【總結(jié)】人力資源管理薪酬管理CompensationManagement1第八章薪酬管理?薪酬管理基礎(chǔ)?工資制度?福利?員工持股計(jì)劃?股票期權(quán)?管理層收購(gòu)2薪酬管理薪酬管理基礎(chǔ)3什么是薪酬??組織對(duì)員工為組織所做的貢獻(xiàn)——包括他們實(shí)現(xiàn)的績(jī)效、付出的時(shí)間
2025-01-15 06:42
【總結(jié)】人力資源管理第三章工作分析JobAnalysis1案例討論誰(shuí)的責(zé)任——大慶建設(shè)分行景園儲(chǔ)蓄所職員的處分2工作分析?工作分析的概念?工作分析的目的和作用?工作分析的方法?工作分析的程序?工作分析的成果?工作設(shè)計(jì)3工作分析工作分析的概念
【總結(jié)】第8章現(xiàn)代企業(yè)文化?企業(yè)員工與文化?1現(xiàn)代企業(yè)文化的興起?2現(xiàn)代企業(yè)文化的內(nèi)容?3中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)?4中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)文化實(shí)務(wù)企業(yè)員工與文化?企業(yè)里的三種員工?企業(yè)三種員工的積極轉(zhuǎn)化?企業(yè)三種員工的消極轉(zhuǎn)化企業(yè)里的三種員工奉獻(xiàn)者打工者偷懶者
2025-01-14 03:43
【總結(jié)】企業(yè)文化,毛忞歆,,,企業(yè)文化是一個(gè)行為場(chǎng),,企業(yè)文化,,,,“企業(yè)一年不敗靠機(jī)遇企業(yè)三年不敗靠領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)五年成功靠制度企業(yè)百年發(fā)展靠文化”好文化:壞人走壞文化:好人走,,,創(chuàng)始人哲學(xué),用人政策,高階主...
2024-11-20 04:21
【總結(jié)】第四章企業(yè)文化美國(guó)《財(cái)富》雜志在每年評(píng)出全球500強(qiáng)企業(yè)時(shí),都醒目地有一行黑體字:“沒(méi)有強(qiáng)大的企業(yè)文化,即價(jià)值觀念和哲學(xué)信仰,再高明的經(jīng)營(yíng)也無(wú)法成功。企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、發(fā)展的動(dòng)力、行為的準(zhǔn)則、成功的核心?!笨繌?qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行公司的管理文治
2025-02-19 11:47
【總結(jié)】人力資源管理第七章績(jī)效考核PerformanceAppraisal1案例討論M銀行的年終考核2?績(jī)效考核的理論基礎(chǔ)?績(jī)效考核的方法?績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)?績(jī)效反饋績(jī)效考核(PerformanceAppraisal)3績(jī)效考核(PerformanceAppraisal)績(jī)效考核
2025-01-11 07:30
【總結(jié)】1人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture2當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?3當(dāng)
2025-01-11 05:29
【總結(jié)】17章企業(yè)文化1本章要點(diǎn)n企業(yè)文化的定義n企業(yè)文化的構(gòu)成n企業(yè)文化的性質(zhì)n企業(yè)文化的功能n共同價(jià)值觀的形成n思維模式的形成n共同行為規(guī)范n中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)n企業(yè)文化的運(yùn)用2引導(dǎo)案例:企業(yè)文化挽救了電視機(jī)廠美國(guó)德克薩斯州一家電視機(jī)廠因?yàn)榻?jīng)營(yíng)管理不善而瀕臨倒閉,老板決定請(qǐng)一名日本人來(lái)接管。七年后,在這位日本人的管
2025-01-15 00:10
【總結(jié)】本章的主題是:,第五章企業(yè)文化,企業(yè)文化的定義及內(nèi)涵企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)及其特點(diǎn)企業(yè)文化的功能,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的四個(gè)層次,,,,,,,,,,,,,營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng),戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng),,,,,,文化競(jìng)爭(zhēng),,,,產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)文化的...
2024-10-28 20:24
【總結(jié)】本章的主題是:第五章企業(yè)文化?企業(yè)文化的定義及內(nèi)涵?企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)及其特點(diǎn)?企業(yè)文化的功能企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的四個(gè)層次營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)文化競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)文化的五個(gè)比喻企業(yè)文化BECDA發(fā)動(dòng)機(jī)指南針消毒劑心靈雞湯膠水
2025-02-23 11:51
【總結(jié)】東南大學(xué)遠(yuǎn)程教育電子商務(wù)與企業(yè)管理第43講主講教師:張建軍第12章電子商務(wù)與企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化概述電子商務(wù)企業(yè)文化的特征培育面向電子商務(wù)的企業(yè)文化案例:亞馬遜公司電子商務(wù)企業(yè)文化建設(shè)本章小結(jié)本章思考題企業(yè)文化概述12.1.1企
2025-03-10 10:53
【總結(jié)】構(gòu)建企業(yè)文化引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化競(jìng)爭(zhēng)。目錄第一單元中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么第二單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(diǎn)第三單元企業(yè)文化建設(shè)的方向與核心要素第四單元如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和
2025-02-23 15:10
【總結(jié)】股利政策?一、基本概念?二、會(huì)計(jì)利潤(rùn)的計(jì)算與分配程序?三、股利政策與基本問(wèn)題?四、三種股利政策理論?五、股利政策理論研究的新進(jìn)展?六、股利政策類(lèi)型?七、影響股利政策的因素?八、股利政策實(shí)證研究一、基本概念?營(yíng)業(yè)利潤(rùn):主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)加上其他業(yè)務(wù)利潤(rùn),減去管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用后的凈值?主營(yíng)業(yè)
2025-01-15 00:37
【總結(jié)】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構(gòu)成(一)核心價(jià)值觀體系(二)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)領(lǐng)域的理
2025-01-05 17:37
【總結(jié)】新百連超企業(yè)文化之道-金苗v1.0文化是什么??文化的基本要義“文化”—英文“Culture”,原意為“耕種和作物培育”,后來(lái)演化為“培養(yǎng)、教育、發(fā)展”等。漢語(yǔ)—“文治教化”?五種有代表性的文化定義(1)英國(guó)“文化學(xué)之父”泰勒:綜合體。(2)前蘇聯(lián)的
2025-01-05 17:43