護理管理中體現(xiàn)專業(yè)價值-資料下載頁
2025-03-02 18:40本頁面
【正文】 看 護理工作的滿意程度 ， 護理專業(yè) 的價值是否得到充分體現(xiàn)。不能 做只講動機不講效果的管理者， 我們的管理行為如不能給臨床工 作帶來效益，就不如不做。 勇于創(chuàng)新、 抓住護理的根本 護理管理總是面面俱到， 總怕某一環(huán)節(jié)考慮不周而出現(xiàn) 問題。這種并非錯誤的管理方 式，卻誘導(dǎo)管理者在一些非質(zhì) 量因素上下了很大工夫。 將護士制約在一種“有序積累 、被動進取”的狀態(tài)，難以體現(xiàn)護 理專業(yè)的價值。 這種做法，既是 人力資源的浪費， 又是管理效能 的浪費。同時， 還因標(biāo)準(zhǔn)定的太 高或不切實際， 無法達(dá)到要求， 形成一種人為的“ 質(zhì)量缺陷 ”。 護理管理者應(yīng)高瞻遠(yuǎn)矚， 勇于屏棄一些重復(fù)、多余、 無用的東西，騰出管理空間 吸納新鮮的、實用的、有益 的東西。 塑造專業(yè)形象，提 高專業(yè)品質(zhì)，體現(xiàn)專業(yè)價值 。 謝 謝 大 家！
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