質(zhì)量管理→8d解決問(wèn)題方法-資料下載頁(yè)
2025-01-12 15:24本頁(yè)面
【正文】 出的解決方案可以被認(rèn)為是防止問(wèn)題再發(fā)生的屏障 50 8 D問(wèn)題解決方法 實(shí)施永久的整改措施 ? 產(chǎn)品設(shè)計(jì)更改 ? 工裝改動(dòng) ? 工藝流程改動(dòng) ? 新設(shè)備 51 8 D問(wèn)題解決方法 防止再發(fā)生 ? 系統(tǒng)改動(dòng) ? 設(shè)計(jì)改動(dòng) ? 過(guò)程改動(dòng) ? 程序改動(dòng) ? 防錯(cuò) 52 8 D問(wèn)題解決方法 預(yù)防考慮 ? 我們能把“新知識(shí)”應(yīng)用到相似的過(guò)程中嗎？ ? 與其它產(chǎn)品小組分享知識(shí) 53 8 D問(wèn)題解決方法 核實(shí)結(jié)果 ? 制定一個(gè)評(píng)審員來(lái)評(píng)審客觀證據(jù) ? 過(guò)程改動(dòng)了嗎 ? ? 文件修改了嗎 ? ? 人員被培訓(xùn)了嗎 ? ? 用戶滿意嗎 ? 54 8 D問(wèn)題解決方法 核實(shí)結(jié)果 ? 在 30天或 60天后評(píng)審 ? 整改措施仍然有效嗎？ ? 整改措施被應(yīng)用到其它產(chǎn)品或過(guò)程嗎？ ? 結(jié)果如何 ? 55 8 D問(wèn)題解決方法 祝賀你的團(tuán)隊(duì) ! 56 8 D問(wèn)題解決方法 影響解決問(wèn)題的因素 ? 問(wèn)題描述地不正確 不夠清楚，徹底，嚴(yán)密 ? 倉(cāng)促解決問(wèn)題 為盡快解決問(wèn)題，必要的步驟被忽略了 ? 小組人員參與得不好 ? 無(wú)邏輯過(guò)程 ? 缺少技能 ? EQI Structured Team Problem Solving, June 1998 57 8 D問(wèn)題解決方法 影響解決問(wèn)題的因素 ? 管理層不耐心 要求知道問(wèn)題解決的具體時(shí)間 ? 問(wèn)題根源沒(méi)確定準(zhǔn) 問(wèn)題重新出現(xiàn) ? 沒(méi)實(shí)施永久整改措施 雖然確定了問(wèn)題根源，由于管理層不愿意或費(fèi)用問(wèn)題，沒(méi)有實(shí)施 ? EQI Structured Team Problem Solving, June 1998 58 8 D問(wèn)題解決方法 小組練習(xí) 你的兒子抱怨說(shuō)你今早做的咖啡是“世界上最差”的。你的配偶沖了一壺咖啡，在有人品嘗前就去上班了。你的女兒還在樓上，不喝咖啡就一直鬧騰 ?用 8D方法來(lái)解決此問(wèn)題
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