企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)管理技能訓(xùn)練-資料下載頁(yè)
2025-03-08 16:09本頁(yè)面
【正文】 2023年完成銷售額 94億，乳業(yè)排名第 11位； ? 2023年完成銷售額 5億，乳業(yè)排名第 5位； ? 2023年完成額 21億元，進(jìn)入乳業(yè)第 4位； ? 蒙牛以 %的增長(zhǎng)速度，榮登“中國(guó)百?gòu)?qiáng)私營(yíng)企業(yè)”成長(zhǎng)之冠； ? 蒙牛商標(biāo)被評(píng)為“中國(guó)馳名商標(biāo)”，產(chǎn)品暢銷全國(guó) 28個(gè)省市； ? 跨國(guó)財(cái)團(tuán)摩根士丹利、鼎輝、英聯(lián)一次性為蒙牛注冊(cè)資金 16億美金； 培訓(xùn)培育 ：蒙牛努力打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，非常重視培訓(xùn)。在蒙牛，有一句人人都熟知的口頭禪 ——“管理是嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最大的福利”。蒙牛有嚴(yán)格的內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)計(jì)劃，這種對(duì)員工的培訓(xùn)投資比物資獎(jiǎng)勵(lì)要大的多。通過(guò)培訓(xùn)培育，一方面提升了員工的工作能力，有力地增加了企業(yè)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。 親情關(guān)注： 蒙牛非常注重對(duì)員工的親情關(guān)注：每個(gè)人過(guò)生日，你會(huì)收到一份生日禮品；每年中秋、春節(jié)，你會(huì)收到不同的慰問(wèn)福利；蒙牛為員工入“三金”、“四險(xiǎn)”；蒙牛對(duì)付出特殊貢獻(xiàn)的，給予不同的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；蒙牛為豐富員工的業(yè)余生活，建有圖書閱覽室、各類棋室、各類球場(chǎng)、歌舞廳，并辦有 《 蒙牛足跡 》 報(bào)，鼓勵(lì)員工暢所欲言 。 案例 惠普 前幾天收到了惠普舊朋友高建華送來(lái)的一本書 ——《 笑著離開惠普 》 ，不由得感觸頗多。 高建華在惠普先后共工作了 15年，在惠普三進(jìn)三出，從助力工程師到高級(jí)工程師、從市場(chǎng)部經(jīng)理到市場(chǎng)總監(jiān)、從助理總裁到首席知識(shí)官，到公司決策會(huì)員會(huì)成員，成為為數(shù)不多的進(jìn)入惠普這家跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)高層的本地管理人員之一。他在第三次離開惠普三年之后的今天，懷著對(duì)惠普文化的摯愛和熱情，寫就了 《 笑著離開惠普 》 一書。 對(duì)于惠普的員工而言，在惠普這家充滿濃郁人情味的公司工作，也許并沒(méi)有太過(guò)驚喜的地方。但從惠普畢業(yè)之后，驀然回首，卻發(fā)現(xiàn)惠普的確是一家充滿正直與寬容的企業(yè)，在這里，上下班不打卡，所有的備件庫(kù)不上鎖，“非典”期間要求所有員工不得坐公交車上班，并發(fā)放每天 80元的交通補(bǔ)助，可以說(shuō)，惠普的企業(yè)文化包含這對(duì)員工充分的信任和關(guān)懷，以及實(shí)施人性化的管理，贏得了員工的真情回報(bào)，更是造就惠普這家強(qiáng)大的企業(yè)根源。 領(lǐng)導(dǎo)者要為人正直，對(duì)理想要堅(jiān)持與忠誠(chéng)，能承受暫時(shí)的困難和失敗 企業(yè)里領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備哪些品質(zhì)？ （ 1）值得信賴 值得信賴就是行動(dòng)上的正直。正直是通過(guò)存在和全身心的力量把誠(chéng)實(shí)融入思想和行動(dòng)，只有這樣才可以說(shuō)這個(gè)人是徹底正直的。 （ 2）為人公正 公正和可信賴是相輔相成的，它對(duì)企業(yè)所有的管理者都不可缺少。如果公正和可信賴成為企業(yè)文化的一個(gè)組成部分，那么這種品德會(huì)發(fā)揚(yáng)光大，最大的受益者是企業(yè)。 （ 3）舉止謙虛 傲慢、目中無(wú)人和自高自大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)是有害的。但是真正的領(lǐng)導(dǎo)者絕不會(huì)虛偽的謙虛。他們只是在舉止中做到謙遜。言談舉止符合一個(gè)管理者的身份，而不是裝模作樣。 （ 4）樂(lè)于傾聽 從對(duì)員工下命令轉(zhuǎn)變?yōu)閮A聽意見，這種變化可能會(huì)使下屬的員工感到驚奇。積極傾聽意見可以向其他人證明，員工的意見有人傾聽，有人理解。而那些有價(jià)信息的獲取和得到，傾聽是一個(gè)最主要的手段。 （ 5）心胸開闊 心胸寬闊的領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好地做出判斷，能夠更多地了解自己想要了解的事情，能和下屬員工建立更好的關(guān)系。 （ 6）對(duì)人要敏銳 如果一位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工或者其他人的內(nèi)心想法無(wú)所察覺(jué)，那么他就無(wú)法觸動(dòng)或說(shuō)服他們，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者必須察覺(jué)到員工的思想和感情，我們把這種本領(lǐng)稱為“對(duì)人要敏銳”。 （ 7）對(duì)形式要敏銳 形勢(shì)是人創(chuàng)造的，也必須由人來(lái)應(yīng)付。思想方法正確的人定了一套標(biāo)準(zhǔn)來(lái)指引自己，他們時(shí)時(shí)遵從這套標(biāo)準(zhǔn)，不管這套標(biāo)準(zhǔn)能否立即為他帶來(lái)利益，或是偶爾還會(huì)帶給他不利的情況。因?yàn)樗?，到最后，這項(xiàng)政策最終將使他達(dá)到成功的最高峰。 （ 8）有進(jìn)取心 進(jìn)取心是任何領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的最重要的本領(lǐng)之一。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者首先有進(jìn)取心才能帶領(lǐng)自己的組織努力學(xué)習(xí)，才能不斷創(chuàng)新。 ? 領(lǐng)導(dǎo)要有過(guò)人之能、服人之德、容人之量。 結(jié)束 一只羊領(lǐng)導(dǎo)的一群獅子 一只獅子領(lǐng)導(dǎo)的一群羊 羊群 獅群 羊群 獅群 LOGO LOGO 演講完畢，謝謝觀看！
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1