【正文】 作總結(jié) 業(yè)務(wù)經(jīng)營 ? 負(fù)責(zé)建立本事業(yè)部的業(yè)務(wù)運營體系 ? 領(lǐng)導(dǎo)本事業(yè)部的產(chǎn)品策劃、技術(shù)開發(fā)、質(zhì)量監(jiān)控、市場營銷和售后服務(wù)等業(yè)務(wù)活動 ? 審訂本事業(yè)部產(chǎn)品開發(fā)、采購、生產(chǎn)（外包 /協(xié)）和市場營銷計劃，并監(jiān)督執(zhí)行 ? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本事業(yè)部與公司內(nèi)部各職能部門和其它業(yè)務(wù)單位的工作關(guān)系 ? 審批職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)合同、經(jīng)營費用開支 ? 領(lǐng)導(dǎo)本事業(yè)部的對外公關(guān)活動 內(nèi)部管理 ? 負(fù)責(zé)建立本事業(yè)部的內(nèi)部管理體制（含產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)） ? 組織制訂本事業(yè)部的基本管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行 ? 審批授權(quán)范圍內(nèi)的人事安排和人才培養(yǎng)計劃 ? 審批職權(quán)范圍內(nèi)的管理費用開支 ? 負(fù)責(zé)對下屬管理人員的授權(quán)、激勵、考核與獎懲 配件事業(yè)部部長崗位 A 崗位權(quán)限 ? 見《公司權(quán)限規(guī)定》 例行工作 ? 月度：主持部門經(jīng)營協(xié)調(diào)會，編制信息通報，擬定月度工作計劃 ? 季度：季度工作總結(jié)，并制定及調(diào)整下季度工作實施計劃 ? 年度：年度工作總結(jié)與經(jīng)營計劃制訂（含預(yù)算編制） 工作規(guī)范 ? 公司管理大綱 ? 公司基本管理制度和文件 ? 本部門管理制度及運作規(guī)程 任職 資格 專業(yè)教育 ? 大專及以上學(xué)歷 相關(guān)經(jīng)驗 ? 5年以上機械制造行業(yè)經(jīng)驗， 3年以上部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗 知識技能 ? 對中小型機械配件行業(yè)有相當(dāng)把握 ? 具備比較豐富的企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)知識 ? 能使用計算機和網(wǎng)絡(luò)工具 個人素質(zhì) ? 善于學(xué)習(xí)，視野開闊，業(yè)務(wù)拓展能力強 ? 具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和一定的決策能力 ? 具有良好的社會關(guān)系和公關(guān)能力 建議考核指標(biāo) （年度） ? 年度經(jīng)營計劃完成率（含營業(yè)收入、利潤和凈資產(chǎn)收益率等） ? 外部客戶投訴件數(shù) ? 內(nèi)外部滿意度（上級滿意度、下級滿意度、同級滿意度） 配件事業(yè)部部長崗位 B 崗位 名稱 制造事業(yè)部部長 所屬 部門 制造 事業(yè)部 直接 上級 經(jīng)營副總經(jīng)理 直接 下級 各車間、科室負(fù)責(zé)人 職系 管理職系 崗位 定位 ? 公司制造事業(yè)部的運營負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé) 規(guī)劃計劃 ? 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃或經(jīng)營計劃，制訂本事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)營計劃 ? 負(fù)責(zé)編制本事業(yè)部年度工作總結(jié) 業(yè)務(wù)經(jīng)營 ? 負(fù)責(zé)建立本事業(yè)部的業(yè)務(wù)運營體系 ? 領(lǐng)導(dǎo)本事業(yè)部的生產(chǎn)布局、工藝改進(jìn)、加工制造、設(shè)動保障、質(zhì)量檢驗和售后服務(wù)等業(yè)務(wù)活動 ? 審訂本事業(yè)部產(chǎn)品試制、采購、生產(chǎn)（外包 /協(xié)）和銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行 ? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本事業(yè)部與公司內(nèi)部各職能部門和其它業(yè)務(wù)單位的工作關(guān)系 ? 審批職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)合同、經(jīng)營費用開支 ? 