【總結(jié)】企業(yè)經(jīng)理人好比一國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人,必須有對(duì)內(nèi)(國(guó)內(nèi))政策和對(duì)外(國(guó)外)政策,這兩種政策都必須強(qiáng)而有力,但是企業(yè)里情況往往不是這樣。經(jīng)理人通常把大部分的資源用來(lái)對(duì)外,如開拓新市場(chǎng)、開發(fā)新產(chǎn)品、提高成長(zhǎng)率、應(yīng)付競(jìng)爭(zhēng)者。他們往往不重視對(duì)內(nèi)政策,不肯正視下列的問(wèn)題:“我們希望在這個(gè)組織里看到一個(gè)什么樣迷族群?”他們必須更重視對(duì)內(nèi)的政策,和他們
2025-03-08 10:19
【總結(jié)】學(xué)習(xí)型組織理論與組織學(xué)習(xí)管理易邁管理學(xué)習(xí)網(wǎng)企業(yè)會(huì)員專區(qū)資料學(xué)習(xí)型組織理論與組織學(xué)習(xí)管理?第一節(jié)組織與組織素質(zhì)?第二節(jié)學(xué)習(xí)型組織的經(jīng)典模型?第三節(jié)組織學(xué)習(xí)與知識(shí)管理?第四節(jié)組織學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)框架?第五節(jié)組織學(xué)習(xí)的障礙與陷阱易邁管理學(xué)習(xí)網(wǎng)企業(yè)會(huì)員專區(qū)資料第一節(jié)組織與組織素質(zhì)?
2025-02-28 14:24
【總結(jié)】學(xué)習(xí)型組織理論與組織學(xué)習(xí)管理學(xué)習(xí)型組織理論與組織學(xué)習(xí)管理?第一節(jié)組織與組織素質(zhì)?第二節(jié)學(xué)習(xí)型組織的經(jīng)典模型?第三節(jié)組織學(xué)習(xí)與知識(shí)管理?第四節(jié)組織學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)框架?第五節(jié)組織學(xué)習(xí)的障礙與陷阱第一節(jié)組織與組織素質(zhì)?一、什么是組織?二、組織素質(zhì)的概念?三、組織修煉——提升組織素質(zhì)
2025-02-28 14:33
【總結(jié)】突破組織邊界創(chuàng)造網(wǎng)絡(luò)價(jià)值方欣科技有限公司中企易財(cái)稅信息有限公司信息服務(wù)行業(yè)發(fā)展愿景信息資源價(jià)值延伸曲線信息使用者信息價(jià)值組織邊界0數(shù)據(jù)負(fù)債階段信息增值階段業(yè)務(wù)智能階段業(yè)務(wù)智能延伸階段信息商品化階段現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)?隨著市場(chǎng)環(huán)境改變,一些關(guān)鍵商業(yè)因素面臨挑戰(zhàn):
2025-02-23 11:42
【總結(jié)】如何創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)再造企業(yè)文化講師:沈懋盛?現(xiàn)任:遠(yuǎn)健企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司資深講師?學(xué)歷:臺(tái)灣中興大學(xué)合作經(jīng)濟(jì)系畢業(yè)、企管研究所?經(jīng)歷:曾任中華海峽兩岸資產(chǎn)交流促進(jìn)會(huì)理事、華盛頓國(guó)際藝術(shù)中心總監(jiān)、臺(tái)北市春?暉國(guó)際獅子會(huì)94年副會(huì)長(zhǎng)、鴻羲室內(nèi)設(shè)計(jì)工程有限公司總經(jīng)理、美食樂(lè)餐飲有?
