培訓流程-資料下載頁
2025-03-05 12:06本頁面
【正文】 講義編輯學員作業(yè) 培訓資料文書檔案電子檔案整理整理、歸檔培訓資料相關資料上網 后續(xù)指導培訓跟蹤與后續(xù)指導 . 老師反饋意見 及時收集老師對學員的反饋意見，尤其是培訓后老師對學員進行下一步培訓的意見。 向老師反饋學員的意見，主要是好的意見，為下一步合作奠定基礎。 . 學員反饋意見 發(fā)學放員反饋意見表 統(tǒng)計、分析學員反饋意見培訓評估座談 學員反饋意見報告學員反饋意見 . 學員反饋意見 培訓最后一天，發(fā)放學員培訓評估表，對培訓滿意度進行評估。 學員對培訓評估滿意度要達到 90%以上 對于重要的培訓，在培訓過后 2個月內，可進行深入座談或采取向其領導發(fā)放問卷等方式評估培訓效果。 培訓評估方式要向可量化方向努力。 針對每個培訓項目，適當調整培訓評估內容，使培訓評估更具有針對性。 要對培訓評估進行總結分析。 . 整理老師講義 培訓前索要老師培訓內容大綱培訓期間做好聽課筆記培訓結束后聽老師錄音和錄像整理講義編輯講義并印發(fā)局領導和參訓單位整理老師講義 整理老師講義工作完成標準與時間 1. 培訓開始兩周前索要到老師培訓內容大綱，要求大綱涵蓋培訓主要內容，要點清晰明確。 2. 培訓課上認真聽課，做好筆記，要點突出，內容詳實，每天培訓結束后及時做初步整理。 3. 培訓結束后兩周內根據(jù)培訓錄象、錄音及聽課筆記整理老師講義，要求內容完整、文字表達通順、到位。 4. 培訓結束三周內完成講義編輯。要求講義寫出概要，要點突出，一目了然；插入老師照片；格式規(guī)范；內容符合外宣要求。編輯完畢交中心領導審定。 5. 培訓結束四周內復印老師講義，送發(fā)局領導、人事部與相關參訓單位。 培訓期間布置作業(yè)培訓結束后兩周內收齊作業(yè)編輯成冊印發(fā)有關領導裝入文書檔案優(yōu)秀作業(yè)網上發(fā)布編輯學員作業(yè) . 總結 培訓部開會總結寫小結 向中心領導和局人事部匯報工作總結 . 總結 培訓部在培訓項目完成后要及時總結，主要總結工作流程、責任分配、培訓效果、學員管理等方面的得失，并撰寫培訓小結。 將培訓出勤情況、培訓效果等方面向中心領導和局人事部有關領導匯報，重要培訓還要向局領導匯報。 . 整理、歸檔培訓資料 講義 作業(yè) 音像資料 培訓管理文件整套資料的電子版刻盤整套文件歸檔整理、歸檔培訓資料 . 后續(xù)指導 根據(jù)學員反饋制定后續(xù)指導方案報請領導批準 策劃后續(xù)培訓后續(xù)指導 . 后續(xù)指導 對于一些相對固定的培訓項目，為了使培訓具有連續(xù)性，同時又要有提高，培訓中心會定期走訪有關參訓人員及其領導，分析培訓效果所達到的層次，為進一步做好培訓奠定基礎。 通過后續(xù)指導發(fā)現(xiàn)新的培訓需求，同時對培訓的重要內容進行鞏固。 通過后續(xù)指導研究培訓教材的編寫，使培訓工作成體系。
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