領(lǐng)導(dǎo)本事業(yè)部的對外公關(guān)活動 內(nèi)部管理 ? 負(fù)責(zé)建立本事業(yè)部的內(nèi)部管理體制（含產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)） ? 組織制訂本事業(yè)部的基本管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行 ? 審批授權(quán)范圍內(nèi)的人事安排和人才培養(yǎng)計劃 ? 審批職權(quán)范圍內(nèi)的管理費用開支 ? 負(fù)責(zé)對下屬管理人員的授權(quán)、激勵、考核與獎懲 制造事業(yè)部部長崗位 A 崗位權(quán)限 ? 見《公司權(quán)限規(guī)定》 例行工作 ? 月度：主持部門經(jīng)營協(xié)調(diào)會，編制信息通報，擬定月度工作計劃 ? 季度：季度工作總結(jié)，并制定及調(diào)整下季度工作實施計劃 ? 年度：年度工作總結(jié)與經(jīng)營計劃制訂（含預(yù)算編制） 工作規(guī)范 ? 公司管理大綱 ? 公司基本管理制度和文件 ? 本部門管理制度及運作規(guī)程 任職 資格 專業(yè)教育 ? 大專及以上學(xué)歷 相關(guān)經(jīng)驗 ? 5年以上機械制造行業(yè)經(jīng)驗， 3年以上部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗 知識技能 ? 對中小型工程機械行業(yè)有相當(dāng)把握 ? 具備比較豐富的企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)知識 ? 能使用計算機和網(wǎng)絡(luò)工具 個人素質(zhì) ? 善于學(xué)習(xí)，視野開闊，業(yè)務(wù)拓展能力強 ? 具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和一定的決策能力 ? 具有良好的社會關(guān)系和公關(guān)能力 建議考核指標(biāo) （年度） ? 年度經(jīng)營計劃完成率（含營業(yè)收入、利潤和凈資產(chǎn)收益率等） ? 客戶投訴件數(shù) ? 內(nèi)外部滿意度（上級滿意度、下級滿意度、同級滿意度） 制造事業(yè)部部長崗位 B 崗位 名稱 采購事 業(yè)部部長 所屬 部門 采購事業(yè)部 直接 上級 經(jīng)營副總經(jīng)理 直接 下級 各科室負(fù)責(zé)人 職系 管理職系 崗位 定位 ? 公司采購事業(yè)部的運營負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé) 規(guī)劃計劃 ? 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃或經(jīng)營計劃，制訂本事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)營計劃 ? 負(fù)責(zé)編制本事業(yè)部年度工作總結(jié) 業(yè)務(wù)經(jīng)營 ? 負(fù)責(zé)建立本事業(yè)部的業(yè)務(wù)運營體系 ? 領(lǐng)導(dǎo)本事業(yè)部的供應(yīng)商管理、物料或外協(xié)件采購、庫房管理等業(yè)務(wù)活動 ? 審訂本事業(yè)部的采購計劃，并監(jiān)督執(zhí)行 ? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本事業(yè)部與公司內(nèi)部各職能部門和其它業(yè)務(wù)單位的工作關(guān)系 ? 審批職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)合同、經(jīng)營費用開支 ? 領(lǐng)導(dǎo)本事業(yè)部的對外公關(guān)活動 內(nèi)部管理 ? 負(fù)責(zé)建立本事業(yè)部的內(nèi)部管理體制 ? 組織制訂本事業(yè)部的基本管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行 ? 審批授權(quán)范圍內(nèi)的人事安排和人才培養(yǎng)計劃 ? 審批職權(quán)范圍內(nèi)的管理費用開支 ? 負(fù)責(zé)對下屬管理人員的授權(quán)、激勵、考核與獎懲 采購事業(yè)部部長崗位 A 崗位權(quán)限 ? 見《公司權(quán)限規(guī)定》 例行工作 ? 月度：主持部門經(jīng)營協(xié)調(diào)會，編制信息通報，擬定月度工作計劃 ? 季度：季度工作總結(jié)，并制定及調(diào)整下季度工作實施計劃 ? 年度：年度工作總結(jié)與經(jīng)營計劃制訂（含預(yù)算編制） 工作規(guī)范 ? 公司管理大綱 ? 