【正文】 ? 組織應(yīng)建立實施并保持一個或多個程序，用于記錄的標(biāo)識、存放、保護、檢索、留存和處置 ? 環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識明確并具有可追溯性 需形成的記錄包括： ? 關(guān)于實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的證據(jù) ? 關(guān)于參加培訓(xùn)人員的信息 ? 許可證、執(zhí)照或其他形式的法律授權(quán) ? 運行控制的結(jié)果：如維護、設(shè)計、生產(chǎn)等 組織應(yīng)指定并保持用于定期開展環(huán)境管理體系審核的一個或多個方案和一些程序進行審核，目的是： ? 判定環(huán)境管理體系： 1 是否符合環(huán)境管理工作的預(yù)定安排合和本標(biāo)準的要求 2 是否得到了正確的實施和保持 ? 向管理者報送審核結(jié)果 組織的審核方案 (包括時間表 )的制定，應(yīng)立足于所涉及活動的環(huán)境重要性行 以前審核的結(jié)果。為全面起見審核程序中應(yīng)包括審核的范圍、頻次和方法， 以及實施審核和報送結(jié)果的職責(zé)與要求。 環(huán)境管理體系審核常見問題 1. 未向管理者報送審核結(jié)果； 2. 組織的審核方案 (包括時間表 )的制定，未立足于所涉及活動的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果，平均分配時間； 3. 發(fā)現(xiàn)不充分未反映出環(huán)境特點， ISO9000的痕跡尚存。反映出審核員培訓(xùn)不充分； 4. 原因分析未涉及根源。 ? 組織的最高管理者應(yīng)按其規(guī)定的時間間隔，對環(huán)境管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適用性、充分性及有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集必要信息，以供管理者進行評價工作。評審工作應(yīng)形成文件。 ? 管理評審的輸入內(nèi)容 ? 內(nèi)部審核和例規(guī)性評價的結(jié)果 ? 和外部相關(guān)方的信息交流，包括抱怨 ? 組織的環(huán)境績效 ? 管理評審的輸入內(nèi)容 ? 目標(biāo)和指標(biāo)的實現(xiàn)程序 ? 糾正措施和預(yù)防措施的狀況 ? 以前管理評審的后續(xù)措施 ? 客觀環(huán)境的變化 ? 改進的建議 ? 評審輸出 ? 體系的適宜性，充分性和有效性 ? 人財物力資源的變化 ? 由于環(huán)境方針、目標(biāo)、才環(huán)境管理體系其他要求的變更所需采取的相應(yīng)措施 5. 確立初始 EHS 目標(biāo)和指標(biāo) 4. 確定 /評審 EHS 方針 3. 識別重大 EHS 因素 影響 2. 培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組 1. 建立 EHSMS 領(lǐng)導(dǎo)小組 10. 實施 EHSMS內(nèi)審 9. 實施員工培訓(xùn) 和教育 8. 編寫 EHSMS 文件 (程序 ,作業(yè)指導(dǎo)書， 記錄） 7. 編寫 EHSMS 手冊 6. 規(guī)劃 EHSMS 文件的結(jié)構(gòu) 14. 申請正式的 第三方認證 13. 模擬審核 12. 實施 EHSMS 管理評審 11. 實施糾偏措施和 對 EMS的修正 體 系 建 立 過 程 EMS與持續(xù)改進 三階段驗證過程 核 ? 提出申請 ? 一階段 審核 核 ? 文件審查 ? 二階段審 核 ? 頒 發(fā) 證 書 ? 監(jiān) 督訪 問 ? 復(fù)評 EMS 認證四階段 文件評審 審核一階段 文審報告 /預(yù)審報告 定期監(jiān)督訪問 輕微 重大 取得 ISO14000認證 步驟 企業(yè)遞交注冊申請 糾正措施 現(xiàn)場審核一周前提交審核日程安排 當(dāng)場宣布是否通過認證 二階段審核 不符合項 宣布通過認證 提交審核報告審批 EMS 認證四階段 體系策劃的一般流程 現(xiàn)有環(huán)境管理現(xiàn)狀的調(diào)查 環(huán)境管理體系實施的目的： 通過對重要環(huán)境因素的 有效控制 與 持續(xù)改善 ，來實現(xiàn)組織的環(huán)境方針。 