【正文】 公司。如個人注冊、合資醫(yī)藥公司等銷售渠道的管理—— 銷售渠道的特點? 變革中的中國醫(yī)藥銷售渠道：1. 舊的一、二、三、四級調(diào)撥模式的瓦解2. 建立更直接、更廣泛的銷售渠道和網(wǎng)點3. 醫(yī)藥市場頑強(qiáng)的生存4. 新的政策 ( 如社保目錄及指定醫(yī)院、 藥店、 O T C 法出臺 ) 使醫(yī)藥市場產(chǎn)生新的變革銷售渠道的管理—— 銷售渠道的特點? 新舊模式變革帶來的問題：1. 不公平競爭2. 假劣藥3. 三角債等銷售渠道的管理—— 常見的醫(yī)藥銷售渠道分析銷售策略 純商業(yè) 品牌推廣 直銷方式 賣貨收款 企業(yè)推廣 企業(yè)直接與醫(yī)院交易全銷商業(yè) 商業(yè)供貨優(yōu)點 省事、費(fèi)用低 有品牌、物流通暢 毛利高、物流通暢缺點 利潤低、極易陷入三角 高素質(zhì)隊伍、高投 市場覆蓋率低債，對產(chǎn)品不負(fù)責(zé)任 入成本較大 銷售管理難度大結(jié)果 讓利，讓市場，份額不 讓利，不讓市場 不讓利，讓了市場，易擴(kuò)大 贏得較大市場份額 市場份額較小銷售渠道的管理—— 銷售渠道的設(shè)計和選擇? 確定分銷渠道的總目標(biāo)：如銷售任務(wù)、市場覆蓋率、醫(yī)院進(jìn)藥率等? 事先預(yù)估分銷商組成后渠道的寬度 ( 市場覆蓋率 ) 和深度( 醫(yī)院進(jìn)藥率和用藥率 )? 影響的重大因素：產(chǎn)品、公司政策、中介因素等銷售渠道的管理—— 銷售渠道的設(shè)計和選擇? 分 銷 商 任 務(wù) 分 配 ： 按 各 地 區(qū) 不 同 的 情 況 予 以客 觀 地 分 別 對 待? 特 殊 通 路 分 銷 商 、 代 理 商 的 選 擇? 具 有 競 爭 力 的 商 業(yè) 銷 售 政 策 ： 體 現(xiàn) 在 購 銷 協(xié)議 書 、 資 信 和 特 許 經(jīng) 營 等 諸 方 面銷售渠道的管理—— 建立自己銷售的商業(yè)渠道? 商業(yè)渠道策略符合產(chǎn)品的市場策略? 慎用 “獨(dú)家”代理? 區(qū)別經(jīng)銷商和代理商? 分銷商的市場覆蓋范圍：1. 地理、人口等一般指標(biāo)2. 醫(yī)院的覆蓋不是唯一的決定因素3. 區(qū)域性的影響力銷售渠道的管理—— 建立自己銷售的商業(yè)渠道? 分銷商的業(yè)務(wù)人員素質(zhì)? 財務(wù)狀況和管理水準(zhǔn)? 促銷政策和綜合服務(wù)能力? 預(yù)期合作的程度銷售渠道的管理—— 銷售渠道的管理者：商務(wù)經(jīng)理? 職責(zé)1 ． 完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù)2 ． 回收貨款3 ． 拓展產(chǎn)品的發(fā)展空間4 ． 客戶及區(qū)域管理5 ． 提高服務(wù)意識及服務(wù)質(zhì)量銷售渠道的管理—— 銷售渠道的管理者：商務(wù)經(jīng)理? 崗位描述1. 在充分掌握一般市場信息情況下，對目標(biāo)客戶作出客觀的評估2. 選擇最佳的商業(yè)客戶，不斷改進(jìn)完善銷售渠道3. 與分銷商談判有關(guān)的年購銷協(xié)議，并保證其實施4. 按照年購銷協(xié)議的原則，與分銷商簽訂購銷合同，執(zhí)行合同，并按期催回貨款5. 作好銷售服務(wù)工作，管理好退換貨等售后服務(wù)工作銷售渠道的管理—— 銷售渠道的管理者：商務(wù)經(jīng)理? 崗位描述6. 培訓(xùn)和幫助商業(yè)客戶的銷售隊伍7. 