【總結(jié)】企業(yè)文化價(jià)值觀體系員工培訓(xùn)學(xué)員手冊(cè)培訓(xùn)提綱?第一部分:開(kāi)場(chǎng)白-培訓(xùn)背景及主要概念?第二部分:四大核心理念?第三部分:工作行為準(zhǔn)則?第四部分:核心能力指引培訓(xùn)目標(biāo)在培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員能夠了解:–中可文化價(jià)值觀體系的核心價(jià)值觀,行為準(zhǔn)則和核心能力的主要內(nèi)容–文化價(jià)值觀體系的
2025-01-05 17:53
【總結(jié)】可口可樂(lè)公司簡(jiǎn)介?可口可樂(lè)公司(Coca-ColaCompany)成立于1892年,目前總部設(shè)在美國(guó)喬亞州亞特蘭大,是全球最大的飲料公司。?可口可樂(lè)目前擁有全球飲料市場(chǎng)48%的市場(chǎng)占有率,以及全球前三大飲料的二項(xiàng)。?可口可樂(lè)在200個(gè)國(guó)家擁有160種飲料品牌,包括汽水、運(yùn)動(dòng)飲料、乳類(lèi)飲品、果汁、茶和咖啡,亦是全球最大的果汁飲料經(jīng)銷(xiāo)
2025-01-23 21:36
【總結(jié)】一切為夢(mèng)想創(chuàng)造可能冰島食品:徐健銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)策劃支持企業(yè)文化價(jià)值觀...改變...福州冰島食品有限公司主講人:徐健...告訴你.改變...就能贏一切為夢(mèng)想創(chuàng)造可能冰島食品:徐健銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)策劃支持人生中值得思考的問(wèn)題1、老板和工薪族有什么不同?5%的人擁有的財(cái)富比95%的人擁有的財(cái)富的總和還要多
2025-01-16 07:27
【總結(jié)】企業(yè)文化價(jià)值觀...改變...福州冰島食品有限公司主講人:徐健...告訴你.改變...就能贏人生中值得思考的問(wèn)題1、老板和工薪族有什么不同?5%的人擁有的財(cái)富比95%的人擁有的財(cái)富的總和還要多。5%老板95%工薪2、你究竟要什
【總結(jié)】企業(yè)文化公司名字2擇業(yè)觀3?大部分人都努力追求自己沒(méi)有的,只有少數(shù)人會(huì)享用自己得到的。擇業(yè)觀?擇業(yè)的機(jī)會(huì)成本。?每個(gè)人“失去的”總比“得到的”多4?聰明人一生只做一件事?lián)駱I(yè)觀?你所熱愛(ài)的?你所擅長(zhǎng)的5先了解概念
2025-01-05 17:49
【總結(jié)】Page:1中糧可口可樂(lè)企業(yè)文化價(jià)值觀體系培訓(xùn)企業(yè)文化價(jià)值觀體系員工培訓(xùn)學(xué)員手冊(cè)Page:2中糧可口可樂(lè)企業(yè)文化價(jià)值觀體系培訓(xùn)培訓(xùn)提綱?第一部分:開(kāi)場(chǎng)白-培訓(xùn)背景及主要概念?第二部分:四大核心理念?第三部分:工作行為準(zhǔn)則?第四部分:核心能力指引Page:3中糧可口可樂(lè)企業(yè)文
2025-01-06 01:58
2025-01-23 21:34
【總結(jié)】企業(yè)文化的價(jià)值觀摘要:企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念、團(tuán)體意識(shí)和行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化的建立是與企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期和企業(yè)自身的特點(diǎn)相適應(yīng)的,且與的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略一致的,也是與企業(yè)自身?xiàng)l件相吻合的,是理性化的,絕不能摻雜著個(gè)人的感情。關(guān)鍵字:企業(yè)文化、價(jià)值觀、效率、承載能力、職業(yè)道德企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中
2025-01-06 13:08