實施手段： 有效控制實現(xiàn) ：明確控制對象、配備文件化的規(guī)定（程序，作業(yè)指導(dǎo)書）、 （與 /或）現(xiàn)有的硬件設(shè)施 持續(xù)改善實現(xiàn) ：明確改善對象（目標(biāo)）、設(shè)定完成內(nèi)容（指標(biāo)）、制定具體實施計劃(方案） 實施途徑： 確定需要改善的重要環(huán)境因素，制定目標(biāo)指標(biāo)方案 對其余的重大環(huán)境因素根據(jù)其特征、狀態(tài)，策劃運行控制活動與（或）應(yīng)急準備方案。 文 件 編 寫 體系策劃的要點 成功的環(huán)境管理體系策劃： 組織的主要活動（即環(huán)境因素識別范圍）界定全面，環(huán)境方針良好地反映組織的現(xiàn)狀。 重要環(huán)境因素的評價方法在與組織的現(xiàn)狀相適宜的條件下簡單明了，可操作性強，可隨體系的運行，動態(tài)更新。 目標(biāo)、指標(biāo)針對性強，監(jiān)測其運行與評判所取得的績效容易。 相應(yīng)的管理方案充分考慮了技術(shù)與財務(wù)上的可行性，落實的時間、責(zé)任部門（人）、監(jiān)督措施明確。 實施運行控制的程序文件針對性強，簡練有效。 監(jiān)控措施對象明確，手段可靠、可追述性強、原因分析深入。 (包括數(shù)據(jù)分析與概率分析的參數(shù)設(shè)定 )。 體系文件的編寫 現(xiàn)有管理規(guī)章制度的收集 ■ ISO9000質(zhì)量管理體系的程序、作業(yè)指導(dǎo)書、表格 ■ 企業(yè)現(xiàn)有的安全、環(huán)保管理的相關(guān)規(guī)定 ■ 5S,TQM等其它管理規(guī)定 ISO14001標(biāo)準要素在組織各部門的職責(zé)分配 ■ 組織機構(gòu)的最終調(diào)整 ■ 要素的分配 根據(jù)重要環(huán)境因素確定需要編寫的運行控制或應(yīng)急響應(yīng)程序與作業(yè)指導(dǎo)或管理規(guī)定書 必須編寫程序文件的要素 環(huán)境因素 培訓(xùn)意識與能力 文件控制 （一個或多個） 應(yīng)急響應(yīng) （一個或多個） 不符合預(yù)防與糾正措施 記錄 紅色表示 ISO14001特有文件 藍色表示可與 ISO9000相關(guān)要素完全融合的文件， 綠色表示可 ISO9000相關(guān)要素部分融合的文件 可能需要編寫的運行控制程序或應(yīng)急響應(yīng)程序及三級文件 運行控制可能需要考慮的內(nèi)容 項目建設(shè) 產(chǎn)品設(shè)計開發(fā) 采購 儲存運輸 生產(chǎn)過程 設(shè)施維護 動力運行 產(chǎn)品服務(wù) 廢物處理 相關(guān)方要求 標(biāo)準參考： 組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo)，確定與所標(biāo)識的重要環(huán)境因素有關(guān)的運行 與活動。應(yīng)針對這些活動 (包括維護工作 )指定計劃，確保他們在程序規(guī)定的 條件下進行。程序的建立應(yīng)符合下述要求： ▲對于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針和目標(biāo)與指標(biāo)的的運行，應(yīng)建立并保持一套以文件支持的程序 ▲在程序中對運行標(biāo)準予以規(guī)定 ▲對于組織所使用的產(chǎn)品或服務(wù)中可標(biāo)識的重要環(huán)境因素，應(yīng)建立并保持一套管理程序，并將有關(guān)程序與要求通報相關(guān)方 應(yīng)急響應(yīng)可能需要考慮的內(nèi)容 化學(xué)品泄漏 有毒有害氣體泄漏 壓力容器泄漏爆炸 設(shè)備異常造成污染 各種自然或人為因素引起的火災(zāi)化學(xué)品異常反應(yīng) 例：某電鍍廠環(huán)境管理體系運行控制文件 三級文件 ?廢水處理設(shè)施作業(yè)指導(dǎo)書 ?食堂管理規(guī)定書（隔油池處理） ?定 /顯影工序管理規(guī)定書 ?蝕刻工序作業(yè)指導(dǎo)書 ?酸洗工序作業(yè)指導(dǎo)書 ?印刷工序作業(yè)指導(dǎo)書 ?噴錫工序作業(yè)指導(dǎo)書 ?化學(xué)危險品倉庫管理規(guī)定 ?廠區(qū)公用設(shè)施管理規(guī)定 ?外來車輛管理規(guī)定 ?氨氣泄漏應(yīng)急方案 ?化學(xué)品庫及罐區(qū)應(yīng)急方案 ?劇毒品使用、儲存管理規(guī)定 二級文件 廢水控制程序 噪聲控制程序 廢氣控制程序 廢棄物處理處置程序 供應(yīng)商評價程序 化學(xué)品管理程序 設(shè)備、管線維護與點檢程序 現(xiàn)場相關(guān)方管理程序 新、改擴項目管理程序 能、資源管理程序 1應(yīng)急響應(yīng)程序 ?END ?謝謝大家 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH