8d解決問題方法專項培訓(xùn)(ppt59頁)-資料下載頁
2025-03-03 01:23本頁面
【正文】 的屏障 51 8 D問題解決方法 實施永久的整改措施 ? 產(chǎn)品設(shè)計更改 ? 工裝改動 ? 工藝流程改動 ? 新設(shè)備 52 8 D問題解決方法 防止再發(fā)生 ? 系統(tǒng)改動 ? 設(shè)計改動 ? 過程改動 ? 程序改動 ? 防錯 53 8 D問題解決方法 預(yù)防考慮 ? 我們能把“新知識”應(yīng)用到相似的過程中嗎？ ? 與其它產(chǎn)品小組分享知識 54 8 D問題解決方法 核實結(jié)果 ? 制定一個評審員來評審客觀證據(jù) ? 過程改動了嗎 ? ? 文件修改了嗎 ? ? 人員被培訓(xùn)了嗎 ? ? 用戶滿意嗎 ? 55 8 D問題解決方法 核實結(jié)果 ? 在 30天或 60天后評審 ? 整改措施仍然有效嗎？ ? 整改措施被應(yīng)用到其它產(chǎn)品或過程嗎？ ? 結(jié)果如何 ? 56 8 D問題解決方法 祝賀你的團隊 ! 57 8 D問題解決方法 影響解決問題的因素 ? 問題描述地不正確 不夠清楚，徹底，嚴(yán)密 ? 倉促解決問題 為盡快解決問題，必要的步驟被忽略了 ? 小組人員參與得不好 ? 無邏輯過程 ? 缺少技能 ? EQI Structured Team Problem Solving, June 1998 58 8 D問題解決方法 影響解決問題的因素 ? 管理層不耐心 要求知道問題解決的具體時間 ? 問題根源沒確定準(zhǔn) 問題重新出現(xiàn) ? 沒實施永久整改措施 雖然確定了問題根源，由于管理層不愿意或費用問題，沒有實施 ? EQI Structured Team Problem Solving, June 1998 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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