公司基本管理制度和文件 ? 本部門管理制度及運作規(guī)程 任職 資格 專業(yè)教育 ? 大專及以上學(xué)歷 相關(guān)經(jīng)驗 ? 5年以上機械行業(yè)經(jīng)驗， 3年以上部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗 知識技能 ? 對中小型工程機械行業(yè)比較熟悉 ? 對相關(guān)物料的市場供求狀況有相當(dāng)把握 ? 具備比較豐富的企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)知識 ? 能使用計算機和網(wǎng)絡(luò)工具 個人素質(zhì) ? 善于學(xué)習(xí)，視野開闊，業(yè)務(wù)拓展能力強 ? 具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和一定的決策能力 ? 具有良好的社會關(guān)系和公關(guān)能力 建議考核指標(biāo) （年度） ? 年度經(jīng)營計劃完成率（含內(nèi)部采購委托率） ? 客戶投訴件數(shù) ? 內(nèi)部滿意度（上級滿意度、下級滿意度、內(nèi)部客戶滿意度） 采購事業(yè)部部長崗位 B 崗位 名稱 公用事業(yè)部部長 所屬 部門 公用 事業(yè)部 直接 上級 行政副總經(jīng)理 直接 下級 各車間、科室負(fù)責(zé)人 職系 管理職系 崗位 定位 ? 公司公用事業(yè)部的運營負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé) 規(guī)劃計劃 ? 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃或經(jīng)營計劃，制訂本事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)營計劃 ? 負(fù)責(zé)編制本事業(yè)部年度工作總結(jié) 業(yè)務(wù)經(jīng)營 ? 負(fù)責(zé)建立本事業(yè)部的業(yè)務(wù)運營體系 ? 領(lǐng)導(dǎo)本事業(yè)部的動力提供、基建維修、物業(yè)管理、食堂和車隊等業(yè)務(wù)運營活動 ? 審訂本事業(yè)部的工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行 ? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本事業(yè)部與公司內(nèi)部各職能部門和其它業(yè)務(wù)單位的工作關(guān)系 ? 審批職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)合同、經(jīng)營費用開支 ? 領(lǐng)導(dǎo)本事業(yè)部的對外公關(guān)活動 內(nèi)部管理 ? 負(fù)責(zé)建立本事業(yè)部的內(nèi)部管理體制 ? 組織制訂本事業(yè)部的基本管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行 ? 審批授權(quán)范圍內(nèi)的人事安排和人才培養(yǎng)計劃 ? 審批職權(quán)范圍內(nèi)的管理費用開支 ? 負(fù)責(zé)對下屬管理人員的授權(quán)、激勵、考核與獎懲 公用事業(yè)部部長崗位 A 崗位權(quán)限 ? 見 《 公司權(quán)限規(guī)定 》 例行工作 ? 月度：主持部門經(jīng)營協(xié)調(diào)會，編制信息通報，擬定月度工作計劃 ? 季度：季度工作總結(jié)，并制定及調(diào)整下季度工作實施計劃 ? 年度：年度工作總結(jié)與經(jīng)營計劃制訂（含預(yù)算編制） 工作規(guī)范 ? 公司管理大綱 ? 公司基本管理制度和文件 ? 本部門管理制度及運作規(guī)程 任職 資格 專業(yè)教育 ? 大專及以上學(xué)歷 相關(guān)經(jīng)驗 ? 5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗， 3年以上企業(yè)中層相關(guān)管理經(jīng)驗 知識技能 ? 對機械制造行業(yè)比較熟悉 ? 具備比較豐富的 物業(yè) 管理等專業(yè)知識 ? 能使用計算機和網(wǎng)絡(luò)工具 個人素質(zhì) ? 善于學(xué)習(xí)，視野開闊，業(yè)務(wù)拓展能力強 ? 具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和一定的決策能力 ? 具有良好的社會關(guān)系和公關(guān)能力 建議考核指標(biāo) （年度） ? 年度經(jīng)營計劃完成率（含管理費用控制率等） ? 客戶投訴件數(shù) ? 滿意度（上級滿意度、下級滿意度、內(nèi)部客戶滿意度） 公用事業(yè)部部長崗位 B