【正文】 人 接受 22 人 否認(rèn) 4 人 崗位評估 已做 0 人 想做 5 人 沒概念 25 人 考核標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)鍵績效指標(biāo) 2 人 崗位標(biāo)準(zhǔn) 14 人 繁瑣的各類標(biāo)準(zhǔn)的匯集 14 人 其它說明 1. 公司領(lǐng)導(dǎo)分工，直接審查各部門的績效管理方案，并監(jiān)督運行。 2. 公司制定了 2023年工作規(guī)劃，將重大工作落實到部門。 3. 有書面的工作任務(wù)分解表和面談表，考評結(jié)果按比例控制，并已兌現(xiàn)二三月獎金，但差距很小。 4. 飛行員和三級副以上人員沒有進(jìn)行績效管理。 考核者的素質(zhì)參差不齊。 總分 84分 平均分 2023/2/5 79 數(shù)據(jù)分析 （ 1） 數(shù)據(jù)來源于前 28家驗收單位。 （ 2） 樣本總量： 579人。 2023/2/5 80 項目 統(tǒng)計情況 支持績效管理 期盼 :106人 支持 :458人 與戰(zhàn)略相關(guān) 個人有計劃 :229人 立足改善 有持續(xù)幫助 :193人 接受考核結(jié)果 接受 :429人 基本接受 :119人 差異分布 不接受 :61人 管理者素質(zhì) 否認(rèn) :44人 崗位評估 已做 :21人 想做 :172人 考核標(biāo)準(zhǔn) 崗位標(biāo)準(zhǔn) :281人 繁瑣的各類標(biāo)準(zhǔn)的匯集 :190人 工作狀態(tài) 明顯改變 : 231人 有變化 :317人 績效管理主要指標(biāo)統(tǒng)計 2023/2/5 81 員工支持績效管理嗎？ 支持（7 9 . 1 ％）否認(rèn)（2 . 6 ％）期盼（1 8 . 3 ％） 2023/2/5 82 人力資源系統(tǒng)現(xiàn)狀分析 數(shù)據(jù)來源 : 羅蘭貝格文化審計報告 2023/2/5 83 績效管理有助于提升工作狀態(tài)嗎？ 明顯改變（3 9 . 9 % ）無變化（5 . 4 % )有變化（5 4 . 7 % ） 2023/2/5 84 員工愿意接受考核結(jié)果嗎？ 不接受（5 . 3 ％）接受（7 4 . 1 % )基本接受（2 0 . 6 ％） 2023/2/5 85 績效管理是否與公司戰(zhàn)略或部門規(guī)劃相關(guān)聯(lián)？ 無計劃（3 0 . 9 % ）上級有規(guī)劃（2 9 . 5 % ）個人有計劃（3 9 . 6 % ） 2023/2/5 86 績效管理是否遵循 “立足改善、加強(qiáng)溝通”的理念 ? 有持續(xù)幫助（3 3 . 3 % ）只作考核（1 5 . 6 % ）有面談（5 1 . 1 % ） 2023/2/5 87 員工是否接受差異分布？ 支持（%）不接受（%）接受（%） 2023/2/5 88 本部門是否開展了崗位重要性評估？ 已做（3 . 6 % ）沒概念（6 6 . 7 % ）想做（2 9 . 7 % ） 2023/2/5 89 員工考核標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 關(guān)鍵績效指標(biāo)（2 3 . 3 % ）繁瑣的各類標(biāo)準(zhǔn)的匯集（2 8 . 2 % ）崗位指標(biāo)（4 8 . 5 % ） 2023/2/5 90 結(jié) 論 ? 公司推行績效管理取得了一定的效果，但各單位也存在不少需要持續(xù)性改進(jìn)的問題。主要體現(xiàn)在 : 2023/2/5 91 效 果 持。 ，工作積極性和責(zé)任心有所增強(qiáng)。 。 布。 2023/2/5 92 存在的問題 ，個人工作計劃性不強(qiáng)，工作分解不到位。 ，對員工缺乏持續(xù)性幫助。 。 。 績效管理不是一場運動，而是管理者對于業(yè)績渴望的外化呈現(xiàn)，是員工職業(yè)發(fā)展的動力平臺。 感謝 CGS對我單位工作的大力支持！ 公司 人勞科教部 培訓(xùn)中心 2023年 10月 25日 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 5, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 07:40:0307:40:0307:402/5/2023 7:40:03 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :40:0307:40Feb235Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 07:40:0307:40:0307:40Sunday, February 5, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :40:0307:40:03February 5, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 5日星期日 上午 7時 40分 3秒 07:40: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 2月 上午 7時 40分 :40February 5, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 2月 5日星期日 7時 40分 3秒 07:40:035 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 上午 7時 40分 3秒 上午 7時 40分 07:40: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , February 5, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 07:40:0307:40:0307:402/5/2023 7:40:03 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 :40:0307:40Feb235Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 07:40:0307:40:0307:40Sunday, February 5, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :40:0307:40:03February 5, 2023 ? 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 5日星期日 上午 7時 40分 3秒 07:40: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 2月 上午 7時 40分 :40February 5, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 5日星期日 7時 40分 3秒 07:40:035 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 7時 40分 3秒 上午 7時 40分 07:40: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , February 5, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 07:40:0307:40:0307:402/5/2023 7:40:03 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :40:0307:40Feb235Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 07:40:0307:40:0307:40Sunday, February 5, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :40:0307:40:03February 5, 2023 ? 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 5日星期日 上午 7時 40分 3秒 07:40: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 上午 7時 40分 :40February 5, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 5日星期日 7時 40分 3秒 07:40:035 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 上午 7時 40分 3秒 上午 7時 40分 07:40: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