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某公司組織策略介紹和討論-資料下載頁

2025-03-04 13:20本頁面
  

【正文】 活動 公司總部 職能中心 初步實施計劃 169。 Andersen Consulting 2023 35 主要活動 ? 任命事業(yè)部和公司總部職能中心副總裁 ? 詳細設計事業(yè)部和業(yè)務部的組織結構和管理流程 ? 配置事業(yè)部的工作人員 ? 集中投資決策 ? 集中控制現(xiàn)金 ? 在運營單位一級,暫時保持目前以煉油廠和石化廠的結合為基礎的生產運營 ? 暫時保持目前的績效管理報告制度 ? 通過過渡時期績效報告系統(tǒng)模擬事業(yè)部 /業(yè)務部的匯報關系 過渡的報告關系以及第一階段的其它活動 上市公司首席運營官 勘探 /生產副總裁 煉油 /營銷副總裁 石化副總裁 勘探 /生產事業(yè)部 煉油 /營銷事業(yè)部 勘探 業(yè)務部 生產 業(yè)務部 營銷 業(yè)務部 煉油 業(yè)務部 基礎化工 業(yè)務部 聚酯 業(yè)務部 ... ... 煉油 石化 煉油和石化的全資子公司及資產將在事業(yè)部 /業(yè)務部結構下報告工作 生產運營將暫時在當?shù)貙哟胃鱾€部門綜合的基礎上繼續(xù)運營,采用類似地域劃分的匯報關系。事業(yè)部的結構對當?shù)貑T工來說暫時是不明晰的。 在第一階段,還要對事業(yè)部和公司總部職能中心進行詳細的設計和人員的任命;同時,生產活動將暫時在綜合幾個部門的基礎上運營。 石化事業(yè)部 財務總監(jiān),行政總監(jiān) 信息總監(jiān),人事總監(jiān) 下屬分公司 初步實施計劃 169。 Andersen Consulting 2023 36 主要行動 ? 在事業(yè)部一級,將煉油業(yè)務部從石化事業(yè)部中分離 ? 在石化事業(yè)部內建立單獨的業(yè)務部,并為其制定績效管理報告 ? 在事業(yè)部 /業(yè)務部和公司總部職能中心中推動新的流程: ? 生產計劃 ? 新的績效管理報告 ? 共享服務 ? 集中管理資金分配 ? 集中管理資金和現(xiàn)金管理 ? 由事業(yè)部制定和審批預算 第二階段的報告關系和行動 ... ... 煉油 石化 協(xié)調委員會 ? 煉油運營單位向煉油業(yè)務部匯報 ? 石化運營單位直接向石化事業(yè)部匯報。業(yè)務部結構仍將保持透明 ? 生產銷售基地協(xié)調委員會負責管理生產銷售基地一級的生產協(xié)調事項 ? 業(yè)務部負責管理生產銷售基地一級的業(yè)務事項 (資本支出,定價,生產計劃等 ) ? 總部職能中心的職能暫時由生產銷售基地一級的共享服務部門來提供 總部職能中心 共享服務部門 運營單位 運營單位 在第二階段,將在下屬煉化分公司一級把組織結構和管理分成煉油運營單位和石化運營單位。 上市公司首席運營官 勘探 /生產副總裁 煉油 /營銷副總裁 石化副總裁 勘探 /生產事業(yè)部 煉油 /營銷事業(yè)部 勘探 業(yè)務部 生產 業(yè)務部 營銷 業(yè)務部 煉油 業(yè)務部 基礎化工 業(yè)務部 聚酯 業(yè)務部 石化事業(yè)部 財務總監(jiān),行政總監(jiān) 信息總監(jiān),人事總監(jiān) 初步實施計劃 169。 Andersen Consulting 2023 37 主要活動 ? 試行石化業(yè)務部 ? 在所有的石化業(yè)務部中實施第二階段建立的績效管理報告和新的流程 ? 在實施 ERP的同時,開始總部職能中心共享服務的集中化 ? 按照需要進行調整 煉油 協(xié)調委員會 ? 煉油運營單位向煉油業(yè)務部匯報 ? 石化運營單位直接向獨立的石化業(yè)務部匯報 ? 生產銷售基地協(xié)調委員會負責管理生產銷售基地一級的生產協(xié)調事項 ? 增加公司共享服務的集中程度 運營單位 運營單位 基礎化工 聚酯 運營單位 在第三階段,石化運營單位將再次細分為向相關業(yè)務部報告的以產品分類的運營單位。 Production BU ... 總部職能中心 共享服務部門 第二階段的報告關系和行動 上市公司首席運營官 勘探 /生產副總裁 煉油 /營銷副總裁 石化副總裁 勘探 /生產事業(yè)部 煉油 /營銷事業(yè)部 勘探 業(yè)務部 生產 業(yè)務部 營銷 業(yè)務部 煉油 業(yè)務部 基礎化工 業(yè)務部 聚酯 業(yè)務部 石化事業(yè)部 財務總監(jiān),行政總監(jiān) 信息總監(jiān),人事總監(jiān) ... 初步實施計劃 169。 Andersen Consulting 2023 38 目 錄 1. 高層次的組織和管理 ?高層次的組織和管理 ?公司總部和事業(yè)部架構 ?組織關系和關鍵管理流程 2. 高層次的執(zhí)行計劃 3. 討論 169。 Andersen Consulting 2023 39 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 2023/3/222023/3/22Wednesday, March 22, 2023 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 2023/3/222023/3/222023/3/223/22/2023 6:33:59 PM 1以我獨沈久,愧君相見頻。 2023/3/222023/3/222023/3/22Mar2322Mar23 1故人江海別,幾度隔山川。 2023/3/222023/3/222023/3/22Wednesday, March 22, 2023 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 2023/3/222023/3/222023/3/222023/3/223/22/2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 2023年 3月 22日星期三 2023/3/222023/3/222023/3/22 1比不了得就不比,得不到的就不要。 2023年 3月 2023/3/222023/3/222023/3/223/22/2023 1行動出成果,工作出財富。 2023/3/222023/3/22March 22, 2023 1做前,能夠環(huán)視四周;做時,你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023/3/222023/3/222023/3/222023/3/22 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 2023/3/222023/3/22Wednesday, March 22, 2023 很多事情努力了未必有結果,但是不努力卻什么改變也沒有。 2023/3/222023/3/222023/3/223/22/2023 6:33:59 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023/3/222023/3/222023/3/22Mar2322Mar23 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 2023/3/222023/3/222023/3/22Wednesday, March 22, 2023 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 2023/3/222023/3/222023/3/222023/3/223/22/2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 22日星期三 2023/3/222023/3/222023/3/22 1楚塞三湘接,荊門九派通。 2023年 3月 2023/3/222023/3/222023/3/223/22/2023 1少年十五二十時,步行奪得胡馬騎。 2023/3/222023/3/22March 22, 2023 1空山新雨后,天氣晚來秋。 2023/3/222023/3/222023/3/222023/3/22 楊柳散和風,青山澹吾慮。 2023/3/222023/3/22Wednesday, March 22, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/3/222023/3/222023/3/223/22/2023 6:33:59 PM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 2023/3/222023/3/222023/3/22Mar2322Mar23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023/3/222023/3/222023/3/22Wednesday, March 22, 2023 1知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強。 2023/3/222023/3/222023/3/222023/3/223/22/2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 22日星期三 2023/3/222023/3/222023/3/22 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 2023/3/222023/3/222023/3/223/22/2023 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 2023/3/222023/3/22March 22, 2023 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強不息。 2023/3/222023/3/222023/3/222023/3/22 MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
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