2025-03-08 01:21
【總結(jié)】組織學(xué)習(xí)與知識(shí)管理主講:吳明烈博士國(guó)立中正大學(xué)成教學(xué)系暨研究所助理教授德國(guó)柏林自由大學(xué)教育學(xué)院博士組織學(xué)習(xí)的意涵?組織學(xué)習(xí)是偵測(cè)與改正錯(cuò)誤的過(guò)程,在此一過(guò)程中包括修正組織規(guī)範(fàn)、政策與目標(biāo)(ArgyrisandSch?n,1978)。?組織學(xué)習(xí)係指組織透過(guò)持續(xù)性且有效的個(gè)人學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與整體組織的學(xué)習(xí),進(jìn)
2025-03-03 02:16
【總結(jié)】1組織學(xué)習(xí)體系建立與實(shí)施e-Learning應(yīng)用研討世界咖啡討論主題?ABCD組:如何建立實(shí)施生產(chǎn)班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)體系?EFGH組:如何建立實(shí)施銷售人員班學(xué)習(xí)體系討論過(guò)程安排?主持介紹40分鐘?第一輪
2025-01-16 07:59
【總結(jié)】德英新學(xué)習(xí)文化的發(fā)展及其對(duì)臺(tái)灣的啟示吳明烈國(guó)立中正大學(xué)成人及繼續(xù)教育學(xué)系暨研究所新學(xué)習(xí)文化?新學(xué)習(xí)文化的研究興起於一九八0年代後期,而實(shí)務(wù)發(fā)展則是在一九九0年代中期之後,才漸受到重視。?歐盟將文化視為歐洲統(tǒng)合的要素。在歐盟的《教與學(xué):邁向?qū)W習(xí)社會(huì)》白皮書中,特別強(qiáng)調(diào)歐洲的文化特色,尤其需要發(fā)展科技文化,
2025-02-08 20:05
【總結(jié)】第第章章工作設(shè)計(jì)與組織學(xué)習(xí)型變革3?邏輯寓意圖示邏輯寓意圖示p工作的意義工作的意義?勞動(dòng)創(chuàng)造了人?勞動(dòng)權(quán)與人權(quán)?赫茨伯格思想?勞動(dòng)創(chuàng)造了人勞動(dòng)創(chuàng)造了人政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家們肯定說(shuō):勞動(dòng)是一切財(cái)富的源泉。勞動(dòng)確實(shí)跟自然界一起是一切財(cái)富的源泉:自然界提供勞動(dòng)的材料,而
2025-01-19 00:33
【總結(jié)】卓越領(lǐng)導(dǎo)力與組織學(xué)習(xí)力上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所研究員:夏維虹Tel:021-3777677413761601148E-mail:企業(yè)面臨的壓力:3C日趨復(fù)雜的環(huán)境激烈的競(jìng)爭(zhēng)快速的變化?知識(shí)經(jīng)濟(jì)=技術(shù)+創(chuàng)新+積極進(jìn)取精神Circumstances、Com
2025-01-18 13:36
【總結(jié)】 第1頁(yè)共13頁(yè) 學(xué)習(xí)文化建設(shè)思想 江澤民同志的文化建設(shè)思想是“三個(gè)代表”重要思想的重 要組成部分?!督瓭擅裎倪x》的許多重要篇章,科學(xué)總結(jié)了黨的 十三屆四中全會(huì)以后我國(guó)文化建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn),深...
2025-09-10 18:45
【總結(jié)】1如何創(chuàng)造顧客如何創(chuàng)造顧客2如何創(chuàng)造顧客1、詳細(xì)闡明推銷什么以及誰(shuí)最有可能購(gòu)買它2、判斷能夠?yàn)槎嗌傩骂櫩吞峁┓?wù)何時(shí)需要他們成為主導(dǎo)顧客3、努力尋找新目標(biāo)客戶的信息資料4、劃定可經(jīng)營(yíng)的-目標(biāo)客戶的范圍-確定購(gòu)買周期-明確競(jìng)爭(zhēng)狀況5、有效地訪問(wèn)及協(xié)助他們做出購(gòu)買
2025-01-18 22:48
2025-03-08 01:15
【總結(jié)】唐都智業(yè)·春蘭品牌服務(wù)中心創(chuàng)造品牌感召春蘭品牌理念提案?產(chǎn)品極大豐富而且同質(zhì),傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)受到前所未有的挑戰(zhàn)?企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)中心轉(zhuǎn)移,服務(wù)成為利潤(rùn)中心,觀念成為主導(dǎo)?世紀(jì)更替,由.Com到.Net,一個(gè)無(wú)邊界的網(wǎng)絡(luò)世紀(jì)出現(xiàn)?世界的意義改變?yōu)橐粋€(gè)多元共同的人類家園?前喻時(shí)代終結(jié),第三代消費(fèi)群誕生,人類追求更高的精神享受
2025-03-08 10:21
【總結(jié)】第三篇組織第一章組織結(jié)構(gòu)第一節(jié)組織理論一、組織的定義及相關(guān)概念1.組織:按照一定目的和秩序而形成的具有權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)的社會(huì)群體?,F(xiàn)代組織學(xué)研究的內(nèi)容動(dòng)態(tài)的組織行為學(xué)靜態(tài)的組織結(jié)構(gòu)學(xué)研究組織原則、組織形式、組織效應(yīng)等研究組織對(duì)職工心理狀態(tài)及人際關(guān)
2025-01-16 07:18