零售企業(yè)績效管理與獎酬激勵-資料下載頁
2025-03-04 10:44本頁面
【正文】 ? 以業(yè)績?yōu)閷?：在薪資管理政策中強化對員工業(yè)績的反饋效應，堅持對業(yè)績優(yōu)秀的的部門與員工給予重點激勵。 ? 實施全面績效管理 ? 薪資體系設(shè)計方面體現(xiàn)績效的彈性 ? 及時性激勵措施 薪酬體系設(shè)計原則 ? ? 以職位評價為基礎(chǔ) ： 通過科學評價崗位貢獻價值，建立崗位與員工技能并重的崗位技能工資體系，保證內(nèi)部公平性。 ? 工作分析 ? 職位評價 ? 薪酬設(shè)計 薪酬體系設(shè)計原則 ? ? 崗位 職務 職位 薪資 技能 、 業(yè)績 工作分工 職位 — 工資表 崗位 — 職務 — 薪資關(guān)系 ? 小結(jié) ? 建立人力資源管理的 3P模式 職務管理 POSITION MANAGEMENT 績效管理 PERFORMANCE MANAGEMENT 薪酬管理 PAY MANAGEMENT ? 實現(xiàn)人力資源管理的 3高目標 隊伍高素質(zhì) 工作高績效 待遇高獎酬 ? ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 21, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 21:06:3221:06:3221:063/21/2023 9:06:32 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :06:3221:06Mar2321Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 21:06:3221:06:3221:06Tuesday, March 21, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :06:3221:06:32March 21, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 21日星期二 下午 9時 6分 32秒 21:06: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 3月 下午 9時 6分 :06March 21, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 21日星期二 9時 6分 32秒 21:06:3221 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 下午 9時 6分 32秒 下午 9時 6分 21:06: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , March 21, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 21:06:3221:06:3221:063/21/2023 9:06:32 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 :06:3221:06Mar2321Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 21:06:3221:06:3221:06Tuesday, March 21, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :06:3221:06:32March 21, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 21日星期二 下午 9時 6分 32秒 21:06: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 3月 下午 9時 6分 :06March 21, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 21日星期二 9時 6分 32秒 21:06:3221 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 9時 6分 32秒 下午 9時 6分 21:06: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 , March 21, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 21:06:3221:06:3221:063/21/2023 9:06:32 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :06:3221:06Mar2321Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 21:06:3221:06:3221:06Tuesday, March 21, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :06:3221:06:32March 21, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 21日星期二 下午 9時 6分 32秒 21:06: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 下午 9時 6分 :06March 21, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 21日星期二 9時 6分 32秒 21:06:3221 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 下午 9時 6分 32秒 下午 9時 6分 21:06: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
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