建立并不斷完善客戶檔案，掌握客情，并及時上報報表8. 適時對本區(qū)域的醫(yī)藥市場作出分析，并報銷售總部9. 管理好本區(qū)域內(nèi)的所有有關(guān)文件10. 配合其它部門完成公司下達(dá)的各項任務(wù)銷售渠道的管理—— 銷售渠道的管理者：商務(wù)經(jīng)理? 商務(wù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)內(nèi)容1. 市場調(diào)查與分析2. 銷售渠道網(wǎng)的建立3. 動態(tài)的檔案系統(tǒng)a. 基礎(chǔ)檔案：客戶一般情況、資信調(diào)查、客情分析等b. 業(yè)務(wù)檔案：合同、發(fā)票、對帳單、欠款表、銷售統(tǒng)計、活動統(tǒng)計等銷售渠道的管理—— 銷售渠道的管理者：商務(wù)經(jīng)理? 商務(wù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)內(nèi)容4. 客戶投訴處理5. 銷售工作計劃及反饋6. 銷售費(fèi)用控制 ( 預(yù)算、結(jié)算等 )7. 政府工作：如藥價的核準(zhǔn)、社保目錄、地方藥價8. 其它銷售渠道的管理—— 銷售渠道的管理者：商務(wù)經(jīng)理? 商務(wù)經(jīng)理的誤區(qū)1. 對工作的重點不清晰：效果和效率2. 只有理論，對實踐經(jīng)驗不重視3. 只偏重于任務(wù)的完成，忽視業(yè)務(wù)代表的需求和管理4. 無有效的計劃，視案頭工作為累贅5. 全局觀念不強(qiáng)，為強(qiáng)調(diào)局部的利益，忽視了公司的整個策略6. 劃地為牢，割據(jù)一方，形成諸侯銷售渠道的管理—— 銷售渠道的管理者：商務(wù)經(jīng)理? 商務(wù)經(jīng)理所具備的條件1. 扎實的產(chǎn)品知識和相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識2. 嫻熟的銷售技巧3. 熱愛銷售工作，有頑強(qiáng)的進(jìn)取心，比較敬業(yè)4. 有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)才能，善于溝通5. 周密地計劃，冷靜的思考能力6. 較好的談判技巧7. 工作慎密，有同情心，并愿意承擔(dān)責(zé)任應(yīng)收帳款的管理— 信用的授予— 信用申請— 作出信用的決定— 除授予信用外的其它選擇— 改變觀念，擴(kuò)大市場— 銷售、收款流程圖— 信用管理的組織架構(gòu) 銷售服務(wù)部 ( 資信處 )— 應(yīng)收帳款和信用度有關(guān)的數(shù)據(jù)— 如何管理好應(yīng)收貨款— 良好信用管理的有效之處— 不良資信管理的影響— 有問題的應(yīng)收帳款處理— 總結(jié)— 斷貨、追欠分析魚骨圖 應(yīng)收帳款的管理 所有的客戶都重要，但有區(qū)別。有潛力的客戶我們更要注重服務(wù)的質(zhì)量，而不僅僅是回款率。用我們的行為和服務(wù)意識幫助、培養(yǎng)和提高客戶的素質(zhì)。應(yīng)收帳款的管理 —— 信用的授予 ?應(yīng)收帳款是一個公司最大、最重要，并且是最無保障的資產(chǎn) ?壞帳、呆帳太多使公司失去市場，更重要的是可能使公司倒閉 ?公司對授予客戶信用的管理對其應(yīng)收帳款的回收有重大影響 ?為了有效、及時的收款，公司必須事先進(jìn)行嚴(yán)格的信用調(diào)查，并作出正確的授予信用的決定 應(yīng)收帳款的管理 —— 信用申請 ? 