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2025-03-04 02:26本頁面
【正文】 改善環(huán)境之能力與過程 ? 記載與環(huán)境管理有關(guān)之關(guān)鍵方法與權(quán)責(zé) ? 相關(guān)單位溝通之要件 ? 文件化 ? 是環(huán)境管理系統(tǒng)持續(xù)運(yùn)作的證明 環(huán) 境 紀(jì) 錄 ? 法令規(guī)章與要求事項(xiàng) ? 重大環(huán)境考量面／衝擊 ? 產(chǎn)品製程資訊與紀(jì)錄 ? 許可證／證書／訓(xùn)練與溝通紀(jì)錄 ? 檢查、維護(hù)與校正紀(jì)錄 ? 監(jiān)測與量測結(jié)果 ? 相關(guān)承包商和供應(yīng)商的資訊 ? 偶發(fā)事件報告／緊急事件準(zhǔn)備與應(yīng)變之資訊 ? 不符合、矯正及預(yù)防的紀(jì)錄 ? 環(huán)境稽核／管理階層審查 有效的資訊管理 ? 鑑別（確認(rèn) /填寫） ? 收集 ? 編加索引、編檔（整理） ? 儲存 ? 維護(hù)（保密、維持、檢討） ? 復(fù)原（查詢） ? 保存、處分（更新、銷毀） 環(huán)境管理系統(tǒng)紀(jì)錄與資訊管理－ 相關(guān)議題之考量 ? 組織需有效地管理的環(huán)境資訊為何？ ? 組織為達(dá)成其目標(biāo)用以鑑別與追蹤績效的關(guān)鍵指標(biāo)與其他資料之能力為何？ ? 如何使有需要的員工可以適時自組織的記錄／資訊管理系統(tǒng)中取得資訊？ 檢查與矯正措施 環(huán)境管理系統(tǒng)稽核 組織應(yīng)建立並維持一個或多個方案與程序，俾能定期執(zhí)行環(huán)境管理之稽核工作，以 (a)判斷環(huán)境管理系統(tǒng)是否 (1)符合環(huán)境管理的各項(xiàng)規(guī)劃事項(xiàng) ，包 括本標(biāo)準(zhǔn)的要求在內(nèi)；與 (2)獲得妥善地實(shí)施與維持；及 (b)將稽核結(jié)果之資訊提交管理階層 檢查與矯正措施 環(huán)境管理系統(tǒng)稽核 (續(xù) ) 組織的稽核方案包括時程，應(yīng)以有關(guān)活動之環(huán)境重要性與以往的稽核結(jié)果為依據(jù) ｏ 為了完整起見，稽核程序中應(yīng)包括稽核範(fàn)圍、頻率與方法、以及執(zhí)行稽核工作與結(jié)果報告的責(zé)任與要求 ｏ 環(huán)境管理系統(tǒng)稽核 係一種系統(tǒng)化與文件化之查證過程，藉由客觀方式取得並評估證據(jù)，以決定組織的環(huán)境管理系統(tǒng)是否符合環(huán)境管理系統(tǒng)的稽核準(zhǔn)則 ，且將此過程之結(jié)果傳達(dá)於管理階層 ｏ 環(huán)境管理系統(tǒng)稽核－目的 ?確認(rèn)組織的環(huán)境管理系統(tǒng)是否持續(xù)與落實(shí) ?評估組織的環(huán)境管理方案對達(dá)成環(huán)境政策、目標(biāo)與標(biāo)的的適切性、效率及效能 環(huán)境管理系統(tǒng)稽核 － 執(zhí)行人員 ?可由組織成員及組織所遴選的外界來進(jìn)行 ?執(zhí)行稽核人員必須基於客觀與公正的立場 ?需接受過適當(dāng)?shù)挠?xùn)練 管理階層審查 組織的高階主管應(yīng)依其自行決定之時程審查環(huán)境管理系統(tǒng)，以確認(rèn)其持續(xù)適用性、適切性及有效性 ｏ 管理階層審查的過程，應(yīng)確保管理階層能獲得必要的資訊以進(jìn)行評估 ｏ 審查過程與結(jié)果應(yīng)予文件化 ｏ 管理階層審查（續(xù)） 管理階層審查應(yīng)依據(jù)環(huán)境管理系統(tǒng)之稽核結(jié)果、情勢的變化以及持續(xù)改善的承諾，提出修改環(huán)境管理系統(tǒng)之修改政策、目標(biāo)及其他構(gòu)成要項(xiàng)的可能需求 ｏ 環(huán)境管理系統(tǒng)審查內(nèi)容 ? 稽核結(jié)果； ? 環(huán)境目標(biāo)與標(biāo)的之符合程度； ? 隨著情勢與資訊的變化 ，環(huán)境管理系統(tǒng)的持續(xù)適用性 ； ? 利害相關(guān)者所關(guān)切事項(xiàng) ； 審查之觀察 、結(jié)論及建議事項(xiàng)須予以文件化 建立環(huán)境管理系統(tǒng)的要項(xiàng) ? 做您所說的 ? 寫您所做的 ? 說、寫、做一致 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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