pdca與8d解決問(wèn)題的有效方法專(zhuān)訓(xùn)(ppt26頁(yè))-資料下載頁(yè)
2025-02-18 02:51本頁(yè)面
【正文】 例案例 2：： GCTE定單托盤(pán)發(fā)霉長(zhǎng)毛的抱怨定單托盤(pán)發(fā)霉長(zhǎng)毛的抱怨 永久性糾正措施： 除了要對(duì)托盤(pán)進(jìn)貨檢驗(yàn)和發(fā)貨運(yùn)輸過(guò)程嚴(yán)格控制外： 裝柜前要檢查集裝箱是否嚴(yán)密，把集裝箱門(mén)關(guān) 閉，檢查是否透光； 技術(shù)部文件規(guī)定，發(fā)貨前檢查集裝箱地板和側(cè)板 是否干燥，集裝箱濕度要 ≤30%。 通過(guò)采取以上整改措施后， GCTE定單托盤(pán)發(fā)霉長(zhǎng)毛問(wèn)題再未發(fā)生過(guò)。WINHERE 只要我們能用 8D的思想去指導(dǎo)具體的工作，認(rèn)真、徹底地解決每一個(gè)問(wèn)題，問(wèn)題一定會(huì)變得越來(lái)越少，我們的工作也會(huì)變得越來(lái)越輕松、越來(lái)越簡(jiǎn)單！因?yàn)椋? 集體的力量是巨大的！WINHERE通過(guò)我們不斷地組織大家用 8D的工具、小組會(huì)議的方式、頭腦風(fēng)暴的方法去分析問(wèn)題的原因、制定有效的措施，解決一個(gè)又一個(gè)問(wèn)題，我們會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)：大家的溝通能力改善了；各部門(mén)的凝聚力增強(qiáng)了；每個(gè)人分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力提高了；所有人的眉頭也會(huì)舒展了！不知不覺(jué)中 ，公司的人才也就多了。所以：8D是公司培養(yǎng)人才很好的工具和方法8D會(huì)帶給我們的驚喜：WINHERE謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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