【導(dǎo)讀】進(jìn)質(zhì)量管理的經(jīng)營們提供一個努力方向。程,正是管理者們真正的樂趣所在!質(zhì)量經(jīng)理列席董事會,問題處理頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,建立通暢的改正活動,接受公開的改進(jìn)建議,除了一些極少的例外,進(jìn)度,用六種不同的項(xiàng)目來進(jìn)行自我評估并記錄分?jǐn)?shù);部加起來,分?jǐn)?shù)愈高,表示質(zhì)量管理的愈好。何,如果發(fā)現(xiàn)自己的企業(yè)是30分,那么大可以輕松一下,把這本書送人,不必再看了。他們的戰(zhàn)車下停留在哪里。沒必要那么精確,你只要能了解什么壞事在發(fā)生、發(fā)及。如何改變方向去做好事即可。它屬于第二代成熟度檢查表。務(wù)工作和關(guān)系都獲得了成功?!翱煽啃允菓?yīng)用哲學(xué)管理和指導(dǎo)組織的結(jié)果。如果一。個組織真的想成為可靠的,他們必須有具體的行為。出了問題,他們都是無用的。“管理的產(chǎn)品就是可靠的組織。這是他們生命中的基。質(zhì)量專業(yè)人員必須幫助管理者實(shí)現(xiàn)這個目