2025-01-23 20:45
【總結(jié)】真功夫文化價(jià)值觀一、小故事:地圖1、企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化,最表層的是物質(zhì)文化,即表象的發(fā)展速度、產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量等等,中間層是制度行為文化;最核心的是價(jià)值觀,有什么樣的價(jià)值觀就有什么樣的制度文化和規(guī)章制度,這又保證了物質(zhì)文化不斷增長(zhǎng)二、企業(yè)文化的三個(gè)層次2、海爾文化稱(chēng)為“創(chuàng)新文化”,其核心是“創(chuàng)新”、“創(chuàng)造”、“創(chuàng)
2025-03-08 10:22
【總結(jié)】可口可樂(lè)的企業(yè)文化可口可樂(lè)理念:老朋友無(wú)時(shí)無(wú)處不在你身邊開(kāi)欄語(yǔ):感悟跨國(guó)品牌在經(jīng)濟(jì)一體化的今天,中國(guó)市場(chǎng)愈來(lái)愈多地涌動(dòng)著世界著名品牌的身影。作為消費(fèi)者,你很難抵御那些國(guó)際一流產(chǎn)品卓越品質(zhì)和優(yōu)異服務(wù)的誘惑;作為企業(yè),你絕不可能無(wú)視這些國(guó)際品牌強(qiáng)力的輻射和無(wú)處不在的沖擊。如果把千姿百態(tài)的商品市場(chǎng)比作百花園,那么,這些跨國(guó)公司的品牌無(wú)疑是最絢麗、最耀眼
2025-06-28 18:00
【總結(jié)】★★★★★★★★★★※可口可樂(lè)的異想世界信念這個(gè)世界有這麼多值得慶祝、歡暢、鞏固及保護(hù)的。可口可樂(lè)公司是一個(gè)活躍的人力網(wǎng)絡(luò),在世界超過(guò)200多個(gè)國(guó)家實(shí)踐我們公民的義務(wù)。我們成為當(dāng)?shù)氐墓?,在每一天給予當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)最不一樣的暢快,豐富我們的工作環(huán)境,保護(hù)當(dāng)?shù)氐淖匀画h(huán)境,並加強(qiáng)我們與社區(qū)間的關(guān)係。身為一個(gè)當(dāng)?shù)氐墓椭?,我們的?zé)任是讓員工發(fā)揮他所有的潛能;讓他們的
2025-01-23 21:14
【總結(jié)】★★★★★★★★★★※可口可樂(lè)的異想世界信念這個(gè)世界有這麼多值得慶祝、歡暢、鞏固及保護(hù)的??煽诳蓸?lè)公司是一個(gè)活躍的人力網(wǎng)絡(luò),在世界超過(guò)200多個(gè)國(guó)家實(shí)踐我們公民的義務(wù)。我們成為當(dāng)?shù)氐墓瘢诿恳惶旖o予當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)最不一樣的暢快,豐富我們的工作環(huán)境,保護(hù)當(dāng)?shù)氐淖匀画h(huán)境,並加強(qiáng)我們與社區(qū)間的關(guān)係。身為一個(gè)當(dāng)?shù)氐墓椭?,我們的?zé)任是讓員工發(fā)揮他所有的潛能;讓他們的
2025-01-23 20:46
【總結(jié)】企業(yè)文化價(jià)值觀的標(biāo)語(yǔ)80句 標(biāo)語(yǔ)大家想必都經(jīng)常能見(jiàn)到吧,標(biāo)語(yǔ)是文字簡(jiǎn)練、意義鮮明的有宣傳、鼓動(dòng)作用的口號(hào),用簡(jiǎn)短文字 寫(xiě)出的有宣傳鼓動(dòng)作用的口號(hào)。下面是小編精心整理的企業(yè)文化價(jià)值觀的標(biāo)語(yǔ),歡迎查閱...
2025-07-31 00:05
【總結(jié)】東、西方文化價(jià)值觀及思維定勢(shì)武漢大學(xué)外語(yǔ)學(xué)院吳泓緲文化的差異§無(wú)知:辮子與領(lǐng)帶(偏見(jiàn),我國(guó)早期著名報(bào)人成舍我的女兒成之凡)§思維定勢(shì):餐桌上的時(shí)間與空間,戀愛(ài)編碼§價(jià)值觀:高尚vs效益,家vs國(guó)家vs人類(lèi)Laconparaisonestsansraison§沒(méi)有比較沒(méi)有鑒別
2025-01-07 05:09