)代、大同煤礦、海淀區(qū)人 民政府、南宮市人民政府、科森電器、派捷集團（美）、首 鋼、中國鋁業(yè)等。編著有 《 中國民眾之呼聲 》 、 《 管理圣經(jīng) 典 》 、 《 管理與組織行為 》 、 《 財務與金融管理 》 、 《 企業(yè) 文化導讀 》 、 《 智慧型組織 》 、 《 組織溝通與督導技能 》 、 《 競爭力之分析 》 、 《 丑小鴨文集 》 、 《 管理咨詢工具 500 種 》 、 《 思維革命 — 六頂帽子 》 、 《 標準、技術、文化整合 》 等。 若對以上建議書有任何疑問 , 請隨時與我們保持聯(lián)系 。 順祝商祺 ! 北京國經(jīng)兆維管理科學研究院 耿康榮 01063330909
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