iso1400120xx環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)
2025-03-04 17:05本頁(yè)面
【正文】 境影響的運(yùn)行； b) 合規(guī)性責(zé)任； c) 運(yùn)行控制； d) 實(shí)現(xiàn)組織環(huán)境目標(biāo)的過(guò)程，指標(biāo) —— 適用時(shí)，為確保有效的結(jié)果，確定監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)的方法； —— 組織評(píng)估其環(huán)境績(jī)效相關(guān)的準(zhǔn)則，用適宜的指標(biāo) —— 監(jiān)測(cè)和測(cè)量的時(shí)間； —— 監(jiān)測(cè)和測(cè)量結(jié)果分析和評(píng)價(jià)時(shí)間； 組織應(yīng)確保使用校準(zhǔn)或驗(yàn)證的監(jiān)視和測(cè)理設(shè)備，適宜時(shí)，得到維護(hù)。 組織應(yīng)評(píng)估其環(huán)境績(jī)效并為管理評(píng)審提供輸入，以評(píng)估環(huán)境管理體系的有效性。 組織應(yīng)保留文件化的信息用于監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)結(jié)果的證據(jù)。 按確定的交流過(guò)程和合規(guī)性責(zé)任要求，組織應(yīng)在內(nèi)外部交流與環(huán)境績(jī)效相關(guān)的信息。 ISO14001： 2023條文解析 合規(guī)性評(píng)價(jià) 組織應(yīng)計(jì)劃和實(shí)施合規(guī)性責(zé)任的評(píng)估過(guò)程。 組織應(yīng)： —— 確定合規(guī)評(píng)價(jià)的頻率 —— 符合性評(píng)估和所需采取的措施 —— 保持合規(guī)性責(zé)任符合性狀態(tài)的信息 組織應(yīng)保留文件化信息做為符合性評(píng)價(jià)結(jié)果的證據(jù)。 ISO14001： 2023條文解析 內(nèi)部審核 組織應(yīng)按策劃的時(shí)間間隔開(kāi)展內(nèi)部審核，為 EMS 提供是否： a) 遵守： —— 組織自己的環(huán)境管理體系； —— 本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的要求； b) 是否得到有效的實(shí)施和維持。 ISO14001： 2023條文解析 組織應(yīng)： a) 計(jì)劃、建立、實(shí)施和保持一個(gè)審核方案，包括頻次、方法、職責(zé)、策劃的要求和報(bào)告。審核方案應(yīng)考慮相關(guān)過(guò)程的環(huán)境重要性、威脅與機(jī)遇相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)及以往審核結(jié)果； b) 定義審核準(zhǔn)則和每次審核范圍 c) 選擇審核組與開(kāi)展審核，確保審核過(guò)程客觀和公證 d) 確保審核結(jié)果報(bào)告給相關(guān)管理者 組織應(yīng)保留文件化的信息以記錄審核方案得到實(shí)施及審核結(jié)果。 ISO14001： 2023條文解析 管理評(píng)審 高層管理者應(yīng)按策劃的時(shí)間間隔評(píng)估環(huán)境管理體系，以確保它持續(xù)適宜、充分、有效。 管理評(píng)審應(yīng)考慮： a) 以往管理評(píng)審措施的狀態(tài)； b) 變化： —— 與環(huán)境管理體系有關(guān)的外部和內(nèi)部事宜： —— 合規(guī)性責(zé)任； —— 重要環(huán)境因素和威脅與機(jī)遇相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)； c) 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度 d) 組織環(huán)境績(jī)效的信息，包括以下的趨勢(shì)： —— 不符合和糾正措施； —— 監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果； —— 合規(guī)性責(zé)任的遵守情況； —— 審核結(jié)果； ISO14001： 2023條文解析 （接上頁(yè)） e) 外部相關(guān)方的信息交流 f) 持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì) g) 維持一個(gè)有效 EMS 所需資源的充分性 管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括： —— 環(huán)境管理體系持續(xù)適宜、充分、有效的結(jié)論； —— 持續(xù)改進(jìn)機(jī)會(huì)相關(guān)的決定 —— 環(huán)境管理體系任何變化的需求，包括資源的需求 —— 當(dāng)目標(biāo)沒(méi)有達(dá)成時(shí)，所需的行動(dòng) —— 組織策略方向的任何暗示 組織應(yīng)保留文件化的信息做為管理評(píng)審結(jié)果的證據(jù)。 ISO14001： 2023條文解析 10 改進(jìn) 不符合與糾正措施 當(dāng)不符合發(fā)生時(shí)，組織應(yīng)： a) 響應(yīng)不符合，并且當(dāng)適宜時(shí)： —— 采取立即的控制及糾正措施 —— 減少不利的環(huán)境影響 —— 處理后果 b) 評(píng)估消除不符合原因的需求，以防止不再發(fā)生或不在其它地方發(fā)生，并通過(guò)： —— 評(píng)審不符合； —— 確定不符合的原因； —— 確定是否相似的不符合存在，或可能的潛在發(fā)生； c) 確定和實(shí)施任何所需的糾正措施； d) 評(píng)估任何糾正措施的有效性； e) 如必要，導(dǎo)致環(huán)境管理體系的變更 糾正措施應(yīng)與所發(fā)生不符合的影響的重要程度相適宜，包括環(huán)境影響。 組織應(yīng)保留文件化的信息以證明： —— 不符合的性質(zhì)及任何后續(xù)所采取的措施 —— 任何糾正措施的結(jié)果 ISO14001： 2023條文解析 持續(xù)改進(jìn) 組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)管理體系的適宜性、充分性和有效性，以強(qiáng)化環(huán)境績(jī)效。 ? ISO14001:2023標(biāo)準(zhǔn)的七個(gè)實(shí)質(zhì)性變化 變化一：采用新的高級(jí)結(jié)構(gòu) 變化二：戰(zhàn)略性環(huán)境管理 變化三：領(lǐng)導(dǎo)的作用 變化四：追求保護(hù)環(huán)境和提升環(huán)境效績(jī) 變化五：生命周期思想 變化六：文件化的信息 變化七：其他變化 NED
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