目的： ，幫助決定是否授予信用 ，幫助你執(zhí)行公司的信用政策，并加強(qiáng)收款能力 ? 設(shè)計信用申請表： ，愿意并能夠提供你所要求的資料 應(yīng)收帳款的管理 —— 信用度的評估： 1．資產(chǎn)和債務(wù)的比例至少應(yīng)在 :1 2．現(xiàn)金 +應(yīng)收帳款與債務(wù)的比例至少為 1:1 3．信用額度 (亦稱為資信 )：一般授予全年銷售額的15% 4．所有的資信額度都應(yīng)以 60天內(nèi)回款為基準(zhǔn)點 5． AAA 20%資信 AA 15%資信 A 10%資信 B 50%資信 BB 不授予資信 應(yīng)收帳款的管理 —— 作出信用的決定 ? 詢問有關(guān)信用申請的細(xì)節(jié) ? 花時間分析這些資料的可靠性 ? 答案： 1. Yes/No： 銷售額 利潤率 風(fēng)險額度 經(jīng)濟(jì)形勢 銷售市場的策略 2. 至少應(yīng)該知道：信用評級 對其它債權(quán)人的支付情況 最近的財務(wù)報表 訴訟及抵押信息 應(yīng)收帳款的管理 —— 除授予信用外的其它選擇 ? 在一段時間內(nèi)款到發(fā)貨，直到建立良好信譽(yù) ? 先低而后高的信用額度 —— 改變觀念 ， 擴(kuò)大市場 ? 低扣率的現(xiàn)金交易 ? 信用擔(dān)保的靈活使用 ? 知情人的參考具有重要意義 ? 柏拉圖定率： 80/20/80 ? 尋找一位新客戶比維持一位老客戶昂貴 10倍 ? 提高利潤，減少辛苦是仔細(xì)地尋找有潛力可靠的合作伙伴，并不斷維系和發(fā)展良好的客情關(guān)系 應(yīng)收帳款的管理—— 信用管理的組織架構(gòu)銷售服務(wù)部 ( 資信處 )客 戶 管 理 應(yīng) 收 帳 款資 信 政 策銷 售 部 財 務(wù) 部增 加 銷 售 增 加 流 動 資 金資 信 額 度 收 更 多 貨 款 授予 A 、 B 級客戶應(yīng)收帳款的管理◆ 銷售部作用：1 、 完成銷售，具體執(zhí)行公司的銷售政策2 、 監(jiān)測客戶的資信情況3 、 催回應(yīng)收款是銷售經(jīng)理的全部責(zé)任4 、 積極配合公司財務(wù)和銷售服務(wù)部的工作5 、 對全國的銷售形勢有所了解應(yīng)收帳款的管理◆ 財務(wù)部作用：1 、 對壞帳的處理2 、 對 1 2 0 天應(yīng)收帳款的追繳3 、 每月的財務(wù)狀況分析4 、 在 30 天、 60 天、 90 天適時發(fā)出對帳單和催欠信應(yīng)收帳款的管理◆ 銷售服務(wù)部 ( 資信處的作用 ) ： 1 、堅決按資信放行a . 9 0 天，放行b . 3 0 、 60 、 90 天的比例控制c . 資信額度的掌控2 、注視應(yīng)收帳款的帳齡變化3 、適時作出客情變化的分析報告應(yīng)收帳款的管理 ◆ 主要內(nèi)容： 1．付款日期的確認(rèn) 2．收款的優(yōu)惠政策 3．所有的條例應(yīng)與當(dāng)時的貸款利息掛鉤 4．申請人簽字時應(yīng)聲明所提供資料的準(zhǔn)確性 5．處理爭議的仲裁方式及仲裁地 6．特殊事件的處理 7．在審核信用申請和更新信用檔案時，與銀行和客戶債權(quán)人聯(lián)系的許可 應(yīng)收帳款的管理 ◆ 擔(dān)保條款： 1．定義：擔(dān)保是對個人或公司提出的對貸款或商品擔(dān)保付款的要求 2．特定情況下必須介入 3．擔(dān)保付款：能立即找到擔(dān)保人，是最常用的擔(dān)保形式 4．擔(dān)保追款：債權(quán)人必須在對債務(wù)人用盡所有辦法仍得不到付款的情況下，才能找擔(dān)保人 應(yīng)收帳款的管理 ◆ 危險信號： (45年 ) (恰適市場緊缺時 ) ，或推翻付款承諾二次以上 ，售的服務(wù)體系、管理體系的欠缺等 應(yīng)收帳款的管理 —— 應(yīng)收帳款和信用度有關(guān)的數(shù)據(jù) ◆ 應(yīng)收帳款： 50% 2. 30天約占 25% 3. 60天約占 15% 4. 90天約占 7% 5.120天約占 3% 應(yīng)收帳款的管理 ◆ 應(yīng)收帳款隨著時間而貶值： 1. 現(xiàn)在 =100% 2. 120天 =73% 3. 270天 =36% 利率不是決定的因素，更重要的是喪失了機(jī)會成本， 無法擴(kuò)展業(yè)務(wù)，削減了利潤 ◆ 注意： 1．在沒有信用申請情況下，決不給予客戶授予信用 2．要求客戶填寫信用申請表，決不會得罪客戶，態(tài) 度應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅認(rèn)真 3．擔(dān)人必須由公司法人或最高負(fù)責(zé)人簽署 4．擔(dān)保必須是書面的，有證人在場或公證 應(yīng)收帳款的管理 —— 如何管理好應(yīng)收貨款 ◆ 正確地簽訂購銷協(xié)議書： 1．細(xì)致而慎密 2．經(jīng)過專業(yè)律師審核 3．雙方法人授權(quán)簽署 4．具單位公章 ◆ 正確地簽訂供貨合同： 1．不能涂改 2．全面填寫 3．簽字人必須被授權(quán) 4．與購銷協(xié)議書相一致 應(yīng)收帳款的管理 —— 良好信用管理有效之處 ? 提前計劃好風(fēng)險承受的尺度，即公司的資信總額 ? 制訂公司的銷售政策，用購銷協(xié)議書的形式體現(xiàn) ? 采取即時的政策躲避風(fēng)險 ? 運(yùn)用一切可能的手段回收貨款 ? 逐步建立和完善客戶的資料庫 應(yīng)收帳款的管理 —— 不良資信管理的影響 ? 銷售人員成了追款隊 ? 簽訂合同時承擔(dān)更多的壓力 ? 導(dǎo)致與客戶將來的關(guān)系趨于緊張化 ? 趨向在實收款的基礎(chǔ)上汲取傭金的傾向 ? 最終使銷售大幅度下降，進(jìn)入惡性循環(huán) 應(yīng)收帳款的管理 —— 有問題的應(yīng)收帳款處理 ?一次性激勵回款 ?還款發(fā)貨，逐步驅(qū)零法 ?讓利沖抵或調(diào)貨平帳 ?擔(dān)?；虻盅夯蚬C程序 ?法律程序的起動 應(yīng)收帳款的管理 —— 總結(jié) ? 對現(xiàn)在或潛在的客戶了解愈多，冒的風(fēng)險愈小 ? 在沒有信用調(diào)查的情況下，決不授予信用額度 ? 堅信“信任但要證實”的原則 ? 中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)一般信用期限為 3090天 ? 對所有的客戶都保持嚴(yán)格的收款程序 ? 不要隨便夸張或威脅采用法律行動，除非你真的有意這樣做，否則不但失信更有打草驚蛇的麻煩 ? 在內(nèi)部和外部追款所有的努力都無效的情況下，另有二種選擇： ； 應(yīng)收帳款的管理 —— 斷貨、追欠分析魚骨圖房 間燈不亮電 力 燈 泡線路故障安 裝 開 關(guān)停電規(guī)格不對安裝沒到位 沒開開關(guān)壞了沒有接通接頭沒接燈泡絲壞了保險斷了銷售沒有燈泡謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. 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