iso1400120xx環(huán)境管理體系標準培訓教材-文庫吧
2025-02-22 17:05 本頁面
【正文】 —— 績效可以是定量的，也可以是定性的。 —— 績效可以涉及活動、過程、產品（包括服務）、體系或組織的管理。 3 術語定義（部分） 合規(guī)性責任 組織必須或選擇遵守的要求。 注：責任可能來自于強制的要求，如適用的法規(guī)或自愿承諾，如組織的和工業(yè)標準，合同關系，良好管理原則和社區(qū)及道德標準。 3 術語定義（部分） 文件化的信息 組織需控制或維持的信息及其載體。 注： —— 文件化的信息可以是任何形式或載體，并任何來源 —— 文件化信息可能涉及： 環(huán)境管理體系，包括其相關的過程； 用于組織運行的信息（文件）； 所達成結果的證據（記錄） ISO14001： 2023條文解析 ? 理解組織及其環(huán)境 ? 組織應確定與其宗旨 /意圖相關的并影響其達成環(huán)境管理體系 ? 預期結果能力的內部和外部事宜 ， 這些事宜包括能影響或受組 ? 織影響的活動 、 產品和服務的環(huán)境條件 。 ISO14001： 2023條文解析 理解相關方的需求和期望 組織應確定： —— 環(huán)境管理體系涉及的相關方； —— 這些相關方的有關需求和期望（如要求）； —— 這些需求和期望成為合規(guī)性責任。 ISO14001： 2023條文解析 確定環(huán)境管理體系范圍 組織應確定環(huán)境管理體系的邊界和適用范圍以建立其范圍。 當確定這個范圍時，組織應考慮： —— 要素 ； —— 要素 ； —— 組織單元、職能、及物理邊界； —— 它的活動、產品和服務； —— 權限和其實施控制和影響的能力。 一旦界定出范圍，在該 EMS范圍之內的具有重要環(huán)境影響活動、產品和服務應包含在此 EMS范圍內。 這個范圍應以文件形式予以維持，并為相關方所獲取。 ISO14001： 2023條文解析 環(huán)境管理體系 組織應建立、實施、維持和持續(xù)改進一個環(huán)境管理體系，包括與本標準要求相一致所需的過程和它們的相互作用，以增強組織的環(huán)境績效。 組織應在理解其所處環(huán)境情況下，建立和保持環(huán)境管理體系。 ISO14001： 2023條文解析 5 領導作用 領導作用和承諾 高層管理者應通過以下活動，證明與環(huán)境管理體系相關的領導力和承諾： —— 履行 EMS 有效性責任； —— 確保建立環(huán)境方針和環(huán)境目標，并且與組織戰(zhàn)略方向和組織所處環(huán)境一致； —— 確保環(huán)境管理體系要求與組織的其它運營過程相融合； —— 確保能獲取環(huán)境管理體系所需的資源； —— 溝通有效的環(huán)境管理及符合環(huán)境管理體系要求的重要性； —— 確保環(huán)境管理體系達成預期的結果； —— 領導和支持員工為環(huán)境管理體系有效做出貢獻； —— 促進持續(xù)改進； —— 當適用于其所在區(qū)域職責時，支持其它相關管理解色發(fā)揮其領導力 注： 在這個國際標準中所指的“運營”宜廣泛理解為與實現組織存在的目的相關的核心活動。 ISO14001： 2023條文解析 環(huán)境方針 高層管理者應在所定義的組織環(huán)境管理體系范圍內建立、實施和保持環(huán)境方針： a) 與之適宜： 1) 組織的意圖； 2) 組織環(huán)境，包括屬性、規(guī)模和自身活動、產品和服務的環(huán)境影響； b)為建立環(huán)境目標提供框架； c) 包括對環(huán)境保護的承諾，包括污染預防和組織環(huán)境相關的其它特定事項 注：對環(huán)境保護的其它特定事項承諾可能包括可持續(xù)資源使用，氣侯變化減弱及適應，生特逆轉和生態(tài)保護，或其它相關環(huán)境事宜（ ） d) 包括遵守合規(guī)性責任的承諾； e) 包括持續(xù)改進環(huán)境管理體系以增強環(huán)境績效的承諾 環(huán)境方針應： —— 保持文件化的信息； —— 在組織內部進行交流，包括組織控制下的工作人員； —— 可為相關方所獲取。 ISO14001： 2023條文解析 組織的作用、職責和權限 高層管理者應確保環(huán)境管理體系范圍內的相關角色的職責和權限得以明確，并在組織內部予以溝通，以促進有效的環(huán)境管理體系。 高層管理者應授權職責和權限，以： 確保環(huán)境管理體系符合本標準的要求； 向最高管理者報告環(huán)境管理體系的表現，包括環(huán)境績效。 ISO14001： 2023條文解析
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